评论:

  • 锦萱 7小时前 :

    原本以为只是一般的性喜剧,没想到比预期好看很多,就是一部性/别教育片嘛!不仅科普了BDSM,还涉及职场性别权力关系、性骚扰、以SM的名义的强奸等议题,比起博眼球的《五十度灰》,这部没有什么劲爆床戏的小清新喜剧背后其实是对社会现实的反映。男女主都很可爱!

  • 澹台景焕 8小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 费飞扬 2小时前 :

    Interesting...

  • 过飞荷 2小时前 :

    意外地觉得这个故事内核很吸引人,就是关于恋爱关系中能否接受真实本真的身份认同这一点

  • 虎和同 4小时前 :

    本质是爱情轻喜剧,配色什么的都让人观感很舒服。

  • 郏伟祺 6小时前 :

    我是跳跃看到后面看的 看着看着突然觉得好看 然后又从头看到了结尾 😂

  • 燕畅然 3小时前 :

    亚洲文化、女性导演视角下的BDSM题材电影,《五十度灰》太有名了,作为参照是个好标的,大概就是女主在普通职场关系到DS关系转变这部分不自然,或者内心深处的想法挖掘太少。疲于工作频繁被领导打压的女生在DS关系中找到自由,人只有真的明白自己想要什么才能找到正确的方向,没有任何名场面,也不是教学片咳咳。

  • 相建树 9小时前 :

    电影评分:83/100 看看人家~~就2个外景4个内景10个演员~~这性张力~~这主题·~~啥叫寓教于乐!啥叫选角到位!男主实在很像高修啊~~~~PS:徐贤真是,太符合我想象中《只求安心》中的叶安安了~~艾玛~~

  • 馨凡 2小时前 :

    不好看,一点儿刺激的都没有,,大骗子,还我时间,大骗子..大骗子大骗子...

  • 樊曼珠 0小时前 :

    意料之外的好看。上司不为人知的性癖好意外被名字相似的下属拆错快递时发现,不但没被揭穿,反而两人因“性趣”相投签署了一份秘密合约,最后假戏产生真情。导演在“欲”和“纯爱”之间火候拿捏得不错,给观众科普了一些ds的知识,也为某一部分人群平反,具有一定的社会意义。韩国又刷新了挑战敏感题材的类型,不错。

  • 福腾 3小时前 :

    赞一下韩国一直以来的勇气吧,同为东亚,中日韩其实差不多,压抑人性鼓励无谓的卷,只是韩国哪怕生活中有些东西很死板,起码电影还能拍,比如这部又比如鱿鱼游戏。日本也还好,虽然也是压抑国度。中国就不提了,都不用说对外文化输出了,对内都死了。

  • 謇驰逸 9小时前 :

    2022. 오래만에 막내를 보는데 참 의외의 표현이다. 달콤한 매로인데도 몇 장면을 새롭게 찍고 재미있게 봤다.

  • 梓楠 1小时前 :

    “the woman is 30 did you expect her to gee gee gee until 50”

  • 阳含灵 7小时前 :

    以及男主真的演的蛮不错,很像修勾

  • 荀萦思 3小时前 :

    还不错哎,男女主真好看 玩儿的也挺花哈哈哈哈

  • 管妙晴 0小时前 :

    一段不舒适的关系就该终止,而双方都觉得舒适的关系里怎样都OK。

  • 祁语芹 7小时前 :

    有种合家欢的味儿,好久没看这么纯正的爱情片了。突然发现一个大矛盾,在男主身上,特殊爱好仿佛是天生需要被尊重的;而女主又证明了兴趣可培养……太奇怪了吧。

  • 皮辰韦 0小时前 :

    行吧 还真的没怎么看过男女的

  • 鄢智杰 9小时前 :

    🆘不知道为什么有代到一些tail时期的宣美…

  • 稽笑雯 3小时前 :

    一部BDSM科普片。在男权统治下的职场背景显得更讽刺了一些,女Dom男Sub的设定下巧妙地抨击了职场性骚扰。之前仅仅在同人文中看到过这种设定,后面又了解到日本也有了相对成熟的商业实践。人可以通过多元的感情关系,探索出更丰富的自我,这部片子浅浅地让大众对BDSM略知一二,聊胜于无。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved