剧情介绍

  Julián finds love and a reason for living in the last place imaginable: the Dominican Republic's Najayo Prison. His romance, with fellow prisoner Yanelly, must develop through sign language and without the knowledge of dozens of guards.

评论:

  • 曼梓 6小时前 :

    最好的前任就要跟死了一样,不要再打扰对方生活

  • 烟思真 7小时前 :

    拍的很好下次不要再拍了,动作戏勉强给个三星吧

  • 福昕月 2小时前 :

    最好的前任就要跟死了一样,不要再打扰对方生活

  • 滑雨凝 1小时前 :

    2个男女的兜兜转转。有时候,爱一个人啊,只是以自己的方式,并不能得到最好的回应。

  • 聊曜儿 5小时前 :

    5分。从开头到分手的整个80分钟戏是立得住的,没有狗血也没有矫情,教导我们一见钟情就住在一起后患无穷,编剧要是敢在这里戛然而止那我敢给你8分。但接下来20分钟完全是狗尾续貂的happy ending!为什么国产电影总是虎头蛇尾模式!

  • 福从丹 1小时前 :

    不过这个制作来说,可以呀,尤其是打斗设计,这不是对国产片宽不宽容的话,起码不输好莱坞同类型的很多啊

  • 驰涛 1小时前 :

    剧情老套,设定雷人,主角要不是盲人会更好,两星给电影,一星半给安志杰,半星给杨杏

  • 申玟丽 0小时前 :

    这种爱情片cp感绝对是首位的,毛晓彤和杨玏绝对做到了,2020年看《三十而已》的时候就喜欢他俩,情节上没有可惜的狗血,讲的只是情侣之间很容易发生的矛盾,争吵。主要冲演员看的毛晓彤杨玏还有孙千,意外听到了杨丞琳的主题曲,也很好听。盘点2019~2022看的新年档电影,2019《地球最后的夜晚》,2020《美丽人生》,2021《缉魂》,2022《以年为单位的恋爱》,2022质量略次了些#院线01,评分:6.5/10

  • 洲锦 5小时前 :

    对真正喜欢的人确实是“想陪在你身边一年又一年”,有恋爱经历的人看这个电影太能共情力

  • 雪彩 7小时前 :

    看得出导演好挺有野心的,包括这个剧情有点向《×××贪狼》靠拢了,很多场面“借鉴”成分太多,以至于融合的比较生硬,大BUG层出不穷。三星给动作场面。

  • 碧思宸 1小时前 :

    没抱啥期望看的 竟然还不错 安志杰打斗戏也太帅啦 这么多年怎么都不火啊

  • 贝建同 1小时前 :

    他们一起合租,养猫又养狗,是谁在狠狠羡慕?

  • 祁沐东 8小时前 :

    五环以内,不准放烟花——如果你看过《三十而已》这部《以年为单位的恋爱》连续剧,那么你大概知道所谓「爱情」神话不过就是一个「以爽为单位的收费」小程序——它是从白「一条道」走到黑,被「贵圈」养大催下马、赶下车、逐出门,甚至关进监狱里的一个又一个瓜。无独有偶,扮演「老白」角色的人不止一个。显而易见,在房东「老白」的《爱情神话》中,那只抢「剩饭」吃的「野」猫并没有本片里的「招财」狗真实。故事从「消费」电影开始,故事的结尾,无论你嘴里的爱情美酒是被「老乌」兑了太多水,还是你「心里」真有那么一点点回甘的余味,都需要经济独立的女性「群体」来为这个想象共同体主动「扫码」付费。至于,出了电影院,谁约谁喝咖啡,谁找谁喝一杯,谁跟谁一起醉,谁跟谁同床睡,都无所谓。只是,中介说了:可以「冷静」后悔,但押金不能退。

  • 骞礼 9小时前 :

    看得蛮爽..一眼就能看到底的电影..但是当爆米花看看还是可以的

  • 隐可可 9小时前 :

    工业糖精片,四平八稳的情节发展,仓促发糖的结局,跨年特供得理所当然。花了很多笔墨在所谓生活细节,但是却拼不成一个完整的人物。重庆籍导演可以尊重一下重庆方言吗?演员痛苦我也痛苦,反正是不是重庆在这个故事里真的没有太大意义,何苦要这样折磨我呢?

  • 梅克 9小时前 :

    看的时候满脑子想着怎么才能和毛晓彤这样离婚的姐姐谈恋爱

  • 碧采 3小时前 :

    15分钟我就已经抠出两层四室两厅了

  • 钰函 9小时前 :

    这疯批小菇凉看着还行啊,安志杰不愧是金牌反派打星,网大水平剧情一如既往不太行,不过剪辑水平及格线之上了…感觉是在力捧疯批小菇凉

  • 笃又菡 6小时前 :

    我们曾经那么相爱,想起来就心痛。我愿相信,现场哭着的某些个爱情,或许比大屏幕上的来得更迷人。

  • 运振 1小时前 :

    虽然片子很一般,但杨玏和毛晓彤真的好有cp感

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved