睛姨今年32岁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2011

导演: 张华

剧情介绍

  以陈国庆70年的经历为背景,以改革开放后创业经历为主线,讲述了随新中国成长的那一代企业家和时代交融变迁的故事。主人公经历了新中国成立,知青下乡,国营计划经济,改革开放,下岗潮,创业潮,转型升级以及品质商城的建立。陈国庆的企业家精神就是知青下乡时从农民身上学来的不怕吃苦和艰苦奋斗。而后又从国营厂里面开始学习各种专业技能,为以后的创业打下了扎实的基础,之后又下海创业再到后来转型升级,最终研发出了自己的专利。故事借助陈国庆这个人物,在反映当代企业家精神面貌的同时,也反映了新中国70年的历史变迁。故事也集中反映了我们中国这一代企业家独具特色的企业家精神由来,发展和变化,表达了独具中国特色的的工匠精神。

评论:

  • 速芷文 0小时前 :

    还与时俱进了疫情后的生活。

  • 贝合乐 6小时前 :

    咩酱太可爱了,冏子也很美,希望老爷子健健康康拍多几部……

  • 邱傲易 0小时前 :

    虽然算不上一流作品,但现今拍松竹纪念片最合适的导演还是山田洋次了吧,点子上用了巴斯特·基顿和伍迪·艾伦,男主其实还是寅次郎的化身,泽田研二好几次夸张表演我都觉得是在模仿渥美清,可惜让苏打演青年男主,他还是太积极好少年了,很难想象会沉沦成阿寅那个样儿。最后绕来绕去还是得提到小津呀,松竹顶流属实。

  • 盍依凝 3小时前 :

    電影最避忌感動別人前先感動自己,如此電影傳遞的情感將大打折扣,本片有迷影時刻如片末的長鏡頭和要死就死在電影院的覺悟,但連基本主線都沒搞懂,陷入欠債危機的老年人捲入家人,卻被潦草的方法解決危機,假如電影之神庇佑了主角,為何當年片場上發生意外讓他的心態扭曲?電影劇情發展與情感宣洩同樣割裂,如女主角所言:「無論如何選擇,自己都會後悔,只能選擇其中一種方式後悔,這就是人生」,但電影則沒有吸收到教訓。

  • 钭俊楚 2小时前 :

    电影值得一生热爱,电影人值得尊敬。

  • 梦碧 2小时前 :

    an earnest one

  • 裕晖 5小时前 :

    香港夏季电影节闭幕片打卡。看得出导演在写一篇情书,但于故事而言太过怀旧,卡片缓慢,观感非常奇特,但难言喜爱。有情怀门槛在,观影氛围加半星。

  • 皮辰韦 2小时前 :

    “And for all the ones who were lost…”(me)

  • 柔骏 5小时前 :

    QAQ 虽然很烂俗 可还是觉得好看的啦 “电影之神啊 请保佑我们”

  • 素湘云 9小时前 :

    导演写给家乡的一封情书吧…但是我个人不太能共情...

  • 浩桀 4小时前 :

    愿电影之神保佑我们吧!

  • 麴蕴美 0小时前 :

    无论喜欢与否,一位89岁高龄拍了一辈子电影的导演,他有独属于他自己的艺术见解和创作执念,他并不需要创作一个无瑕疵的人物,这世界也不存在“完美”的电影,哪怕这片子叫电影之神。

  • 柳敏丽 9小时前 :

    5一句喜欢的台词:只能选一种方式后悔,人生就是这么回事。

  • 樊清涵 2小时前 :

    北影看的,观影体验不咋地,我很讨厌动不动就发笑的氛围,明明有些地方并不是只有“搞笑”这一种解答。日本人很会用最简单的语句打动人心,可能是太久没看日影了,有些演员的台词念得让我怀疑:“就非得这么拍吗?”

  • 贵琪睿 3小时前 :

    致敬松竹一百年,只选一部电影的话,山田洋次选了东京物语

  • 瞿英纵 3小时前 :

    看完这部,基本上算是和山田洋次导演告别了,实在不喜欢他片中演员的话剧般的表演方式,即使是之前口碑不错的家族之苦也是如此。况且这一部结构上也很有问题,青春、亲情、热爱、新冠,想表达的太多,又很蹩脚。

  • 矫雁荷 7小时前 :

    喜欢他们的故事,喜欢年轻的脸庞留在影像里,老去的他们再观看时那种复杂的感情,就像放映员先生说的一样“已经很久没流泪了”。

  • 璐优 5小时前 :

    他78岁了,他活成了一个糟老头,他其实没做成梦想的事。但一个已经78岁的人,所有要求仿佛都是苛求了。

  • 歆橘 9小时前 :

    其实就是基顿的《福尔摩斯二世》的创意,其实也已经有实现这个想法的电影,伍迪艾伦的《开罗紫玫瑰》就是,所以当我看到在2020年代这样的剧本获奖的处理时,其实是太理想化的。展现了一些疫情下影院的困境。但没有太多新的元素。

  • 洲敏 5小时前 :

    看的时候一直在想渥美清的电影天地,尤其最后死在电影院完全是照搬,可惜的是同样表达对电影的爱,这部无论是从剧本突然翻出来被获奖,到青老年的转换,都没什么电影之神的感觉,真的是没有比较就没有伤害。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved