剧情介绍

  法国著名女星朱丽叶·比诺什加盟日本导演河濑直美的新片《视觉》(Vision),影片将于本月在奈良开始为期两周半的拍摄工作,并在11月进行第二阶段的拍摄。除了朱丽叶·比诺什的加盟外,日本男星永濑正敏确定也将出演本片,这也是永濑正敏第三次与河濑直美合作,此前他们合作的影片《澄沙之味》、《光》均入围了戛纳电影节的竞赛单元,这部新片也有望再次入围戛纳。
  影片由法国Slot Machine公司与河濑直美自己的Kumie公司联合制作,故事讲述比诺什扮演的法国女作家来到奈良,将与永濑正敏饰演的当地人开始一段跨越文化与语言的故事。影片计划在2018年上映,但具体上映日期还有待确定。

评论:

  • 卫汪丰 3小时前 :

    冗长乏味,毫无重点,唯有六个箱子触动了七个波特的回忆。

  • 告俊晤 1小时前 :

    啊这……神奇动物这个系列一部比一部烂的原因,很大程度上是所有人都高估了罗琳的编剧能力,导致片方乃至创作团队都躲在后面划水偷懒,形成各个场景之间完全断层,电影只是单纯的素材堆砌的结果。剧本方面过于眼高手低,罗琳试图写政治惊悚,结果写得像小孩过家家。克雷登斯和蒂娜两个主要人物莫名其妙边缘化;主角团队存在大量废笔,除了纽特、雅各布、邓布利多,其他几个人的戏份完全可以删掉并整合到某一个角色上面;还有就是关系的错位,麒麟双生对应的究竟是兄弟还是爱人(宿敌)?如果对应GGAD,就不应该强调斯卡曼德、邓布利多两对兄弟关系,剧作的毫无头绪让人物之间的双生羁绊一点没刻画出来。罗琳忘记了这个系列的角色在粉丝这里吃到的背景红利是远不如hp的,任何不用心刻画人物,只依赖世界观的投机取巧都是行不通的。

  • 弭念双 9小时前 :

    宝莱坞在世界电影工业中是有安身立命绝活的,拿四星不难比如摔跤吧爸爸之类,靠的是流畅的叙事能力和接地气生动的表演,这种套路有单一局限性,没有欧洲电影或者东亚电影那么多的艺术样式,但是印度套路做到极致也可以达到五星,比如本片。几度反转都在意料之外情理之中,人情味与故事主题的探讨深入都让片子变得出色。

  • 房雨筠 8小时前 :

    剧作空洞且难看,邓布利多和格林德沃那点事也如儿戏,只有纽特和他的神奇动物们还有点这个系列的乐趣。

  • 卫方华 8小时前 :

    这是什么美印建交电影吗?这稀烂敷衍的结尾…哪怕让把拉杰带回美国后因为太想米米不忍心拉杰难过送回米米身边我也能容忍,直接半路捡了个女鹅皆大欢喜 无语😓

  • 宁茂材 4小时前 :

    每一个人都是促成代孕的因素之一

  • 完嘉庆 5小时前 :

    动作戏太少等不到等来的是基友大型分手现场,主线淹没在爱情亲情和基情的合家欢之下也只有一点点神奇动物的戏份,最佳的蝎子那段又黑色又幽默但转瞬即逝。三星全是情怀分。

  • 喻千秋 1小时前 :

    这种题材印度真是怎么拍怎么正,其实觉得完全可以引进的,只要想的话。

  • 党晶滢 2小时前 :

    冷门佳片!你不需要生育一个孩子来成为父母,你也不需要拥有自己的亲生孩子才能成为父母,代孕风波,为人父母是一份责任。还挺感动的!

  • 其怀寒 2小时前 :

    应该是个网络电影吧,算是比较高品质的了。没想到小董在里面也有戏份,还不算少,有点感慨那些年追过的恋综了。

  • 吴雪绿 6小时前 :

    结局强行圆满

  • 宇颜 8小时前 :

    20220122 。 如果结果可以猜到,也还算行,但是一个小反转,立意立刻上来不少。 印度电影题材还真是牛逼,什么都敢拍。

  • 卫博艺 8小时前 :

    粉丝的狂欢,麻瓜的幻梦,邓布利多一个人的悲伤。

  • 书锐阵 1小时前 :

    很好的题材,剧情烂了点,搞啥煽情,3星都很难达到,喜剧效果还有点

  • 咸德本 4小时前 :

    女孩为了养活这个跟自己没有血缘关系的孩子,将长久坚持的梦想抛之脑后,为了突出母爱而放弃个人理想,这价值观转变太快让观众对女主恨铁不成钢。

  • 厍昊伟 7小时前 :

    女孩为了养活这个跟自己没有血缘关系的孩子,将长久坚持的梦想抛之脑后,为了突出母爱而放弃个人理想,这价值观转变太快让观众对女主恨铁不成钢。

  • 戎弘丽 0小时前 :

    赫奇帕奇➕10000分,没有前两部那个女主,我可太开心了,之前这个系列真的最讨厌就是她,不懂纽特喜欢他啥,剧情没她之后看的非常顺畅哈哈哈哈

  • 初萱 7小时前 :

    不行,多烂也得给我拍完,第四部第一秒就给我拍世纪大战谢谢

  • 怡惠 0小时前 :

    “所以邓布利多的秘密到底是什麽?”

  • 俊初 9小时前 :

    我看不懂但我也没受到震撼……这电影对路人观众都不是不友好了,是完全放弃了……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved