故事发生在明朝，失忆的风行烈（林峰 饰）并不知道自己是蒙古国王子，追求逍遥自由的本性表露无遗，更为了博取靳冰云（郭羡妮 饰）红颜一笑，决定夺取武林宝剑覆雨剑，因而与韩柏（黄宗泽 饰）不打不相识，更结交成为好友。那边夺回的覆雨剑却被冰云送给大魔头庞班（郭政鸿 饰），风行烈始料未及。原来冰云一心所钟情的是庞班，为了爱人不惜出卖风行烈，累及风行烈失去所有武功还被追杀，幸得韩柏相救。此时韩柏士别三日当刮目相看，已得到赤尊信传授毕生功力成为武林高手。 庞班所作的一切其实是为了辅佐风行烈复国，而复国最大的阻碍来自韩柏。要发挥覆雨剑最大的功效，就必须要练成“剑心通明”，江湖上能与风行烈共练此剑的，唯有慈航静斋大弟子秦梦瑶（佘诗曼 饰），然而身为大明的支柱，秦梦瑶立场坚定。风行烈唯有用情来打动她。而明室之中，亦有内奸，最有才能的燕王朱棣面对天命及冤屈，亦要做出重大的选择。
我还挺佩服拉娜·沃卓斯基的，看《超感猎杀》时就觉得沃卓斯基姊妹的个人风格较以前更强烈，她们可以完全按照自己的风格讲故事。豆瓣上不是经常质疑一个创作者怎么可能不考虑观众的看法呢，现在拉娜·沃卓斯基给出了答案。中国的读书人一直有个幻觉，就是这个社会（机制内）最终需要有能力敢于承担责任的人。现在拉娜·沃卓斯基给出了答案。当然中年人的爱情肯定没有我为卿狂的感官刺激了，早泄的年轻人觉得不燃可以理解，但爱的连连看也是需要勇气和耐力的，否则就是爱情神话了。
新特工史密斯缺乏了雨果·维文的那股桀骜冷酷的劲儿，新墨菲斯则显得有点奶油，龟派气功之万佛朝宗必然战无不胜，片尾的追车杀桥段神似《釜山行2》，“沃卓斯基姐妹”果然是拍了一部女性崛起、自由意志的政治正确电影----为爱发电，和谐共存（尼奥和崔妮蒂被系统复活的缘由亦是类似于《红色警戒》中的核电站）。其实影片最大的特点莫过于情怀杀满满。彩蛋则是吐槽人类电影已死， 短视频很有搞头，电影工业化，搞钱要速度，导演不妥协的官方揶揄活久见。事实上，《矩阵重启》不若称作《电池人的崛起》更贴切（本作实际上亦是基于第一部的框架之上）。吞下这颗通往“元宇宙”的蓝色药丸，大家一起来发梦吧，韭菜板载。“并不是所有人都寻求控制，就像不是所有人都希望自由一样。”
Keanu理一下确实还是🉑️的，Brian你也make me horny🙈& Max (怀念Sense 8😢
主动摆烂可还行，被各种自嘲逗乐了。只能说到哪都一样，老板下场外行指导内行干涉创作真的很要命。
尼尔的史诗级长台词，台词功底太强了吧！
解构的段落太长了，十分消耗耐心。为什么大导演们都喜欢跟观众剖析自己啊，咱可以把这个留纪录片里么（此处@庵野老贼）？不过对老粉来说还是值得一看，BE多年的赛博世界意难平妈的居然HE了，这他妈真的值得平安夜开冰酒庆祝。Trinity永远我女神，私心以为这是基努最适合的银幕情侣，脆弱男子就需要坚韧且散发着母性光辉的另一半拯救啊
喜欢Lana姐姐把一部电影当成了她疗伤的游乐场，肆意的嘲笑，讽刺，煽情，毁灭。我喜欢长发Anderson虽然已经是胡子拉碴的老头，剃了头的Neo一觉醒来，还是那个20年前的少年。虽然少了妹妹，少了一点灵气，但不管怎么说，Neo和Trinity复活了，就是最好的不是吗。
这次似乎过去所有呈现的一切都被镜像了 尼奥成为那个选择相信的人而崔尼蒂则成为那个做出选择的人 电影试图培育的怀疑的种子好像也没能够成功发芽 大概是因为制作本身的目的与之前不同 被拯救的是导演本人//倒是开始相信 电影的成功是玄学意义上的天时地利人和
黑客帝国终于也成了爆米花电影，究其原因是因为黑客帝国就不应该有第4部，故事在前三部就也完结。
看到片中反复出现曾经《黑客帝国》电影的影像，让我有种「影迷富豪斥巨资请来原班人马拍摄制作的粉丝大电影」之感，而基努·里维斯的长发造型则有种从《疾速追杀》穿越而来的感觉。台词：“…-这不能仅仅是一次重启、翻新、照搬。-为什么不行？重启也能卖得很好。…” → 可惜《黑客帝国：矩阵重启》口碑不理想，票房也不给力。
找到了烫头的感觉：快仨小时坐椅子上尾巴骨直疼！。。对话太多太长，大幅降低了逼格，老片段也过多，疑似炒冷饭
除了两位主角，剩下的演职人员大多来自sense8！
本片前段就开宗明义地阐明了：是华纳兄弟非得拍这个片 并且就改改角色名字炒个冷饭
但事实证明，
找到了烫头的感觉：快仨小时坐椅子上尾巴骨直疼！。。对话太多太长，大幅降低了逼格，老片段也过多，疑似炒冷饭
这都什么玩意儿……1. 没钱请武指？2.剧情都这样了就更需要一些绿色滤镜好吧 3.neo变成电池了有点搞笑 4.Smith对neo才是真爱……
“华纳说了，有没有我们这些原始团队，都要拍”。
For Neo! For Trinity!
脑子里还是一遍又一遍的在滚那几个颇为疯狂画面
看在不能剧透的份上我只能这么告诉你们。相信你前五分钟对这部电影的直觉，它会贯穿你整个过程。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
