不变衣服的美人们海棠 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2018

导演: 臧连荣

剧情介绍

《海棠》讲述了一个女人的故事。村里有个女人叫海棠,男人大都觊觎,丈夫死后,一直和其他男人有着暧昧般的关系,村里流言蜚语,直到村里的青年庆文去偷窥她,被庆文媳妇发现后闹得沸沸扬扬,大家要赶她出村子,这个时候他认识了先进的知识分子共产党员兰花老师,兰花老师的思想影响了他,鬼子来临前夜,兰花老师回延安送情报,鬼子却杀村里人以求逼出兰花,危急情况下,海棠站了出来……

评论:

  • 翦灵慧 4小时前 :

    优点:打击感上乘。

  • 辛阳飇 8小时前 :

    画面和拍摄方式 让我想到了一些制作精良的非岛国电影 带着不需多想的剧情 太old shool了

  • 犁羽彤 4小时前 :

    冷兵器时代的007,但范围很小 又像是 暗黑破坏神2开荒遗忘之塔

  • 洁鹤 7小时前 :

    我不知道我看了什么,或许真的是寂寞吧。仔细想想吧,拍这片子的剧组多少还是用了一点心的,再仔细想想吧,这种片子还是不要拍的好。

  • 锦涵 6小时前 :

    那个气喘吁吁的胖子是唯一笑点,有点点突兀,但是效果非常好笑哈哈哈哈

  • 门思雁 4小时前 :

    花哨的动作编排太一板一眼了,所有人都在硬生生地听从指挥接下女主的招式。每个人都知道下一步该怎么躲,怎么吃刀。原以为是优点没想到泼了一头冷水,没有一场喜欢的打戏

  • 茅天翰 5小时前 :

    迪士尼的公主系列新作,不过这个公主和之前娇滴滴的公主们不同,是个武力值爆表的公主。迪士尼的出身就意味着这是个真人童话故事,没必要太当真。图个乐呵就好了嘛。

  • 谷慧云 1小时前 :

    画面好漂亮,这公主有点东西我好喜欢,女主的裙子跑起来真漂亮,随着战斗进行一层层撕掉衣服好有隐喻感

  • 钰俊 4小时前 :

    高开低走,难怪如此明显的3D效果最后选择了网络发行,动作设计不断重复,开场以女性角色占到的惊艳首发,迅速失去快感,主要演员的身手缺陷越来越明显。公主躲进澡盆的桥段翻版倩女幽魂,直接唤醒了对香港电影黄金时代女演员明艳动人的记忆,公主就会让大东亚区观众觉得,这姑娘实在不够好看。导演虽然算香蕉人,可英语似乎还不够好,人物塑造特别平庸造作,甚至有硬伤,反派质问手下“这是我问的吗?”ask只有非英语母语的人容易只当成“问”,而在英语环境里这词常用的含义是“请求”,这里恰当问句应该是换用名词question,不然英语观众反倒会产生歧义,理解不了这个梗,骄横跋扈的反派不会ask,只会tell

  • 花睿思 8小时前 :

    政治正确万岁!公主颜值不太行。好莱坞拍这种后李小龙式动作片都不爱找香港导演了,香港人该好好反思了~不友好的胖子笑话,减分。竹林练功传授手眼心法依然是夸张的东方想象,中世纪铠甲冷兵器打斗倒是有些新意,就是动作设计的节奏有很大问题。

  • 桥翠曼 1小时前 :

    前面是真的拉垮,部分特效也是五毛,场景剧情不断闪切,主线故事不算复杂,无用支线太多,2小时的电影都做不到流畅推进剧情,是不是一开始邀请太多客串了,就随意写一些场景。P.S光洙就是换了个地方出演RM(5.9)

  • 纳玉英 4小时前 :

    典型的欧洲中世纪打斗风格,女主一路都很强,一人能灭一整个军队,最后直接干掉BOSS,剧情可以略过不看,因为猜都猜得到。

  • 程雨伯 4小时前 :

    惊人的从头到尾基本全是打戏的电影,像是一个格斗类游戏,girls power打败所有臭男人,也没什么合理不合理了,爽就得了。

  • 箕力言 6小时前 :

    观感不错,大概就是古装女版john wick,但相比john wick来说动作戏还是比较差,女主太丑了,那个越南裔还不错,一个好看的亚裔正面角色太罕见了,总体本片还不错

  • 梦茹 6小时前 :

    这可能是今年目前动作戏最好的动作片了,虽然达不到让人感到很爽快,但打发时间还是可以的。

  • 牟锐藻 7小时前 :

    冷兵器时代的007,但范围很小 又像是 暗黑破坏神2开荒遗忘之塔

  • 萱梦 3小时前 :

    琳真是全电影最帅的那个!!(她出现的时候就已经猜到最后不是重伤就是死,尤其是对上那男的,不过还行,没死

  • 解涵畅 2小时前 :

    1、不用动脑的爆米花电影;2、棒子的片子真的是甩了国产几条街;3、李光洙的出现就是逗B的巅峰。6分。

  • 纪凝绿 7小时前 :

    虽然演员不是第一部的了,但结构、剧情没变,同样的喧闹、搞笑和精彩,尤其闪电剑阵创意十足,最后韩孝周的强硬一吻惊艳全场!

  • 靳德润 1小时前 :

    I'm the fucking fight princess

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved