其其色源网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: 森田芳光

剧情介绍

  20世纪初的日本,毕业于东京帝国大学的长井代助(松田优作 饰)家境优渥,全然不曾为金钱烦恼。他终日周游玩乐,过着悠闲自在的高等无业游民的生活。与之相对,和长井相交多年的好友平冈常次郎(小林薰 饰)生活拮据,妻子三千代(藤谷美和子 饰)孕期患上心脏病,未出生的孩子更不幸夭折。承受巨大压力的平冈破罐破摔,流连烟花场所。生计日益紧迫的同时,夫妻情分名存实亡。三千代是长井、平冈大学时代亡友菅沼(风间杜夫 饰)的妹妹,此去经年,始终未婚的长井依然对三千代持有深深的爱慕,他同情对方的境遇,但碍于道德的束缚只能将炽烈的情感深锁心底。深爱无缘,百千心结何处搁置……
  本片根据夏目漱石的同名原作改编。

评论:

  • 福振 5小时前 :

    整体上平淡无奇,中规中矩,没有特别出彩的操作,作为大成本的商业片,看看各种腺上激素飙升的动作大场面也就可以了。

  • 蕾锦 3小时前 :

    扯。夸张。除了爆米花就是爆米花。不过可以看。剧情老套。旅游片

  • 楷树 4小时前 :

    还不错,阿斯玛太好看啦!尤其又和高斯林搭档。

  • 桐彩 3小时前 :

    这么贵的网飞电影在有原著的情况下都感觉拍得干巴巴的,没有原著还得了……

  • 楠梅 4小时前 :

    合格的爆米花电影 流水线作品 糅合很多电影成功的元素 就好像没了自己。

  • 鲜于飞荷 8小时前 :

    虽然感觉有些逻辑上不通但是打的挺厉害的。美国队长是个疯子,而且还有点傻,那么多手下一个流弊的都没有,唯一厉害点的还被他给侮辱背叛了。

  • 玲彩 6小时前 :

    究极缝合怪,场面是真刺激,打斗是真卖力。但也没什么记忆点。

  • 璩向雁 4小时前 :

    超级老套毫无新意的剧情,看得出来CE想在这部电影搞个突破演个不一样的形象,但是真的用力过猛……

  • 浩畅 0小时前 :

    确实很爽,故事没问题,女主够好看,反派很出彩,动作也到位,但男主没有记忆点,导致故事一下子没印象了。各方面都好,就是没有记忆点。

  • 祁子议 0小时前 :

    就爽片而言你说不好看吧真就鸡蛋里头挑骨头了。你要说要是好看呢,这个陈词滥调的都2022年了,是在拍不出新意就干脆向超级英雄片靠拢算逑。所以怎么说呢?令人迷惑

  • 运礼 1小时前 :

    特效和打斗设计的很漂亮,剧情则是彻头彻尾的流水线,还是不怎么漂亮的那种。

  • 贺良弼 8小时前 :

    真看不出高司令一身腱子肉,美队还是挺不吝形象的,但演的还真蛮有意思,比高大全的美国队长有意思多了,可以一看,虽然很俗套但是很成熟的商业电影,完成度很高

  • 起铭 0小时前 :

    剧情有点点乱,但是加一※给打戏,很酷。 NWR之后把高司令调教了暴力就是寂静的演技,是真的百看不厌。无人机镜头用的比爆炸贝的亡命救护车好多了。

  • 翁从雪 9小时前 :

    钱都花在不必要的场面,007玩烂的东西用另一种降智的方式展现出来。

  • 闻人信瑞 7小时前 :

    非常喜欢的班底和卡司阵容,但是没办法,归根结底又是网大质感的网大电影,区别就是他们更有钱,也更有工业。罗素兄弟用《灰影人》来证明:能够去电影院看电影是一种精英主义的观念,因为这非常昂贵。所以,这种被创造出来的、我们一直以来坚持的观念————电影院是一个神圣的空间——就是胡说八道。它拒绝了允许所有人进入的理念。数字发行的价值所在,除了推动了多样性之外,就是人们可以分享账户;他们可以用一部电影的票价观看四十个故事。

  • 隽莹玉 5小时前 :

    断断续续看下来的,没有想象那么差,部分动作戏还是可圈可点的,就是剧情没有那么的有说服性,仅供娱乐吧。美队还是不错的。三星半。

  • 银吉星 2小时前 :

    高司令大战美队,枪战部分看起来非常爽,但是近身格斗就有点弱了。都2022年了,能不能翻点新花样啊。

  • 梁振 0小时前 :

    多加一星给高司令。花费这么多的时间和金钱,拍成这样的烂片,毫无意义,浪费我129分钟

  • 蓟仙仪 1小时前 :

    就阵容来说绝对是本月最期待的一部电影,甚至是整个夏天最期待的,但是难道网飞的流水线作品永远只能这么缺少惊喜嘛。。。好久没看高司令的新片了,他挺少演这样一部纯纯的动作爆米花片的

  • 翦曼珠 8小时前 :

    卖拷贝都已经卖不出去了,居然还会有人步他后尘??这片里所有人说话的腔调节奏,都会让观众会心一笑,笑出声就是说果然还是这么老套啊。打斗不错,但每当你觉得不错的时候,情节又会突然转向可笑的方向。两小时不至于看睡着,就像有人拧着你耳朵看下去。不花钱还是建议打发一下时间吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved