魅族zero 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2015

导演: 庞博

剧情介绍

存在、现象、自然,你是否有一种隐约的感觉,事实已不再真实,在一个完全本末倒置的世界里,正确只是错误的一次选择,她源源不断始终向前,我跟随她拯救了自己。存在、现象、自然,你是否有一种隐约的感觉,事实已不再真实,在一个完全本末倒置的世界里,正确只是错误的一次选择,她源源不断始终向前,我跟随她拯救了自己。

评论:

  • 浦淑哲 8小时前 :

    2022-5-22 00:18:22 黑水。托夜班都比你好看

  • 牟文彬 9小时前 :

    全世界几乎都被财阀和政府掌控,事实上世界上还有更多这样的事情正在发生,有些人在拼命抗争,也有更多的受害者家属在金钱利益的驱使下沉默不语。正义在不断缺席。真实事件改编,振聋发聩。

  • 类博实 2小时前 :

    看电影只是为了娱乐吗?有些事尽管做了也不管用,但也得要有人去做。总有后来者能从中得到教训,避免受到伤害。至少不能让做坏事的人继续猖狂。什么时候我们的电影也能如此反应现实中真实的痛,而不再是奶嘴乐!

  • 橘歆 4小时前 :

    拖沓,节奏也不好,但还是有些许温情打动人心。

  • 钭睿达 3小时前 :

      金相庆饰演因不明的肺部疾病而失去了妻子,儿子的生命也受到威胁的外科医生“郑泰浩”,徐英姬饰演他的妻子“韩吉珠”,李先彬饰演曾经在地方检察院担任检察官,但因为姐姐吉珠的死亡成为律师的“韩英珠”,尹京浩饰演加湿器杀菌剂制药公司的科长“徐宇植”。

  • 盛轩 5小时前 :

    韩国电影的强大在于敢于拍摄真实事件和政治事件,让我们更能看到历史背后的东西。

  • 暴丝雨 8小时前 :

    老套的套路 刻意的煽情 和同类型的辩护人比差得很远 论电影来说真的是一般 但是也许这就是事实的记录

  • 校碧萱 6小时前 :

    电影有一波三折的情节,但仔细一想,大多就来自于真实事件本身,通过蒙太奇对故事本身加分的东西并不多

  • 秘昆明 3小时前 :

    煽情,但也直击心脏。直面错误,审视体系,这样的题材哪怕拍摄手法欠佳,至少不会白费。

  • 欧阳逸雅 1小时前 :

    先说一下电影部分,这个题材应该是韩国最拿手的题材了,但是这一部并不出彩,韩国电影最近表现的太一般了。怎么说呢,就好像所有的关键转折点都是一笔带过,没有真正的去挖掘故事的矛盾,就好像一本只有目录没有内容的书一样,而且演员状态也不太好,坏人情感薄弱没什么,你可以说他们就是没有感情的动物,但是受害者的情感表达也非常肤浅,一点共鸣都没有。唯一的惊喜就是有点小反转,还有结尾处的嘲讽。

  • 说紫南 4小时前 :

    台词真的敢说 很现实 比如因为美国人死了才重视

  • 类古兰 0小时前 :

    但是拍的好差劲啊

  • 陀诗双 6小时前 :

    和小伙伴们一起看剧可太快乐了,it’s been too long. 男主的声音一飘出来隔了那么多年还是一样好听,音乐里承载了丰沛的情感,在不太阴沉的日子里应该会常翻出来听。以及想去看现场!

  • 萨绮文 1小时前 :

    这不是民事诉讼,这根本就是杀人罪。这电影拍得挺好的,至少目前中国绝不可能出现,打低分的是什么心理。

  • 辰枫 9小时前 :

    别人啥事都可以拍出来,我们是啥都不能拍,哎

  • 柔敏 4小时前 :

    这个社会,普通人如何跟资本抗衡,如何跟权力抗衡,官商勾结时,普通人有没有活路。法律对于普通人而言根本没有公平性。考公不是为了服务人民,是为了铁饭碗。“为人民”三个字就是笑话。

  • 毕英耀 0小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 鹏震 7小时前 :

    真实题材的影响下,在观看过程中确实会毛骨悚然。但是片子整体太刻意讨巧了,这种类型的片子煽动人心共情的方式永远只有最后片尾打几行字吗?

  • 栋栋 0小时前 :

    多么令人心碎的一个故事,多么令人感动的一个故事

  • 柔觅夏 4小时前 :

    首尾部分还不错,中间略显拖沓。各部门推诿在各国都发生着,令人心寒。韩国人敢于发声的这点,真的很棒!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved