剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 振凯 8小时前 :

    迪斯尼划水,总局也划水。7号上映,6号还没下来发行通知,绝了···

  • 斯梓莹 0小时前 :

    主题先行,剧情略弱。画面、音乐出彩。梅拉尼·罗兰好美。

  • 卫谷翠 6小时前 :

    他们从未停下对女人的迫害

  • 况天欣 3小时前 :

    为小笨打个五星,虽然觉得色彩啥的还是有点欠火候,但是小笨这里演技很好,让人疼爱,姐姐和护士长都好美,都喜欢!小笨就是让人看了心动,就像初恋一样看到了就恋爱脑了,哈哈哈!另外原著也很好看,更喜欢原著,比电影丰满,但是电影也拍的也算还原。不过有个镜头,就是在Eugénie被关地牢之前,她接受那个治疗,真是看的心里一惊。。。女人什么时候都不容易,受荷尔蒙支配的人生就是大悲剧

  • 卫舒尧 3小时前 :

    女性友谊共同对抗压迫!疯人院里的情形就像福柯《疯癫与文明》写的一样。

  • 乐葛菲 8小时前 :

    印象比较深的一段是尤金妮和珍妮薇芙脱束腰的闪回镜头

  • 卫浩正 2小时前 :

    外婆的魔法来自那个瞬间急切想保护丈夫,家人间互相理解能强化魔法(拥抱妹妹),当外婆开始拿外孙女去联姻时,她已经没在保护家人了,魔法自然会消失。能懂女主接受自己(“i see me”),但我不理解的是,她怎么能在一瞬间和过去的全部和解?听完外公的故事就能原谅外婆过去一直想把她变成家里的透明人?

  • 伟沈静 6小时前 :

    其实仔细想想,Laâge和M的感觉有些相似。还是值得一看的

  • 寇晨钰 2小时前 :

    从世界各地攫取和再加工当地文化,迪士尼算是找到了制作动画的捷径,显然一次《寻龙传说》的失败是不够的。其实迪士尼的想象力还是业内顶尖的,动画里有很多灵光一闪的地方,设定和概念都很有趣,然而强行合家欢的结局暴露的是迪宝宝陷入叙事匮乏困境的现状。

  • 娄雅寒 2小时前 :

    3.5分,沒想到是第二女主當導演,恍惚是真人真事改編,19世紀末法國女人還無緣無故(或者說非我族類之“標準”),送入不人道的精神病院, 女人無法掌握他們的命運,是父親,是醫生,懲罰她們的是體制,是所謂的假科學,簡直是等同中世紀把無辜女性女巫化

  • 后采白 7小时前 :

    还行吧。剧情一般般。只是感叹那个年代精神病院的诊治手段太恶劣了太残忍了。

  • 后斯雅 5小时前 :

    从世界各地攫取和再加工当地文化,迪士尼算是找到了制作动画的捷径,显然一次《寻龙传说》的失败是不够的。其实迪士尼的想象力还是业内顶尖的,动画里有很多灵光一闪的地方,设定和概念都很有趣,然而强行合家欢的结局暴露的是迪宝宝陷入叙事匮乏困境的现状。

  • 占熙熙 0小时前 :

    身体可以禁锢 但灵魂不可以 我们的灵魂自由吗?

  • 席清懿 3小时前 :

    比想象的好很多,尤其开篇很多画面蛮美的。后面就比较草率,转折太快,人物也没怎么深挖

  • 仙安然 2小时前 :

    片中有大量展示人物背影的镜头,里面藏着世人所不得见的另一面。这是属于暗和鬼的一面,却并不是病态的一面。与之相反,恰恰是人脸上所显露的,才是疯狂、狰狞与罪恶。

  • 史馨欣 8小时前 :

    两个女主都很喜欢,最后被两个自由的灵魂惺惺相惜所感动~~~

  • 受婷秀 7小时前 :

    You are more than the gift.最重要的不是什么天赋和魔法,而是自尊自爱自强。

  • 函曼 6小时前 :

    好压抑的片子,要不是两个女主颜值高,不知道能不能看下去,看完后,好庆幸,我们正在那个年代。

  • 包敏才 6小时前 :

    铺得不够 结尾升华得有点勉强了 但还是值得一看

  • 彩彤 3小时前 :

    结合了好多法国的精神分析,沙可和他的治疗,催眠,以及歇斯底里被看作是女性反抗父权的症状,患者照片和医生诊断的相互参照关系...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved