情深不悔再爱难为电视剧免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1998

导演: 孙逊

剧情介绍

顾青青(高天妮 饰)遭遇车祸毁容后,遭受严重的精神创伤,幸得被裴氏集团总裁裴谨卿(金泽 饰)搭救,遂以沈曼青(高天妮 饰)的身份重新出现,顽强不屈,敢爱敢恨,追寻罪恶背后真相。

评论:

  • 凌璐 7小时前 :

    女主曾经想要一个孩子而选择结婚,却连男人碰一下都受不了,未婚夫婚前两周车祸死了…

  • 单鸿飞 2小时前 :

    形婚之后面临的一系列的问题

  • 文鸿 5小时前 :

    虽然但是,这可是印度同志电影!!游行出来的时候眼泪唰就流下来了😭

  • 仙骞魁 5小时前 :

    社会意义大于艺术价值,单论情感推进其实不如真雄起自然就更比不上喜宴,两个小时的冗长催婚历程,最后却只配了半小时的仓促坦白和解,这种分配不均的大团圆结局只会让故事显得刻意,而片尾的大游行也像极了点题式升华,一举把包袱抛给法律,推动社会进步的意图可以说相当明显毫无掩饰以至于让本片更像“作业”而非“作品”,只是令我感叹能拍与禁拍的差距何时才能消解

  • 乌雅恬畅 6小时前 :

    8.0/10

  • 丁访曼 7小时前 :

    希望中国大银幕里的他们(我们),不再是《送你一朵小红花》里那样,只能露个手,出现在发黄的旧照片里。

  • 公冶半双 5小时前 :

    哪怕是前半段的轻松部分,也能察觉到细微的苦涩,Homocop那场戏很出彩,一个笑话引申出的自嘲与跌倒在地的无力感。东亚裔的女配其实挺有趣的,不觉得刻板印象。男主、女主都有情绪爆发的表演高光,但最感动的情节反而来自临近结尾的一个【欺骗性】黑屏,相信没快进的观众会被那情节所触动。片子最后1/3确实有点拖拉,后面更是说教味过浓,但在这种环境能出这样的作品我认为已经很了不起。90

  • 微生心语 9小时前 :

    情节走向没有出人意料的地方,故事发生的异域环境更吸引我,比如排灯节的装饰,家庭的布置。印象深刻的有:1.苏曼妈妈的沉默仪式,沙尔杜尔妈妈的社恐性格设定很有趣。2. 沙尔杜尔坦白自己做警察是子承父业,“我们国家的人连公交座位都不会放过,怎么会拒绝政府安排的工作。”3.“告诉他们,家族的火种无法点燃传宗接代的火矩,告诉他们你无法延续家里的火种!”4.游行的彩色篷布下,苏曼和女友在欢笑着奔跑, 沙尔杜尔在路边执勤,纠结着接过五彩羽毛面具最终勇敢地戴上了。

  • 性明杰 5小时前 :

    就,很真实…前面的部分放在中国来说完全不违和。而且导演真的很懂gay,里面的肌肉,gaydar,然后许多gay也存在的男性毛病,都有体现。男主妈妈的反应真的算是很好了。印度的审查制度真的远超我国了🥲这样的结局真的太圆满了。什么时候我们才能有gay pride parade啊?羡慕子。(男主身材🉑)

  • 时阳晖 5小时前 :

    谈恋爱部分看得好违和,差点没看下去,后来把那部分快进过去,终于看到了结局。由题材可知,印度电影市场确实比我们更开放,看完感觉出柜太难了,电影里的结局现实生活中很难出现吧。

  • 婧枫 3小时前 :

    印度诶,这是印度诶。。。单从剧作和拍摄上来说,真的没什么好讲的,但是这是印度电影诶。哎

  • 凯谷 3小时前 :

    三星半。印式小幽默,印式歌舞,游走在糖水甜品和现实苦涩之间的奇特体验。依然有几处很发动人,男生的借酒消愁,男生变成自己讨厌的人,女生母亲从沉默礼到骂人,女生与父亲的垂直视线无效沟通,男生女生出柜的释放哭泣,男生最后戴起彩虹面具仿佛假面骑士的变身。催婚催孩家族式介入生活,家族八卦,形婚被抓,争吵,又极其东亚,非常有代入感。

  • 庹小琴 7小时前 :

    婆婆好可爱啊。编剧厉害,感觉台词搬到中国也很合适。

  • 字琴轩 6小时前 :

    希望这个祝福是发自内心的,不是和解,也不是妥协,更没有无奈与同情

  • 仇德泽 8小时前 :

    前半段有点慢,后半段的剧情推进特别精彩,观影过程中我特别害怕看到男女主角无奈妥协,好在电影三观没出任何问题,形婚题材拍得真的棒。

  • 尧腾 0小时前 :

    看完覺得,美滿的結局和橋上遊行的部分有點不太真實。以印度現時的風氣,仍然可能面對“榮譽”謀殺。

  • 家枫 3小时前 :

    因为是发生在中印边境邦的故事,所以找了个藏南的演员吗?

  • 慕容从蓉 1小时前 :

    又名《掰开揉碎讲婚姻》、《一山不容二虎,除非两公两母》

  • 出南晴 8小时前 :

    时代在飞速发展,传统婚姻模式不断被打破,永结同心的充分必要条件,好像也不一定是爱情。

  • 彬骞 1小时前 :

    因为是发生在中印边境邦的故事,所以找了个藏南的演员吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved