内衣办公室 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2001

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 容宛秋 1小时前 :

    电闸室一躺,水洼听声辨位太牛比。作为续集算合格

  • 孟华辉 4小时前 :

    续集里客场作战,却奉献了如同上一集主场般的华丽杀戮表演,电影里的盲人老爷爷这八年不断成长。从需要屏住呼吸的惊悚片到不需要睁眼的低级动作片,导演五年后反倒不会拍电影了。

  • 台幻翠 3小时前 :

    一间底特律的房子拍了两部戏惊悚片 最后的洗白是干嘛

  • 帅言文 2小时前 :

    只有飙车画面是有看头的,韩国警察真的无用啊。

  • 妮雯 4小时前 :

    不是所有事情都是非黑即白的

  • 旭璐 5小时前 :

    第二部成了没有新意的同犯罪分子的电影。还是希望第一部的bitch出来受死。千万不要有第三部了。不屏住呼吸好像完全没有问题。

  • 尔逸美 2小时前 :

    作为一部小成本的密室R级片,这续集算相当成功了。小萝莉的演技张弛有度,片尾那段哭戏还特意对嘴角和鼻梁的颤抖作了特写,未来可期呀。灯光和镜头语言的设计还是延续了第一部的悬疑风格,并且血腥镜头有所增加,好评,整体可以四星推荐,毕竟悬疑血腥风格的恐怖片太对味了,看片尾彩蛋男主手指动了一下,再次期待续集吧。

  • 旭涵 3小时前 :

    很明显已经变成纯度为99%的犯罪动作片,残留的恐怖片含量仅剩1%的音效部分。大爷实惨,8年前一群人图他家的钱,8年后又来一群人图他家的人,非不让大爷活是吧?大爷的听力和战斗力可以和寂静之地里的怪物打个五五开。

  • 夙幻香 6小时前 :

    合格的 Ending…最揪心的一幕是 Hernandez 遇害,嗯。

  • 储乐松 2小时前 :

    变态夫妻为生计走上犯罪道路,上演“偷心”之旅;七旬退役老兵John Wick附体,率导盲犬大杀四方。

  • 宇栋 9小时前 :

    心脏 拿来吧你 狗狗 拿来吧你 老兵不死 没想到会有第二部 第三部也指日可待

  • 婧雪 4小时前 :

    BGM必须点赞!

  • 卫娅 3小时前 :

    一个干脏活的非得救人家孩子,救了自己善后啊,还连累伙伴,为一个小孩连累伙伴,值吗?反派倒是挺讨喜的。

  • 功雪松 1小时前 :

    这么多年过去了,密闭空间困兽斗、逼仄环境内血腥屠杀这类套路的片子,无论从想法、空间设计还是血腥程度,最好的还是《夜魔1》,珠玉在前,所以看《屏住呼吸1》的时候都没觉得特别惊艳,给了3星,可能跟当时预期过高有关,而这次的《屏住呼吸2》则干脆搞起了温情,老爷爷战斗力已大幅降低,血腥指数也不够,很多地方都是粗暴的硬碰硬,没发挥好盲人退伍老兵身在暗处利用听觉、敏锐洞察力和环境杀人的优势,因此也就浪费了第一部建立起的“屏住呼吸”主设定,相当于自废了武功。第一幕还算中规中矩,惊悚动作片常规拍法,有抓人的气氛和不错的长镜头设计,但随着感情线的铺开,片子基调就慢慢软化了,像泄气的气球,慢慢消掉。最后,作为养狗人士想吐槽下,片中反派这只狗的种种行为有些违背常理了,太想当然了。

  • 俊香 4小时前 :

    从角色露脸开始就能知道结局,痛点依旧到位,周末娱乐合适。

  • 单于浩漫 1小时前 :

    7.3/10 如果你能接受从惊悚恐怖变成犯罪动作风格并且不带脑子观看的话,这部还是很合适的。

  • 平宏阔 2小时前 :

    瞎子也太强了……第三部,会不会是小女孩长大了,团体活动远离城市遇到困难,偶遇隐居深山的老瞎,帮了她大忙?

  • 凡鹏 2小时前 :

    老套的情节,平平无奇的动作场面,飙车戏勉强能看

  • 初家 6小时前 :

    暴力老爷爷上线!杀人毫不手软,最后那个女孩砍掉那个女人的手太精彩了hhh

  • 施梦之 3小时前 :

    没有第一部那么惊艳了,见神杀神的老爷子太过夸张,在自己家里熟悉地形还说的通,跟着一条狗长途跋涉到新地点还能超神就实在说不过去了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved