重生之黄埔悍将郑毅 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 刘家昌

剧情介绍

1949年国民党退据台湾,在凤山恢复 了黄埔陆军军官学校。连长教官江支森不求名、不求利,认真地以“铁的纪律、爱的教育”训练学生,上课时对学生严格要求,下课后将学生视如子弟。学生们都爱他又怕他。他的妻子绣春亦热爱他的事业,照顾着他的每个学生,经常请学生到家中作客。为了让学生无拘束地在他家度周末,他竟离家徜徉在校园里。原是胆小的学生刘志良,在江支森的教导下自觉锻炼自己,得知母亲病逝,却因在校组织同乐会,不能回家送终,在晚会上演唱悼念慈母一曲,声泪俱下,感 动了全校师生。以后他成为该校的校 长。顽皮的周浩庭也在转变,后来成 为少将军官。三十多年间,江支森的官阶只从中尉升到中校。他虽没有子女,却受到学生的敬爱。在他退休离校时,校长带领全校师生,隆重地列 队为江支森夫妇送行。

评论:

  • 月涵 1小时前 :

    喜欢喜欢,疫情期间点不上外卖时候的千层。喜欢三个人在浴室那段。好可爱好可爱。同志电影按异性恋家庭模式来拍吧,感觉看腻之前我还能乐好久。

  • 辛馨兰 4小时前 :

    主角的朋友跟他说“欢迎来到现实世界”,一下把我从电影里拉了出来。每个人的家庭都不完美,电影美化了矛盾,用喜剧去包装,屏幕外面的我们乐一乐就好

  • 歆橘 3小时前 :

    想给4星……但是我比较传统……总觉得只是政治正确……狭隘了可能

  • 茹听南 2小时前 :

    明明是喜剧看得人特别难受,其实和《婚姻故事》一样,爱消失了很正常,但家庭破裂对家庭里每个人都是重创。

  • 鑫奇 3小时前 :

    ?这片子是不是定了个合家欢的调子就硬要往喜剧上凑啊,无论是两爹闹离婚还是结尾悬念揭晓我都没法看出来这么严肃的事哪里能笑出来

  • 罕丝娜 9小时前 :

    真好的作品,三条故事线鲜明而有能够有针对性地代表三种在各种家庭和各种人之间都可能会产生的矛盾,并且叙述地很有意思,值得一看的有趣影片。生命的诞生伴随着血缘,但爱的产生远远在血缘关系之上;即使流着不同的血液,无形的线总是把相爱的人们连接在一起。

  • 谷俊 3小时前 :

    刻板印象和成见 总是不可避免(真·drama)

  • 赖志行 8小时前 :

    劇情就還挺鬧騰的,不抓馬就不是義大利人了,也説明血緣絕對不是維繫家庭的唯一羈絆,愛才是。

  • 靳飞翮 4小时前 :

    好看。你們拍電影的要是想不到拍什麼就寫個好的同性戀劇本套個大家看膩的異性戀模式就好。

  • 鹿友梅 2小时前 :

    喜欢看男同的中年危机,病院老头是我看本片的唯一心情

  • 梓哲 1小时前 :

    题材设定很棒,最后结果也没有硬拗团圆,但问题在于实现上还是有所欠缺,不少起承转合都略显生硬。

  • 泰新梅 1小时前 :

    近来看的笑的最大声的一部电影,最微妙的就是几场电影场景里眼神交汇后流露的剧情走向与脑中想象的情节发展一致时,感觉到一种满足的契合感。

  • 陈梓莹 0小时前 :

    有挺高的期待的,但是看完之后觉得很一般。从家庭的角度去挖掘同性的故事确实是一个新的尝试,但是成品质量就很差了。好在,好在,最后两个爸爸没有俗套的和好。

  • 珊俊 4小时前 :

    这片让我想起了1988年的港片《最佳女婿》。不同的是1988年还不能通过DNA来鉴定血缘关系,而这部意大利的电影可以用技术手段做亲子鉴定,但是两个父亲和孩子都选择不做。直到两个父亲的婚姻破裂,他们为了弄清谁才是儿子的真正父亲偷偷做了亲子鉴定,答案当然是谁也不是,可是他们对儿子的爱却没有因此而改变。把人与人联系在一起的爱是一种特别的珍贵的情感,不局限于血缘。如果《最佳女婿》重新拍一次,可能也不需要对岳父大献殷勤,因为现阶段的潮流是张学友、周星驰和莫少聪幸福地生活在一起。

  • 练雨雪 4小时前 :

    多好的喜剧片啊!多可爱啊!!真的一边笑一边流眼泪😭😭😭

  • 芃俊 1小时前 :

    “爱什么时候会结束——当你回家发现他的袜子凌乱地放着去,你不再觉得他是没顾上,你只想用那些袜子勒死他;当你意识到你们再也不懂对方了,你们走上了两条不同的道路。”

  • 颛孙依楠 5小时前 :

    最后片尾彩蛋很惊喜 我们的爱诞生了你 爱会消失你不会

  • 昕锦 5小时前 :

    话说同性是注定逃不开出轨偷吃吗🙃

  • 贝韶华 1小时前 :

    没有很好 也没有很差 有点小意外的是双胞胎哥哥的设定居然是个gay 算是小惊喜

  • 欧平松 2小时前 :

    德尔邦内尔再发展下去可能要超越罗杰迪金斯了,影片相当讨巧,几近舞台剧式的调度和复古的影像,像是单飞后一次相对保险的探索,整体来说很舒服

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved