师哲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1996

导演: 宋金丞

评论:

  • 空如霜 0小时前 :

    皮箱的数儿对不上啊,复制了6个,加上原本的,一共7个。可只有5个被拿走啊,还有2个呢?

  • 郜海亦 3小时前 :

    这电影怎么越拍档次越底了,搞的好像某些电影车工流水线上下来的作品,给钱就能拍的那种,我记得哈利波特宇宙明明更有逼格的。

  • 阳茜 7小时前 :

    编的跟小孩过家家一样,我看到现在都不知道主角到底是谁……纽特在这一部里完全是个可有可无的角色,谁能想到,有一天我竟然会觉得邓布利多油腻呢

  • 詹初珍 9小时前 :

    这个系列也是一部比一部难看。快点砍掉算了。

  • 鄞晶滢 1小时前 :

    Cinity 非粉丝看个热闹,邓布利多去哪里?

  • 莱晓星 5小时前 :

    原创剧本真的没有已有小说的剧本厚实,太单薄了。邓布利多和格林德沃太基情四射!

  • 楼良吉 8小时前 :

    迷惑格林德沃的计划有没有迷惑住格林德沃也没看出来,反正是把我给整迷惑了,啥玩意儿啊,乱七八糟的,一会儿这儿一会儿那儿,节奏也太差了。

  • 百里一凡 8小时前 :

    多一🌟给我GGAD 这一部三部里面最少打斗的了 而且很少新动物 但是起码HE了一对

  • 束芳荃 7小时前 :

    surprisingly ok…裘德洛和汉尼拔叔都认真 演技从眼睛里溢出来了 血盟的逻辑可以 合理 甚至 在这样的时局 仅仅见到纽特就已经很安慰 心里甚至还有委屈 但即便如此 我永远怨恨大卫耶茨 永远怨恨他给盖勒特格林德沃篡改的结局

  • 毛晴波 4小时前 :

    7/10,偏向6。很迷,剧情相当迷。邦缇啥作用,卡玛啥作用,甚至忒修斯啥作用,格林德沃无罪参选到底是沃利夫的圈套,还是格林德沃运筹帷幄?若是前者,格林德沃也太不动脑子了,若是后者,利沃夫有啥用?看似人物重多的复杂剧情,实际上近乎没有什么计谋,三四个推进剧情的主要人物+一群可有可无的酱油。既然傀儡麒麟只能维持一段时间,格林德沃当选后赶紧处理掉啊,也不怕漏了馅。还有一些,比如明明仿制了6个皮箱,最后带真的却只有5个,格林德沃开始对克雷登斯小心翼翼引导,最后却翻脸威胁,克雷登斯竟然也跳了忠。迷,真的迷。

  • 焉映寒 0小时前 :

    Tina没出现的理由也太牵强了……更牵强的是英国魔法部傲罗司负责人在德国失踪或被非法拘押居然没有成为国际事件……

  • 板绿兰 9小时前 :

    6/10

  • 杞雨竹 7小时前 :

    1)剧情比较苍白,全靠鹰院情怀#(?

  • 轩震 6小时前 :

    纽特跟蝎尾兽扭起来是本片最大亮点,护树罗锅才是本系列最主要角色。

  • 淑雨 4小时前 :

    1、本片最大的意义在于,在这样的大制作主流电影中,同性恋情节不是可有可无的添头,而是比较重要的线吧。2、观影心路历程&本作与前作《格林德沃之罪》的比较 :https://movie.douban.com/review/14482685/

  • 频梓倩 5小时前 :

    看之前就知道不会好看,但毕竟都看了前两部,但愿别再继续拍了。最近这么多年续作电影就没有几个能及格的,是都不会拍了吗

  • 韦运 0小时前 :

    系列电影的感觉还蛮强,用一两个新设定和先前的人物关系做骨架,粉丝情怀神奇动物来填充,五部曲的中场~稍事休整。纽特特能扭,GGAD不负期待奉献名场面,不丹异域风也算交货,然后就没有然后了,btw要是现实世界真有魔法可救就好了。

  • 阳安福 4小时前 :

    JKR亲手打造后HP情怀杀时代主题乐园的恶果就是,承诺的神奇动物梦幻岛造成了男同意难忘大舞台。虚晃男主招牌的纽特化身离婚调解员环游世界一大圈只为替老人代写封建休书,结尾回到最初起点燕尾服一穿充当证婚人,这首尾呼应环形自圆的结构精不精巧,玄不玄妙?全员工具的闹剧儿戏,种族多元是摆设,魔法起源是幌子,仿佛为了应付行业规章随机生成异国文化和少数面孔的敷衍展现尽显自我中心的白人傲慢。当不知所谓的瑞兽麒麟作为东方刻奇的点题指标在廉价特效光明顶向邓布利多鞠躬时,极权国家见怪不怪的,渲染崇拜伟大领袖政宣的泛滥美化和做作姿态比刻画跪拜邪教头领格林德沃更令人作呕。关于那些已经不是无厘头能形容的逻辑错乱和胡编乱造当然也无需解释,魔法世界一切都可以归结于爱,再不济,就是命运。你问邓布利多的秘密是什么?是他太爱了。

  • 锦媛 7小时前 :

    互相摸胸这个画面,真的不是基情人物在哪里吗,真的相爱相杀啊。但好像观众就爱看这个,看完发现大家印象最深刻,然后口口相传,哈哈。

  • 种布侬 2小时前 :

    140分钟的便秘体验,非常痛苦,魔法大场面一个都没有

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved