啪啪免费网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 未知

评论:

  • 月颖 9小时前 :

    没什么亮点,爆米花电影。特别是男男的戏份不太喜欢

  • 赵谷枫 5小时前 :

    真实自然的故事,流畅舒适的表达,真挚契合的配乐,恰到好处的情怀和地方特色,以及带着惊喜和巧合且省钱的彩蛋式收尾,春节档最佳,与其刷大片不如捞一部有趣的小制作素人电影来得有意义,四星加一星,权作赞助!🎉

  • 采芳 5小时前 :

    前面真的真实到窒息 但是还是唉 感叹加一星

  • 雪初 1小时前 :

    跟妈妈吵架那段好真实。静珊这个演员就跟角色一样,疏离在整部电影之外。

  • 褚凌柏 6小时前 :

    在同类型片中制作上乘,通过此片看到了印度对LGBT的相对包容。求求国内不要再拿LGBT打擦边赚流量了。

  • 鱼傲柔 7小时前 :

    两个半小时也不觉得长,故事叙述感很强。用轻喜剧展现给我们没出柜的Homo婚姻压力和全世界女性都一样的生育压力。电影里这种是完美结局了!游行的时候在彩虹旗下牵手一秒回到了泰剧not me!一想这是印度拍的,就值得多加一星。因为我们还是拍不出来。

  • 闻淑兰 1小时前 :

    第一次作为投资人参与的电影~主创都是平时一起喝酒吹水的好基友,敢想敢做,坚定靠谱,第二部电影作品完成度如此之高远超预期。调色时有幸一睹真心立马决定用养老金入股,非常有信心!

  • 格蓓 8小时前 :

    不错耶,中间还挺搞笑,不过印度电影为啥都要拍那么长…

  • 辛馨兰 7小时前 :

    两个半小时也不觉得长,故事叙述感很强。用轻喜剧展现给我们没出柜的Homo婚姻压力和全世界女性都一样的生育压力。电影里这种是完美结局了!游行的时候在彩虹旗下牵手一秒回到了泰剧not me!一想这是印度拍的,就值得多加一星。因为我们还是拍不出来。

  • 瑶美 6小时前 :

    还是欣赏不来这种类型的。同志的确可以参照这种找个都是同性恋的,不然就是害别人!

  • 泣鸿宝 4小时前 :

    电影院里坐了几个潮汕人,看到水鸡兄许友文这种潮汕名人不由得躁动起来,就别说更熟悉的汕头轮渡、小公园糖水、东海岸莱芜南澳的motoby。老厝、白背心、拖鞋、汗巾、香烛钱纸、三生五果算八字,甚至桌上摆的糖方敬品,手机壳藏的老爷符,婚宴请客名单的红纸,都是满满的文化细节。我的泪点竟然是放鞭炮那一幕,想起来了小时候这种回不去的热闹。阿姨这个角色塑造得好,很对,家庭关系和矛盾也还原得好,当然还可以更好。

  • 良锐 5小时前 :

    一向以保守著称的印度文化这次突然将镜头转向,对准了彩虹旗,实在是让人意外。更难得的是,与《喜宴》等作品不同,这种所谓传统和现代观念的碰撞并不是影片最为关注的对象,反而是形婚所引发的笑料误会以及背后所反映的种种问题才是故事核心。另一方面,以为和直男会有差别的男同仍然有厚重的直男/男权色彩,制造笑点的同时也使人物形象更为立体真实。最终双双出柜的二人还是得到了谅解甚至接纳,必须要承认这是以一种极为理想主义的方式化解了部分困境,以迎合后续的彩虹游行及收养仪式,达到某种呼吁的效果,但是能够做到这一步已经足够。(还是很难想象这是部印度电影,不知不觉,某些国家已经被甩开了八百条街......)

  • 枫瑞 4小时前 :

    相当于印度版《喜宴》,王正芳当年一部《北京故事》,一部《喜宴》都比李安早啊😂

  • 林宛白 0小时前 :

    用光和影来说服我们!!!

  • 辞树 2小时前 :

    出轨后还能打电话给对方 3个人一起哺育小孩 2次家庭会议的反转 又觉得好难又觉得感人

  • 雷曼青 5小时前 :

    对于关系的讨论,其实还只是停留在表面,但对于地方的风俗和家庭氛围刻画的不无生动有趣。影片的亲切感,强烈地溢出屏幕,以至于在好多根本算不上泪点的地方,竟然也情不自禁了。我相信电影的积极的现实意义大于技法本身,华语电影需要这样的电影。

  • 费诗怀 4小时前 :

    想对以前有点请看宝莱坞的歌舞片的自己狠狠打一顿,披着喜剧的外套但不乏故事深度。很多时候法律的冰冷框框圈住了特定人的自由,但是人心的宽大和爱能包容一切,愿世界充满爱,Love&Peace。——看看周围国家在影视上的突破,不敢直面的国家无法进步

  • 皓嘉 1小时前 :

    虽然对潮汕人以及潮汕文化并不是太了解,但该片润物细无声的展示给了大家。尤其是前半部分拍的很细腻,让人忍俊不禁的同时,也能共情。很好的国产片子。

  • 蓬寻菡 7小时前 :

    當然也希望世界早日能夠給他們同等的地位

  • 苍沈靖 8小时前 :

    故事完整流畅,剧情不悬浮,整体温情,喜剧效果出彩,看的时候笑死了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved