剧情介绍

  网络时代的“人肉”技术,通常是娱乐大众的利器,但很不幸,它也可能成为一种杀人工具。
  上市企业董事长秘书叶蓝秋(高圆圆 饰)在获知自己罹患癌症之后,心灰意冷的她上了一辆公交车,沉浸在惊愕与恐惧的她,拒绝给车上的老大爷让座,引起众议,这一过程被电视台实习记者杨佳琪(王珞丹 饰)用手机拍个正着。佳琪将公车上的新闻火速交给准嫂子陈若兮(姚晨 饰),凭着新闻主编的敏锐嗅觉,若兮将此新闻恶意放大,从而引发了一场社会大搜索,集体讨伐叶蓝秋的道德沦丧。在公众指责和病魔降临的夹缝中,叶蓝秋带着老板沈流舒(王学圻 饰)借给她的100万,彻底玩起了消失。岂料这更使她被冠以“小三”之名。若兮的摄影师男友无意中被卷入叶蓝秋的世界中,为了获得一笔高额报酬,他受雇陪伴在叶左右。而他却不曾想到,这竟是这个饱受指责的女人生命中最后一段时光。叶蓝秋的自杀,彻底颠覆了陈若兮的爱情与生活,也让所有人开始反思……

评论:

  • 杉祥 2小时前 :

    一整个儿地球竟是某个神族的孵化器,惊悚……为了保护地球人幸免于难,强行中止孵化进程,让刚要破壳(地球)而出的神族僵死壳中……残忍

  • 潘浩壤 8小时前 :

    以及外星更高级文明的几何,

  • 祥骞 5小时前 :

    开头就惊了我,一个会飞还能远程的加一个极速者,非要等到人家爹死了才动手,孩子都吓傻了,连基本的悲伤都没了……

  • 琴力夫 7小时前 :

    还有无与伦比的力量和速度展现感!

  • 锁馨荣 6小时前 :

    当jon snow和rob stark深情地唤Sersi的时候容易出戏

  • 菅鸿煊 3小时前 :

    打一星的可能是被纸拿征服教育的没有爱了吧,体会不到赵婷想传递的东西,可怕

  • 梅碧 3小时前 :

    永恒族不应该那么低分啊,从观影上看是少有的文艺派风格。世界观横跨得有点远,导致很多历史事件简单带过,但仍符合永恒族每个人的能力反思(最为明显就是心灵控制和科技者那两位)。漫威始终是商业片,不能用文艺片纪录片的规格去审判它

  • 武念云 2小时前 :

    之前还很期待的,看了评价已经不抱希望了,但也没想到会这么蠢,有很多奇怪僵硬的点,女主撑不起来,一星给朱莉。

  • 星腾 7小时前 :

    还真不是曲高和寡,调门儿挺高,曲可不高。这比爵迹能强多少啊,要是给郭敬明这么多钱我觉得他也能拍。

  • 盖如馨 2小时前 :

    首先可以肯定这不是最差的漫威电影。

  • 梅舒 1小时前 :

    原子弹的反思确实有私货,不会这也能政治正确吧?女主永远一个表情看着尬。电影里永恒族这群人内战内行外战外行,突出一个菜的抠脚,德不配位。all about love格局小了,不过抛开漫威宇宙背景不谈整个故事本身还是蛮有意思。

  • 格枫 4小时前 :

    漫威火了这么多年,粉丝爽点也越提越高,留给未来可走的路径越来越少,独树一帜的话很容易走偏,快要黔驴技穷了

  • 禹悠雅 2小时前 :

    结尾的return预告不啻晴天霹雳,不禁悲从中来,让人哭着祈祷下一部来临前赶紧世界末日,至少把我先灭绝了吧,反正不是续集死就是我亡……

  • 晨震 3小时前 :

    全片看完,快进比较多,剧情没有惊喜是真的,但引出这么大一个设定,觉得还是蛮有意思的,6分不到不至于吧,大至也能有个7分。2个半小时的时长明显过长的,可能是因为人物多?女主感觉魄力不够,男主最后还成了BOSS,这就过份了哦,问题蛮多,但还是可以一看吧。至于又RH了?哪里哦

  • 锦露 3小时前 :

    真的很好看,赵婷真的很擅长拿捏细微的、作为人类的情绪和瞬间。西装革履的印度大叔念一段经给亡者超度,大力士轻巧拿起炉子里巨大的铸铁锅,女神面对镜头也紧张到满嘴车轱辘话;这些细节放到一个大闹天宫的故事里,至少我看的相当满意。

  • 涵柏 8小时前 :

    文艺型的导演拍漫威大片就是说不出的不搭噶,故事背景整得挺宏大,就是不好看

  • 碧鲁夜南 7小时前 :

    看完彩蛋想着:这片赶紧出续集,别太多就行。

  • 梁丘春柔 9小时前 :

    記憶點在爆炸的浪味仙和結局海裡的大白神。茱莉的戰神美得和花花綠綠的隊友格格不入。

  • 翁古韵 9小时前 :

    看久了就感觉剧情薄弱。每个永恒族不同角度对人类的探索思考本是不错的挖掘方向,奈何人太多,每个只能分到几分钟。像黑胖的前后转变,像是完成剧本任务,必须要有个拒绝过程。而在这个支线,不管对同志取向还是家庭还是科技的反噬,都可以更多挖掘的。

  • 星栋 3小时前 :

    琼恩雪诺这么炙手可热的红星,当了一个不知所谓最没有存在感的配角。。。最后还没了山寨超人(DC冷笑),朱莉要成为复联第二阶的主角么

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved