调教妻女动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 美国 1998

导演:

评论:

  • 孔初珍 1小时前 :

    在美国的电影院看普通话电影,华裔英雄骑着中式巨龙斩恶魔,我们就是龙的传人

  • 卫泓成 1小时前 :

    这个片子即使没有华人背景它的剧本也是有很大问题的,很多地方逻辑不通,充斥着lazy writing,突然给出一个前面没有铺垫的东西来解决现在的问题,譬如那只无脸鸡猪,譬如神龙之心……最无语是满大人“此地无银三百两”的出现,不仅要再强调一遍这个角色不过是个蹩脚演员而且坏事儿还是梁朝伟让干的……刘思慕单看没问题,惨在和梁朝伟同框。文武那个不甘心的摇头我真是反复观看,梁朝伟随便甩个眼神给这部片子都太富裕了,甚至都有些浪费。两星半

  • 公西若雁 0小时前 :

    有些人可能没搞明白,中国观众说《尚气》辱华主要是针对选角,男女主的形象完全不符合中国人的审美价值观,有故意丑化之嫌,纵观好莱坞商业大片已至缩小到漫威电影宇宙,没有一位亚洲主演的形象有《尚气》这样差的;再是《尚气》的剧本故事,之前放出的消息,梁朝伟饰演的傅满洲是传统的辱华形象。中国观众是根据影片播出之前的消息推测、感受到《尚气》辱华,而不是观看影片后觉得《尚气》辱华,有些人还没弄清楚是非,就开始批判中国人的格局,强调中国人的国民性,是否有失偏颇?

  • 夏秀媚 8小时前 :

    有人说情节老套。拜托,得有情节才能说这种话吧?

  • 仲孙璇珠 4小时前 :

    意外地很好看!!而且文化感觉上基本是“对”的。诚意上可以对标黑豹了。迪士尼这不是也可以拍亚洲元素吗,所以花木兰是怎么拍成那个鬼样子的…

  • 俊枫 7小时前 :

    剧情很令人匪夷所思之外,老美还是对中国文化有些误解吧,但相比花木兰好多了。

  • 孝丁兰 9小时前 :

    貌似是和电影在一起后的第一部漫威🤔

  • 律鸿煊 3小时前 :

    3刘思慕的托特选角故事很可爱。

  • 但永言 3小时前 :

    不过难看本质上还是漫威这套叙事模式本身已经无聊到爆

  • 俊香 9小时前 :

    中西真没法结合,至少在漫威宇宙中是这样的。

  • 卫建民 2小时前 :

    还不错。看的时候觉得那条龙好贵。刘思慕好多角度像无穷小亮。

  • 斯若薇 5小时前 :

    没毛病啊,除了造型和布景有种京郊农家乐的土气,其他各方面都是水准之上的商业巨制。十环这个角色有点失败,东亚老父亲怎么可能这么深情,敲开大门救老婆???你说敲开大门死老婆,门秒秒钟给你敲烂。

  • 允初 8小时前 :

    1.VFX还不如《晴雅集》,大决战的模型质感堪比页游,漫威不懂这种“东方感”的质地是什么,做得特别廉价;2.动作戏处理得很好,有几场竟有很有港片风范,有点儿惊喜,在奇幻和功夫之间拿捏住了分寸;3.核心戏剧冲突仍然是意识形态冲突;4.但电影里的内容,远不及电影外的万分之一的精彩。

  • 将叶春 7小时前 :

    20211112。比预想中好,还蛮喜欢这个以柔克刚的精神内核,但是后复联时代的漫威再难重现辉煌。

  • 可玲 5小时前 :

    尚气的上映在asian American群体里可以说是个大事 甚至有人直接买光一个影院然后给粉丝送票的 除了显而易见的演员例如亚裔演员和东方元素 还有就是在院线停止一年多之后此片的数据好坏是 对于亚裔电影人们的事业有着很大影响的 亚裔演员和东方元素在漫威在好莱坞出现的影响又goes all the way back to representation

  • 况天欣 9小时前 :

    期待而看,败兴而归,故事和人物逻辑全面崩坏,浪费了梁朝伟精湛的演技。刘思慕和奥卡菲娜演得真是掉链子,一个木讷呆滞一个不合时宜的情景剧式演法。中国元素依靠强大的特效和拍摄技术让“面子”上看得过去,实则非常符号功能化。结尾神龙怪兽大战简直就是一锅乱炖,若不是极强的工业制作打底,和国内三流仙侠剧其实并无两样。陈法拉小惊艳一把。动作设计上借鉴了各种华语动作片的元素却乏善可陈。连陈法拉召唤梁朝伟的心声都处理得如此单薄生硬,就可想而知这部片子的导演是一个什么水平和审美。失望哎。尚气分别看到父母死在自己眼前却没什么反应也是太令人无语了。

  • 夙盼夏 7小时前 :

    对中国元素的运用上可谓诚意满满了,就是特效估计算漫威系列低谷。男主一言难尽,但女主的表演挺令人惊喜的。

  • 孝令秋 0小时前 :

  • 委骊萍 9小时前 :

    确实属于最低分漫威电影系列,中英文交换的不伦不类,两星给画面,刚开始好漂亮,打斗当动画看就行了,没有任何剧情

  • 徭虹颖 0小时前 :

    从黑豹开始,我已经不太喜欢漫威的电影了。难看,各个方面。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved