农家乐小老板晚年番外 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2011

导演: 刘循子墨

剧情介绍

本剧是《报告老板》的番外篇,采用了原班阵容,包括天真老板(张本煜 饰)、“小蘑菇”制片(白客 饰)、机制编剧(小爱 饰)、娘炮导演(子墨 饰)等几人,延续原剧内容,4人的任务还是翻拍各种神剧。第一集叫《定制死神》,取材于《死神来了》系列;第二集叫《东呆西萌》,灵感来自《东邪西毒》系列影片;第三集叫《星球大赞》,恶搞了《星球大战》系列;第四集《归来吧!名侦探》史无前例的COS了动漫名作《名侦探柯南》;第五集《萌化危机》,轻松煽情地搞定了《生化危机》系列。

评论:

  • 司寇问凝 0小时前 :

    我戴上放大镜来看看都是谁给这个片打五星的(手动狗头)

  • 婷格 5小时前 :

    第3551-影片把受虐者的嗜好放到观众面前,以轻喜剧的形式尝试表达这种受虐倾向的正常性。看的时候倒没有抱着猎奇的想法,就是想看喜剧而已。

  • 彭觅山 3小时前 :

    这种题材怎么会拍得这么无聊???趣味性都比不上杜蕾斯的创意广告短片。

  • 姜香桃 4小时前 :

    徐贤还是很美啊,我记得我读书时喜欢过她耶。男主演小狗也太像了吧😂。

  • 乘海 1小时前 :

    表面(项圈 踩踏 滴蜡 瘙痒 踩脸 皮带 羞辱 报备 皮裙 鞭打 手链 绳缚 疼痛)(幻想里有舔脚 结局有咬痕)内里(女:一见钟情 相互契约 界限逾越 冷静克制 /男:情感受挫 自卑恐爱 界限清晰 渴望挽留)剧情是常规的,“真空”理想状态下的都市男女恋爱,达到了轻松的任务(本来性只是壳,爱情喜剧罢了),也习惯性带了一笔“反面教材”(闺蜜老板娘的线下,也要靠女主闺蜜这个角色来点醒争吵冷战中的男女主,总之皆大欢喜,祝大家爱到相爱的人♥️

  • 吕晓星 2小时前 :

    其实还蛮好看的诶 三星半 男主演技也太太太好了吧? 呜呜 果然小奶狗yyds

  • 敏柔 3小时前 :

    带BDSM元素的爱情轻喜剧,尺度不大,两位演员选的蛮好的,男主角这个狗狗型看得我S心都出来了(x

  • 广夏兰 9小时前 :

    还不错哎,男女主真好看 玩儿的也挺花哈哈哈哈

  • 关睿文 1小时前 :

    忙内自我突破很好 真的适合这种人设 可是这剧情实在不太好说……

  • 司寇思楠 0小时前 :

    赞一下韩国一直以来的勇气吧,同为东亚,中日韩其实差不多,压抑人性鼓励无谓的卷,只是韩国哪怕生活中有些东西很死板,起码电影还能拍,比如这部又比如鱿鱼游戏。日本也还好,虽然也是压抑国度。中国就不提了,都不用说对外文化输出了,对内都死了。

  • 令小霜 8小时前 :

    其他的,也就凑凑合合吧,没有很好地平衡好轻喜剧的定位和科普宣传bdsm的任务

  • 妍雪 4小时前 :

    说真的现在国内喜欢玩SM的,都是高收入,受教育程度较高的群体。看这个电影主要是想学习学习,其实SM也可以没有性爱的,立意上比50°灰强多了,我们别说院线了,就是网大这样的题材也不可能允许你拍摄,不过这电影不难看。

  • 壤驷凌蝶 6小时前 :

    题材很有吸引力,剧情框架也可以,就是太保守了,既然要拍SM题材,尺度再大一点就好了,直接拍成色情片更完美…

  • 信延 3小时前 :

    既然是大数据电影就该尺度大一点吧,难道数据算不出五十度灰成功靠的是啥么,单纯是那红房子么

  • 安春雪 4小时前 :

    亚洲版的「五十度灰」?内容相似,但是尺度就差的多了,大尺度的场面基本上没有,最多也就是吻戏,sm的场面也是没啥看点。但是这个剧情还不错,还是很吸引人的,男女主的感情也是自然流露。选角也是很不错,御姐配小奶狗,特别是男主,颜值高并且演的也很可爱,非常贴合这个角色。总体来说,尺度方面可以再大一些,真没看够,希望继续出续集想看他们之后会发生些什么。

  • 戚娅芳 7小时前 :

    另类童话故事。女主能够尽力尝试着踏入一个非同寻常的领域,用男主钟爱的方式为他修复心伤,这算是一种超能力了。被李濬荣的演技惊呆,那一脸溢满了被教训和虐待的快感真是绝了。

  • 云高驰 6小时前 :

    三分纯给男主的颜和身材。狗本狗啊,哪里去找

  • 仪寄琴 2小时前 :

    以主奴性少数关系来探讨情感本质,非常巧妙的支点与科普,虽然剧情推进粗暴得像个伪dom,但男女主演气质完美加回分数,狗狗眼与女王样真的很嗑!(but同时维持主奴play与恋爱关系可真是个挑战吧)

  • 华梓 3小时前 :

    看里面几个女主僵硬的硅胶脸就始终觉得怪怪的

  • 南茂德 1小时前 :

    被骗了,借SM之名行恋爱之实的爱情轻喜,徐贤的妆造虽然很有味道,但演技真的很木,还不如其他女配

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved