剧情介绍

  戴维(尼古拉斯·凯奇 饰)是名天气预报员,可是他没有专业知识能用在工作上,当预报的天气并不理想时,观众们会在街上肆意向他丢垃圾。戴维对自己的生活感到灰暗,与妻子(霍普·戴维斯 饰)离婚更是对他的一个打击。如今他得到一个前往纽约重新工作的机会,可是他必须要面对与孩子们并不融洽的关系。儿子迈克被戒毒时认识的辅导员性骚扰;女儿雪丽的肥胖被学校的同学耻笑,性格忧郁。更令戴维伤心的是,他的小说家父亲罗伯特(迈克尔·凯恩 饰)患上了绝症。
  戴维希望父亲能看到他的成功,他更想与前妻复合,一家人到纽约重新生活。无论做了多大的努力,他与家人的关系并没得到和缓,他依然遭到观众的垃圾袭击,他更开始抗拒前往纽约。
  此时他看到父亲平静面对死亡的态度,并在与父亲相处的最后时光中,戴维被授予了很多人生的道理。

评论:

  • 练怀桃 7小时前 :

    即便是在特别应景的31日看这部影片,即便是有这么豪华的阵容,但郭在容是真的不太行了啊。

  • 轩辕暄嫣 6小时前 :

    近年来网飞对于爱情片的拿捏愈发精准而到位了。选材更多元化、多语种化、多差异化。对于女性主义的讨论相较以往也明显增多。此番又将话题对准灵魂伴侣与快餐爱情的可持续发展性研究(这种电影很保险,不会大火,也不会扑街),新意算是有了,几位主演的表现也算出彩。看得出导演的剪辑、调度很纯熟,对于群戏的把控也很出色。但量产就是量产,做开年小菜可,做大餐食用不免味道又有些过于寡淡,没有记忆点。

  • 祁家傲 5小时前 :

    其实讲的有点点混乱 同样的场景衣服 突然就换了伴侣 换了另一种可能229

  • 晨霞 6小时前 :

    一年至少需要一部这样的爆米花电影来增加点生活的甜度。以及,光洙戏份太少了!!

  • 羊舌惜寒 0小时前 :

    不太能引起共鸣,比真爱至上差了不少,老年组和少年组稍好一些吧

  • 谷梁奇颖 0小时前 :

    哈哈蛮好 因为不信天造地设唯一灵魂伴侣那一套 看韩剧会觉得为什么男女主角痛苦来痛苦去都这么痛苦了还搞非你不可一定要在一起那一套 喜欢浪漫的体质很大程度上也是因为里面的关系很轻松不沉重会觉得他们在一起很好不在一起也很好 遇到谁还是取决于你是谁吧

  • 田骊燕 6小时前 :

    过于合家欢,导演想导出类似有顶天酒店那样的感觉但是各条路线轴尤其是总裁线,万幸是几个主演演技在线,光洙赞一个!

  • 祥蕾 3小时前 :

    错过了气氛最佳的时间,普通日子里看感受上还是差了一点儿,也过了会喜欢这样幼的电影的年纪了。为什么各国欢乐节日的主打是都是迪士尼大团圆呢,明明比童话还不真实,《不要抬头》和《忧郁症》这种的不行吗?

  • 祁柯燃 0小时前 :

    帅哥美女在好看的地方swtich partner算是partofmyfantasy

  • 狂姝艳 5小时前 :

    和《假日暖洋洋》剧情类似,失意之人在跨年之际,得到了好的转变,只能说无巧不成戏,真实的往往事与愿违,残酷得很。

  • 竺涵衍 0小时前 :

    这几对人物塑造没到位,情节也是草草结束,太乱太浅。

  • 玥初 2小时前 :

    很應景的韓國真愛至上的故事,很懂那段15年雙向暗戀卻沒有說出來的戀愛,在男生婚禮當天說出來的釋放,曾經也有這樣的經歷,珍惜和害怕沒的做朋友。每段故事都有個happy ending當然是賀歲檔的必備。就是甜甜的,融洽的,希望新年一切順遂。ps:為什麼只給我棟旭安排了吻戲,哈哈哈

  • 蒲彦君 1小时前 :

    我以后的零点跨年一定一步也不离开我的电脑 要我的宝贝陪着我跨年 成为我每年最后的记忆

  • 许山梅 6小时前 :

    看的时候很混乱,搞不懂剧情,慢慢入戏了,就开始渐入佳境。彼此相似的人,因为你像我,所以我爱你。但是哪有完美契合的理想情人?彼此不同的人,因为彼此差异而相互吸引,有这么多差异想,我还是想爱你,所以相互磨合妥协,为彼此变成不够完美的爱人。我觉得为了爱你,愿意改变自己的爱情,才能走得更久吧。

  • 普浩阔 2小时前 :

    (ಥ_ಥ)

  • 梓琛 7小时前 :

    还不错,比之前几个蹭IP的院线要好太多,而且最难得的是这版紫霞的演员意外的不令人讨厌!作为网大我给四颗星,挂着达叔的遗作为宣传点也算是合格的,没给达叔丢脸!

  • 杨松月 0小时前 :

    被日常打败的时候,暖暖的:)当然栋旭完全是原因啦哈哈哈

  • 春秀隽 0小时前 :

    讲述了四个单身朋友以不同的组合成为情侣的故事,对“灵魂伴侣”度概念提出了挑战

  • 计冰彦 6小时前 :

    啊…我为什么喜欢讲冷笑话的帅哥啊,西8⃣️

  • 盍维运 3小时前 :

    啊…我为什么喜欢讲冷笑话的帅哥啊,西8⃣️

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved