安之若素全文免费阅读 高清

评论:

• 藤骞尧 6小时前 :

  女性视角当了市场部主管，多元文化当了生产部主管，好老板是一碗水端平的大师。

• 赏云韶 4小时前 :

  比电影还尴尬的是，大概是把三谷幸喜拍得那么段子吧。好笑不代表好

• 长孙新之 8小时前 :

  难道不是好老板吗？无私奉献牺牲才算吗？什么标准，经济社会里有这样的老板不是满分也是优良。

• 运鸿 6小时前 :

  标准讽刺小品，老梗新拍，好人坏人都虚伪，有的结果来得早，有的结果来得迟。巴登这种角色随便演。

• 霜皎月 5小时前 :

  国外的黑色幽默穿插从头至尾，而国内一谈到黑色幽默，各投资方都觉得格局小了要打开。哎，也不知道谁的格局小了。

• 犹红叶 4小时前 :

  资本家必然的黑化却通过一个巧合事件完成，整个过程就缺乏了足够的说服力，作为讽刺文本的力度显然也就弱了很多，不过在中国观众看来外国人怎么写这种故事，也都太小儿科了

• 顿丝微 9小时前 :

  好一出反讽电影，资本家真是杀人不眨眼，吃人血馒头，为达目的不择手段！！！

• 洪夏波 3小时前 :

  超出预料的好

• 锦梦 3小时前 :

  喜欢芭蕾舞剧场那段平行叙事，镜头快速切换，剧院的观众仿佛在欣赏荒诞讽刺的剧情，然后爆发了雷鸣般的掌声，此刻的滑稽黑色效果绝佳

• 秋宛秋 0小时前 :

  剧本还是很好的，剧作有让我想到《三块广告牌》，大概就是主角一个人的目的和行径

• 洁采 0小时前 :

  7.5分。其实看看这片子就知道为啥西方制造业衰退了~~这老板除了私德有亏，对人可没啥差的啊？辞退了给足钱，还关心属下家里人，对吃里扒外的门卫也百般容忍。但他得到了什么呢？最后他“不善”了，反倒又好管了？不少人说他伪善，要我说就是没收到过社会的毒打。Javier Bardem年纪大了，演技真的是越来越精湛了呢~~~

• 曹文栋 1小时前 :

  手下的小混混和公司抗议解雇的前员工发生“火拼”

• 莲璐 8小时前 :

  全程没有低级趣味，这一点真是太好了。以此起步，继续加油吧。

• 麦红叶 7小时前 :

  一个生产天平的工厂，短短几天内发生的事，被电影演绎到极致。一堆琐碎小事，工厂内部各种矛盾，随着评选的进行，都爆发了出来。哈维尔·巴登所饰演的老板，自称是工厂的家长，就如同工会主席、妇联主任一样，忍辱负重，到处奔走，到处做思想工作，确乎像个好老板。想想国企领导，有谁能做得到？可惜怀柔那一套做了半天，效果却不佳，还被人拿捏。最后心狠手辣，才勉强把事情摆平。影片一路黑色讽刺，却也能看出做企业的艰难。故事讲述得不错，巴登的表演颇佳。

• 检迎天 0小时前 :

  有祖传天平厂的巴登可真够忙的，被辞退的工人堵工厂门抗议，发小因同事第三者扰乱了婚姻导致无心工作，睡了实习生却发现是友人的女儿，他还要帮员工的混混儿子安排工作，如此苦逼的老板，让我想起国片《打工老板》，但巴登毕竟是跟市长有交情的工厂主，指使混混打抗议者，让第三者勾搭实习生，最终总算在工厂评级前夕搞定了麻烦，但纵观全片，巴登的角色并未黑化，因为给他制造麻烦的人都做的太过分了——一次次帮自己发小解决婚姻问题，一次次应付抗议者，这也导致全片的叙事节奏过于缓慢（包括家庭聚会等戏份抻的太长）。而片尾时，敲诈他的实习生还没被解决掉，感觉这故事还没讲完，毕竟像天平一样拿捏平衡的巴登在本片中并未展现什么强烈的个性跟技巧，他只是为了保证经营，在有限度的防守反击而已。总的来说，是在欧洲现代制造业环境下，为资方站队

• 芝婧 6小时前 :

  就，看了2/3还觉得，这种老板很坏吗？不是挺常见的？…………以及，结尾差点劲。

• 鲜曾琪 1小时前 :

  所谓的平衡？维稳？Javier Bardem老得有点快啊

• 芙颖 6小时前 :

  哈哈哈哈哈建议中国导演来翻拍，改成伟光正大男主（狗头

• 梓梦 1小时前 :

  2.5。天秤工廠老闆為了在自家多擺一面獎牌，靠資源、權勢與心狠而成功之歷程。前面還能充當表面上的好家長主義式老闆，安撫心腹糾結與監視太太、容忍資遣員工工廠外紮營抗議（警衛還跟他聊天XD）、安排老員工的混混兒子工作（不過是去太太的內衣店），中點發現搞上床的女實習生是老友之女還來家中共餐，後面評鑑將至卻多頭燒屁股，欲快刀斬亂麻又遇反撲，忙亂中諷刺地化解：叫混混去打資遣員工，成功趕走，卻也讓混混喪命，下款天秤以他為名紀念顆顆；資遣心腹換成升遷績優的阿裔員工，實習生很會，威脅男主升她為主管，尾聲明亮評鑑強打阿裔與女性多元聘任來加分，根本政治電影！Javier Bardem很強，有複雜性，睜眼說瞎話高手。劇本前面還有點摸不著頭緒，越後面越帶勁（也理解為何會以混混兒子白男在公園打阿裔作開場）。

• 昕曦 5小时前 :

  这个好是打了引号的吧？不过也不属于坏的老板，只能说是正常的老板，也会关心员工，顾及彼此情谊，更会使非寻常手段达到目的，这一切的前提是对自身企业发展有利。