剧情介绍

  金判秀被戏院开除后,为了儿子的学费而不得不去行窃,不料却失风被抓,被盗的主人正巧是朝鲜语学会的代表柳正焕。判秀阴错阳差地获得在朝鲜语学会工作的机会,处在母语被禁止的时代,两人于所剩不多的时间中,必须在日本帝国高层的监视下完成属于朝鲜的字典……

评论:

  • 月珊 2小时前 :

    看完这部电影我难受了许久,不是因为宋康昊竟然凭这样的表演拿下了影帝,也不是因为用韩语来呈现是枝母题所扑面而来的尴尬,而是因为我发现我再也欣赏不了它了,那种纯粹且一厢情愿追求美的善。

  • 符平凡 9小时前 :

    809 伪中年危机题材,有趣的点在于,这个故事确实是为Nicolas Cage量身打造的,对于中年以上的观影者来说会有双重代入感。 不过正常的套路是“从头再来”,在这里变成了无厘头

  • 针平卉 8小时前 :

    看前面还挺好的,但是到了后面,这不还是颓废老白男振奋起来成为大英雄的故事吗???这还不如星之彩和父母杀孩子那个电影来的坦诚。还不如查宁塔图的忠犬有思考。在老白男的意淫里,他还是要变强变牛,然后顺便对老婆孩子态度好点,然后一切完美了。但一定是按照这个顺序,他先是自己变强,然后才可能对老婆孩子态度好。如果他自己过得不好,那就不可能对老婆孩子好。要他先好,然后老婆孩子碰碰运气。 way to go, man, way to go. 而且这个电影本身就是大写的自恋。I don't get it.不是你说自己没过气还很行,就真的行。不行is不行。鸟人就不要提了,完全不具备可比性。

  • 锦静 9小时前 :

    唯一让我在意的是…

  • 珊梦 3小时前 :

    还蛮喜欢的,以现实题材讲了一则当代社会的“童话”,轻重有度的留白,很多问题也没有给什么答案,“比起生完孩子再抛弃,生孩子之前杀死孩子,难道罪就更轻吗”;演员都很恰到好处的,组成了这一段彼此人生明亮的记忆

  • 震枫 7小时前 :

    婴儿和妈妈之间的戏完全没有化学作用啊。故事本身也拖沓死了。

  • 郁欣合 6小时前 :

    補M。沒想到其中最煽情感人的一幕,居然令我尷尬得坐立不安。只好嘗試在腦海中手動轉換成日語版,頓時覺得正常多了。所以說⋯⋯日韓語境真的不是可以無縫切換的,當然也許跟人設也有關係。0609CGV홍대

  • 百里觅云 7小时前 :

    牛了个大B的凯奇自嘲+凯奇粉最好时光的狂欢

  • 麴修洁 2小时前 :

    没有觉得是枝裕和水土不服,但是也没有觉得很出彩。IU大女主,裴斗娜的角色不够出彩,但IU又演得无关痛痒。宋康昊这一部得的影帝,感觉是综合了其他影片……觉得小男孩也是很重要的角色,可是海报里都没有出现他。

  • 芮闲静 0小时前 :

    尽管这些年以来,他被冠以“烂片之王”的名号,但我从来没有减少过对他的喜爱,现在,他终于回来了。7.27

  • 邴涵韵 1小时前 :

    像是编剧写作班里事先确定好主题、配方后,精确勾兑出来的行货,每一种成分的克数都过了电子秤,进行了仔细的计算与配比。真实的世界里哪有解决得这么舒适、圆润的道德困境,哪有这么糖心的底层叙事。硬是努了三天劲儿才吃力地看完。看完只想立刻再去温习一遍《小偷家族》。

  • 鱼傲柔 6小时前 :

    # 75 Cannes 主竞赛# 继拍法国扑街,拍韩国面临再次扑街,有河濑直美这么好看的前作,何必把这么老套的故事再次搬上银幕呢

  • 答访波 6小时前 :

    是枝裕和怎么这么拉了,如此轻佻的剧本,真是几乎找不到一点好

  • 黎心水 2小时前 :

    是枝裕和怎么这么拉了,如此轻佻的剧本,真是几乎找不到一点好

  • 晨弦 7小时前 :

    所有人物的状态都比较悬浮,剧作上细节也不太自然,甚至会让人有些模式化的感觉,

  • 逸杞 5小时前 :

    是枝裕和失手了,剧本太差,硬造温情,引人不适。

  • 沛锦 9小时前 :

    一打开高赞就是粉言粉语真让人两眼一黑喉头一甜。唱首歌给是枝裕和:路过人间~爱豆有极限🎶🙂

  • 蕾歆 5小时前 :

    才意识到演员对是枝的加成有多大,最难看的是枝裕和

  • 栋爵 3小时前 :

    Mega. “可惜”都不至于的地步,就是失望。洗车场这种俗气煽情的桥段,和是枝裕和之前作品中细腻的感动相比,一个天上一个地下。丽姐是转型比较成功的吧,但是不懂怎么就能算“影后人选”了,还是在“认真演戏”的感觉,戏份最重最鲜明超过宋康昊,但是换个人来演也不会更好我觉得,剧作上没有更多发挥空间了,不值得。

  • 骞帝 0小时前 :

    低配版《小偷家族》,奉俊昊打卡上班,姜栋元“忠武路小生”还有很长一段路要走,IU像个AI,说她是戛纳影后有力争夺者真是辱唯了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved