剧情介绍

  前编:诚龙高中为了迎接50周年校庆而打算举办文化祭。在学生会举行的会议上,戏剧部部长莺谷向学生会会长提出了一个建议。为此会长邀请M的五人到他的私人别墅将以超豪华的大餐招待他们。到了那里,M的五人才知道会长的真正用意。会长想让他们在文化祭上面演出。新井率先拒绝了。结果。。。。。
  后编:被设计的五人。为了摆脱困境答应了会长提出的要求。在文化祭上以女装出演。在风波不断的排练过程中。新井终于忍耐不住爆发了。明天就要公演了。他们能顺利完成演出吗?

评论:

  • 古俊爽 4小时前 :

    奇奇怪怪的喜欢欸!

  • 任承志 5小时前 :

    另外学到一招,当我爱的人要离开我的时候,我也要亲吻她的手腕说,我不同意。

  • 南门依萱 1小时前 :

    某些细节上处理的并不好,比如狩崎对广见的态度,对比TV到现在他的人设就会感到突兀,似恶役但好像又是好人,反复不定,让人感觉很别扭。

  • 恭星光 6小时前 :

    影子军师热烈追随甘心臣服甚至迷醉不能自拔,但并不代表主仆之间理念信条的契合与认同。博弈层递、胜败诡谲、善恶悖论、忠奸莫辨,才更具张力。

  • 佼健柏 7小时前 :

    联动剧场版和周年剧场版一块拍了。

  • 丁蓉蓉 8小时前 :

    女一的热情直率确实会让人招架不住。谁能不爱热情开朗的人呢,她们就像光一样照亮你的生活,带给你温暖和希望,重新点燃生命的热情。

  • 卫昆 4小时前 :

    一部真的在好好讲故事,聚焦在人类珍贵的感情上的剧场版,片尾曲真好听。

  • 庾傲安 7小时前 :

    非常好看,剧情还行,能看到,对于我来说已经很不错了!

  • 仉平心 1小时前 :

    法国人真的很会拍轻喜剧诶!

  • 乙运良 7小时前 :

    假面骑士周年剧场版4要素:父子 穿越 假面骑士初代 巨大化 ,剧情方面个人觉得不如40周年希望以后有所突破吧

  • 公叔俊达 6小时前 :

    新骑士·世纪的锯齿轮设计、两人一体变身也不错,可惜特效出戏了克隆骑士那一段也有气势和场面感,被帅到了。各方面有趣的小细节都表明这是部合格有诚意的50周年纪念作。

  • 升梓 5小时前 :

    3.5 真是又虐又苏,啧啧感觉导演只是用相对严肃正经点的态度,又拍了部ZZ领域的《不汗党》,金和药剂师说话时,药剂师就坐在金的影子里,成为候选人后问药剂师准备好从阴影走到阳光下了没,简直了!若能以一介布衣始终不移辅佐左右该多好啊咳,想起雍正王朝里成功夺嫡后邬先生明确拒绝走到“台前”的话也很适合用在这里,阴损的东西终究上不得台面,不好上朝堂的,不然于己于人都很不利,药剂师能把局势看得如此透彻却没悟透这点其实不太符合人设;然后剧情过于归因个人力量和个人恩怨,从来都是时代和社会环境成就一个人,而非一个人成就时代,倘若干脆单纯讲一个戏剧性很强的故事,缺点倒可以忽视了,何必非要明晃晃地指涉真实现实的人物呢可惜

  • 卫平 2小时前 :

    看完的第二天,脑子里就突然冒出了最后结局的“我不同意”,点开豆瓣,3分改4分

  • 常幼珊 0小时前 :

    看的大部分时间里我都是周迅脸:好多人啊 真的 人太多了 导致骑士这边几乎全是背景板 礼拜四这边我有记忆点的只有狩崎和一辉…saber那边有记忆点的是伦太郎和芽依(这俩的线还对剧情推动没有任何帮助)剧情方面本作的主题是家族 剧情嵌套的故事也是比较常规的父子穿越 父子俩之间的交互 包括后边一辉被打倒在地以为自己要死了脑中闪回的走马灯 都可以感受到一定的家庭的号召 我并不是特别触动 但是可以理解他们的心情 整个电影最戳我的是最后面promise响起来之后 作为观众的我的情绪突然变得很激动…现在想想大概率是歌太棒了的原因…【另外 本作与tv初期是同期拍摄的 对比现在 尼桑的演技真的进步了 这一部里一辉整个人都很紧绷 不如托马他们松弛 而现在tv里尼桑也可以做到放缩自如了 真好

  • 定平心 0小时前 :

    前面的叙事有点冗长,两人相遇已经是电影中段了,可能是需要更多的笔墨展现阿娜伊斯混乱无序的力量和野性吧。作家的语言很美,“大胆又羞涩”的形容很贴切。激情是没有教养,不讲道德的。

  • 偶乐和 9小时前 :

    你想要我,我在这儿,说点什么? 我想吻你

  • 严海阳 0小时前 :

    质量尚可,父子主线个人觉得比较胡扯和生硬,圣刃众被削得太令人失望了,整体而言就像是完成度比较高的revice单元回。

  • 卫美红 5小时前 :

    本来是无2号的:

  • 公羊晓曼 2小时前 :

    很好的故事,如果父子和解再多一些篇幅去描述就是神作了

  • 卫昉宽 0小时前 :

    等待与等待之物一样美妙

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved