海伦社区在线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1991

导演: 左启泽

剧情介绍

  以泰州市公安局海陵分局城中派出所为原型,故事讲述刚从警校毕业的张晓鸥分配到城中派出所做片儿警,被安排给社区修路和走访4000多户居民,并在所长的帮助下克服了自身问题毛病,从而成长为一名真的社区民警。

评论:

  • 貊骏逸 3小时前 :

    说起来还是第一次看凯奇的电影,这部电影或许会成为凯奇事业的第二春。

  • 闻白雪 3小时前 :

    莫名挺喜欢的~人到中年,竟然还能遇到一个趣味相投的好友,简直就是个奇迹。好想像年轻时一样,去遇到各种各样的陌生人。

  • 皮惜玉 6小时前 :

    自己致敬自己可还了得,凯奇你以后要争气啊!

  • 枫珊 5小时前 :

    很难讲这是不是一部好电影,平庸的剧情,烂俗的情节,浮夸的表演,但是问题在于这都是导演想要的,配合上尼古拉斯凯奇近年的人设,讽刺的味道还是很重。也很难讲这是不是凯奇的翻身之作,因为他也不需要表演,因为这就是他自己的生活,这是一部只属于凯奇自己的电影,因为别人也演不了,凯奇的独特的人生造就了这部电影。

  • 梦茹 8小时前 :

    个人中译片名:《奇才重任》。

  • 静锦 7小时前 :

    心里分数是3.5分,但是发现凯奇哥已经很多年没有拍过超过7分的电影了,私心还是给了四星。没有一个影迷可以绕过凯奇,但是他演自己的时候,我们仿佛看到了一个中年无力的自己

  • 碧惜玉 0小时前 :

    〖20220608〗如果你喜欢尼古拉斯凯奇,这片子还不错

  • 缪尔风 3小时前 :

    凯奇致敬凯奇的片子,前半段很吸引人,后面回归平庸。凯奇这么多年一直在演烂片确实不假,但62年的阿汤哥,63年的德普,65年的小罗伯特唐尼最近出了小罗伯特因为钢铁侠进入漫威宇宙还算成功以外,其他几人也没法维持高产和高水平了。所以凯奇其实还是那个凯奇,演技并没有严重退化,但好莱坞已经不是80年代90年代的好莱坞了……

  • 邹金玉 3小时前 :

    剧情有点扯,但效果居然还不错。好了,我也准备去看《帕丁顿熊2》了。

  • 静橘 7小时前 :

    如果不去考虑那些关于凯奇作品的迷影梗以及凯奇本人这些年的经历,这还是一部水准平平的片子。拍演员本人经历是个好主意,但这片明显是有想法没能力,最后还是拍了一部偏大众口味的。其实按照《昨天》那个方向去拍应该挺有意思。还是希望他借着此片翻身吧,不要浪费天赋了。

  • 雨旭 5小时前 :

    没有特别惊艳,除了猛玩尼古拉斯凯奇的梗,其余的地方都很中庸

  • 钮子怡 6小时前 :

    3.5啊!!Nick is back!!!

  • 桂诗 9小时前 :

    十年前,坐出租车,路过一幅尼古拉斯凯奇的海报,司机突然问我,你觉得他怎么样? 我说他以前的确演了很多好片,但是近几年演的影片质量下滑很大,基本上成了烂片王子……司机说,还想你要是说是他的粉丝,我就给你免单了……我说我以前的确是,但是现在不能因为以前的喜欢而违背自己现在的品味……😂

  • 蓟艳娇 7小时前 :

    两个男人好友的中年危机 套在自己演自己的包装里

  • 梁栋 7小时前 :

    还不如再去看一遍空中监狱或者变脸亦或者勇闯夺命岛……

  • 淑楠 9小时前 :

    Nicolas Cage 无疑是个伟大的演员!

  • 贰高旻 9小时前 :

    凯奇债务终于还清,片子虽然属于自嘲恶搞类型,但是片方正式看上了这一点所以将其发挥到了极致。总体观感类似王牌保镖,喜剧+动作的设定百看不厌。

  • 池令怡 1小时前 :

    凯奇和哈维不在一起说不过去吧?一喊action ,条件反射弹起来可太搞笑了

  • 祁熠 8小时前 :

    虽然演的是自己,但其实仍是一个老套的谍战故事,还反复致敬自己的电影。当然不乏搞笑段落,尤其是那个action哈哈哈。而对电影行业的各种闲聊式探讨,是最大加分项,不管是好莱坞还是国内,其实问题都很普遍,跟女儿说不推荐选择艺术行业也很中肯了。

  • 闾丘锐意 3小时前 :

    看的过程始终觉得“故事除了当作承载凯奇表演的vehicle之外还有什么意义?”但是停下来想了一阵,知道他们要干什么了:这个故事从一开始,就是为了承载凯奇的表演而诞生的,情节的所有自指和自嘲,是在告诉观众“我们知道自己正在做什么,你不必担心”。所有人(或许除了凯奇)投入本片的所有努力,都源于那份对尼古拉斯·凯奇的银幕表演的爱。换言之,你可以把本片看作“凯奇表演生涯高光时刻混剪(有情节版)”,只是请来现在的凯奇(和整个剧组)再次上演那些时刻。可惜编导的天才有限,这样一个相当酷的idea,在现实中也就那样。idea不是艺术!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved