剧情介绍

  新搬来的公寓这家人是母亲惠子(You饰)带着四个孩子:明(柳乐优弥饰)、京子、茂、雪。但母亲却得对周围的人们撒谎说丈夫去海外工作,自己与长子两个人在一起生活。事实是其它三名弟妹是“黑孩子”,因为四个孩子有着各自不同的父亲。他们一直呆在家中,没有去学校上学。
  在母亲去百货商店工作时,年纪尚小的明就在家中代替母亲行使家长的职责。突然有一天母亲不见了,她把手中仅有的20万日元现金和一张短短的便条留给了孩子们,把弟妹托付给明看管后,就悄然地离家出走。
  无亲无故,对外面几乎一无所知的四个孩子们,要开始面对新的生活,那实在不是件容易的事情……

评论:

  • 妍香 6小时前 :

    全方位和《里卡多一家》撞梗,流水账历史传记小作文,只拍出来狗血天真,背后的文化影响一笔带过,素材的鸡枞还不如给网飞拍个纪录片,加菲就像一个小老太太,只能劳模姐特写撑着

  • 奈依霜 8小时前 :

    属实一般,这届奥斯卡人物传记电影真的拉跨啊!

  • 佘蓉城 0小时前 :

    特别不理解激素的作用真这么强大吗?多好的情感都可以随意的毁掉,看的我这气啊💢💢

  • 公叔安宜 5小时前 :

    稳扎稳打的crowd pleaser传记片,谢天妆发没有get in the way,查从大学生演到中年的转变还挺信服的。【恭喜我查拿影后,还挺开心是Tammy这部片拿的,真的有在Tammy身上看到查的影子❤️

  • 婷璇 5小时前 :

    竟然是星际穿越的墨菲。妆发完全没看出来,年龄感历史感都在,反而是jim很古怪地一直年轻着。大体量的故事才能塞进时间的流逝感,oscar蛮值的。但有些镜头实在是怪异:幼时被上帝附身?的情节看起来像是癔症发作;小猪起泡液的头被拧下的特写感觉是惊悚预告;与不同男性的肢体接触特写仿佛要说什么但后续并未言及;孩子们几乎没有存在感。

  • 凌季萌 5小时前 :

    故事逻辑很像《大雄和白金饭店》,但是更加凌乱,有点像是在致敬星战系列,但也只是浅尝辄止,如果没有特色还去呼唤爱与和平,就会沦为比较一般的说教

  • 家杰 8小时前 :

    大雄变得勇敢了,会舍己救人,众人对帕比的好让人感动!善良、勇敢,最后总会克服重重难关。

  • 妍碧 9小时前 :

    做作死了的肉麻腔调,时刻挂着上帝之爱的电视传销嘴脸。然而,打一开始,塔米菲就精确说了,“这就是真实的我啊。”于是,这本该是一个很有信服度的人物和故事,真如同他们坚信自己的奢靡生活是被主赐予大爱了。只是这种“做作的真实”之人,很难被那个年代宗教电视台观众之外的观众接纳和相信吧。无论你信不信,反正那个时代的2000万美国人是信了。

  • 吾鸿运 0小时前 :

    最感人的台词是,梦想的一半,就像羽翼一般,我衷心的感谢你,我一直都明白,正因为有你,我才是我自己。

  • 卫晓丽 8小时前 :

    围观一下新科奥斯卡影后的表演。电影就是那种奔着奖去的片子啊,里外都是生意。然后这一届好多人唱歌啊hhhh

  • 卫杰涛 5小时前 :

    ‘常规’剧情,我终于知道静香洗澡的名场面哪部了

  • 业雅柏 3小时前 :

    帮商家刷评价蹭电影票看的,昧着良心给写了好评。

  • 夔泰华 0小时前 :

    你自然好过鳄鱼。

  • 弦静 3小时前 :

    两星半,Period.

  • 少昆卉 2小时前 :

    哆啦A梦大电影每一部都会看,这一部还行吧,跟前面几集比起来没那么出彩

  • 华问梅 5小时前 :

    这让我想到了王小帅的那个天才地久,无聊的故事,惊人的演技!加菲是本色出演吗?劳模姐太强大了,今天看了coad那么温馨的人,又看这么做作的!好分裂的一天!

  • 伟德运 2小时前 :

    剧情啥的就是说一般般吧,但是这是我和阿祖一起看的第一部电影!超级开心!阿祖最棒啦!好喜欢阿祖!今天晚上阿祖第一次主动粘着我了!嘻嘻

  • 卫家仁 8小时前 :

    哦吼,第一次在电影院看哆啦A梦 这部感觉还阔以。

  • 嘉高远 4小时前 :

    一边做事一边放背景里,三心二意看掉的,女主演得很好。我对基督教主题的故事(虽然这个是揭露黑幕),都不是特别感兴趣。传说还有两个创作中的音乐剧也是改编Tammy Faye的故事,一个由Elton John创作,一个由David Yazbek创作,都是大手笔,还真是受欢迎呢。

  • 凌月 6小时前 :

    焦点失真/只为表演而看,劳模姐是这几年所有奥斯卡影后的统一表演模板/用力过猛的表演让我想到香港的《翠丝》,劳模姐和加菲就像惠英红和姜皓文,都是好的演员,但都太用力/还是觉得影后应该是《平行母亲》or《世界上最糟糕的人》,但也不觉得劳模姐不应该,因为这是Oscar^_-

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved