大紫荆勋章 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2004

导演: 潘小扬

剧情介绍

故事发生在80年代中期到1997年香港回归。李修龙(何政军 饰)和张天伟是大学同学,逐渐成长为香港长凯建筑公司正、副经理。随着事业的发展,两人的观点发生分歧,导致事业有成有败。香港房地产巨子冯天源之女冯家慧(杨恭如 饰)在李、张两人创业时就帮助过他们,在日后自己的经营中,面对破产和风雨的考验,又得到李修龙的有力帮助……几经起伏,在香港新机场大楼的工程中,李修龙、冯家慧和太平洋公司的亨利因对社会的杰出贡献,获得了特区政府颁发的“紫荆勋章”……

评论:

  • 庹兴发 3小时前 :

    爸爸真的好好哭

  • 庆元槐 8小时前 :

    肖恩·利维绝对是当下“安培林”电影的至高坚守者,时空穿越抓马啥的都是浮云,温情才是一脉相承的灵魂。至于卡司部分,每个成年人都不在表演状态,可以说是真人秀了,唯一在线的还是小亚当,从怪奇物语到现在,利维调教小演员绝对有一手。

  • 凡辰 3小时前 :

    陪娃看,挺可爱的,适合低幼宝宝。但这内容体量实在撑不起88分钟的大电影,顶多半小时就讲完了。其实低幼儿童也没必要非坐在影院看,电视里看看拉倒了。

  • 乐新雪 2小时前 :

    老套,幼稚,BUG多多,Family真是好莱坞用不厌的主题,瑞恩·雷诺兹感觉这几年每部电影都是差不多的演法,也太偷懒了吧。

  • 宾阳旭 0小时前 :

    我很喜欢Ryan和他的嘴,也很吃这套路,但是这部真的不好玩

  • 大柔谨 9小时前 :

    家里停电的那一秒钟我连本片续集的结尾都想好了,纯纯的大数据片remix漫威刷脸,谢天谢地本片足够短。

  • 少代巧 4小时前 :

    低幼向动画片,至少充满爱,萌鸡IP也熬出来了大电影

  • 奇意智 4小时前 :

    《亚当计划》如果你在未来不能拥有穿越时空或是时光旅行的能力,那你现在就对爱你疼你的至亲少放任你的自私与任性,少用尖酸刻薄的语言或是冷漠无情的态度去刺痛他们来达到自己心理问题及压力的治愈与宣泄,曾经的混蛋行径会让你遗憾终生的。电影中规中矩,特效没有吹的那么神乎其神,作为“漫威”老粉儿,尽力在说服自己看这样的人物关系,海报上除了小孩全员“漫威”英雄,混乱! 大小嘴炮的台词还是有点像“小贱贱”亲自参与创作过的。QJ

  • 卫泓辛 0小时前 :

    故事模式化就算了 连台词和梗都如同AI写出来的

  • 彤婧 3小时前 :

    3.4/合家欢爆米花电影,两个嘴炮选手的相遇,虽然结局好平淡,但我还是好感动,纵使千百万次,我还是会找到你。

  • 南宫梦竹 6小时前 :

    三星半吧,配着大鸡腿子香骨鸡鸡架锁骨鲜芋仙特别下饭

  • 度修能 1小时前 :

    #Record#

  • 呼延觅儿 0小时前 :

    人不能光看表面,不能同别人了解,不应别说是什么样的人就认为是什么人,人被说的多了就会对这个世界失望,而选择去当一个“坏人”,但他去是有一颗善心的,只是人都说他坏,失望了,不期待了,他便坏了

  • 却晨菲 1小时前 :

    好家伙,给我跑神跑得,都没看它这个自己杀了自己的悖论怎么解决的。佐伊索尔达女士已经是科幻电影御用女演员了吗。那个棍儿倒是很帅啊

  • 尉春柔 0小时前 :

    特别吃这套,穿越时空找到自己一起并肩作战。非常搞笑,Ryan就是一直小贱贱路线驾轻就熟,然后Mark就是一如既往老好人。Zoe算是有点北美吴谨言的意思,哭戏狰狞但是感人,中间重逢打戏可以。虽然演员自己拒绝脸谱化戏路,但是醒醒吧,每个人气质觉得是适合演某大类的人然后拿捏不同之处。很多片子其实强行换气质,就非常困难。

  • 左安顺 5小时前 :

    除了Ryan Reynolds 的死侍传统人设表演之外毫无亮点,有人和我一样特别想打那小孩么?

  • 彤灵 9小时前 :

    温情满满的流水线合家欢电影,无可苛求,无所赞誉。

  • 令小霜 6小时前 :

    还是少耍点嘴皮子,多改进一下剧本吧。Ryan Reynolds是只会演这种角色了?另外小孩子也这样说话只会让人觉得嘴欠,并不讨喜。可惜妈妈和Laura戏份不多。

  • 以飞鸣 8小时前 :

    浪费了一批好演员,这个本子是怎么通过市场评估的,这种放在70年代都略显保守,毫无出彩的剧本,居然还可以拍出来。经历了回到未来、终结者、黑洞频率和复仇者联盟4等一些列各种各样的穿越电影后,居然还有这么简单的文本,这么简单直给的穿越时空。别浪费时间了!

  • 妍桂 6小时前 :

    原本以为我女儿一把鼻涕一把泪,结果她全程纳闷儿为啥我哭的一把鼻涕一把泪。。。。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved