黄海峰 高清

评论:

• 僪彬彬 5小时前 :

  画面是真的好，设定也还可以。但希望在故事上多下点功夫。

• 井慧丽 7小时前 :

  霸權社不愧是霸權社...進擊的巨人導演荒木哲郎執導，澤野弘之配樂，清一騷都是巨人班底，外加霸權社出品，畫面果真神等級無誤，跑酷畫面像在看第一人稱視角立體機動裝置飛行，天空的濾鏡偶爾有巨人的色彩，畫面唯美到逆天，論畫面絕對是100分的神作，至於劇情...有些老梗、中間有些無聊，混了水底情深、宇宙哲學探討的青少年烏托邦跑酷電影，聚合後離散，離散後聚合，宇宙生生不息的循環便在這迴圈之中，大道理我都懂，但是泡泡的姐姐到底是想...？anyway沒能在大銀幕看霸權社的逆天作畫實在挺可惜，畫面暫定今年最美最屌的日本動畫電影

• 岳帅伟泽 1小时前 :

  身上都是泡泡的美人鱼 其实画面看着有种不舒服感 看到那种密密麻麻的泡泡在身上的时候。。

• 初初 0小时前 :

  以及就这制作，小畑的人设有啥意义？让荒木哲郎来导有啥意义？这两人的优势全被吞掉了啊

• 彩萱 6小时前 :

  三星给画面吧…也不能再多了…看着他们跑酷还是有一点被感动的…但可惜了…稀碎…没票房压力…大佬们开心就好…

• 富玉堂 9小时前 :

  噱头拉满却没一个立得住，荒木哲郎虚渊玄泽野弘之啥的根本不重要，片方估计一开始就没打算让他们发挥什么作用——毕竟这是一部只需要噱头的电影。看到不少人说画面绝美、剧情稀碎，我只赞同后半句，这画面好多地方好土啊（尤其是人物特写，把我看麻了，什么勾吧东西）。总之整部电影透着两个字：糊弄。唉，就这样，逗你玩！

• 凌月 6小时前 :

  5。比个人预期要好一些，原本是抱着寄的心态，看完只能说大佬们和wit在制作上确实敬业，就是老虚可能是受限于题材和资方导致剧本非常一般，小畑健的人设个人也不喜。《你的名字》已经是6年前的电影，业界（甚至包括新海诚本人）都是时候走出风景+灾难+爱情片的舒适圈了——对《すずめの戸締まり》同样不抱太高期望。

• 娜桂 0小时前 :

  分都给了画面，资金估计也都给了画面吧。剧情讲了个啥稀里糊涂，结尾吧也不懂。燃是蛮燃的，这跑酷也只能出现在动漫里了。

• 户双玉 8小时前 :

  小美人鱼触不到的恋人。观感愉快，有如纵身一跃。

• 佴春冬 6小时前 :

  人鱼公主新编，动画就应该这样自由的变化！跑酷镜头太酷了，泡泡世界太美了，音乐很搭。所谓一眼误终生，就是这样吧。

• 丰冷菱 3小时前 :

  最后一段感慨出来，才发现完全没让人看进心里去，不看也不会有任何损失，怀疑有人要捧女主角cv才制作了这部(

• 卫士忠 9小时前 :

  故事烂，俩主要人物脸部特写画风不统一，配音志尊淳平时语气还可以，需要过快过慢都不行，广濑爱丽丝简直是噪音污染。

• 仙安然 5小时前 :

  额这故事罪恶王冠不是讲过了吗这是翻拍剧场版嘛

• 惠问寒 3小时前 :

  还是一个老问题：现在的霸权社除了炫技究竟还会什么？ 经历了Vivy高概念低执行的平庸之作，还有《国王排名》的慢节奏恶疾之后，我对于这部干瘪的命题作文已经挑不出更多优点出来。（除了作画，也仅限于此）当然，除了虚渊玄的脚本拉胯之外，导演荒木哲郎也要背很大的锅，因为文戏和调度真是差得不行。 无论是跑酷桥段，还是感情戏，又亦是高光时刻，要么扭扭捏捏，要么就是松驰。 既没有剧情片该有的稳健，也没有爽片那般畅快有力。除了吐槽故事和人物还有不上心的霸权社，本片也没什么有意义的东西值得观众留念。

• 卫红英 2小时前 :

  分镜很厉害啦。但这东西到20分钟还在讲设定，到一个小时我还不知道这群人要干什么，其失败可见一斑。还有这电影一到特写镜头就一副想让人充钱的画风怎么回事？！总之就是，虽然看不懂但就是很莫名其妙

• 于夏瑶 2小时前 :

  6.0

• 延冠玉 7小时前 :

  （5/10）剧本各方面完成度很低很低，人物没动机，世界观几乎停留在基本为剧情服务的方面不能自圆其说，桥段设置意义不明，人物成长无法共情，主题揉成一团，以上等等不再多说了，因为没啥意义，本来就是当作画mad看的。不过作画还不错，确实贡献了几段很长的跑酷名场面，但是问题也有，就是太飘了，没有力量感，缺少第一人称，看不够啊，这倒是和这部影片一样，什么都跟泡泡一样，表面很华丽，但轻飘飘的一戳就破，破了以后啥也不剩。

• 咎鸿博 1小时前 :

  每次我打一星的时候都遗憾为什么不能负分。充满光污染的精美垃圾。

• 旅采梦 5小时前 :

  诗的歌一开始真的不喜欢，因为有点偏电音？（甚至不喜欢pv）后来觉得还好。但是喊诗回去的姐姐们多少克了点吧？终究是没说清泡泡的来龙去脉吧？不完整。

• 卫平 2小时前 :

  这次的又一个“国家队”拉了现象不禁让我想起了电子竞技中的“银河战舰队”必沉理论，没有能够统领他人的灵魂人物在团队工作中是致命的缺陷。