麒麟655什么水平 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 唐迪

剧情介绍

阿浪是一个流浪者,一直过着平静的生活,但是由于到处流浪,他没有一个朋友,也不知道自己的未来会怎样。一天,阿浪结识了一个叫阿虎的江湖卖艺人,并开始在这个班子里当杂工。然而,这种平静的日子没过几天,就因为阿虎当众羞辱了一个人而被彻底打乱了。此人姓黄,是一个罪犯团伙头目的大儿子。当天,黄想追求卖艺班里的一个漂亮姑娘,但是被姑娘拒绝了,之后就派人追杀卖艺班子。   追杀途中,班子里所有的人都死了,除了阿浪、阿虎还有他们救下的这位姑娘。黄还不想善罢甘休,于是请出他爹帮忙。阿浪,觉得忍无可忍,决定用自己一直隐藏的武功保护他亲爱的朋友。[

评论:

  • 肥凌春 1小时前 :

    钟导雄厚的功力都在细节之处体现了出来,两大女主表演一个比一个棒!生命的本质都是在挫折中才找得到的。

  • 鹿友梅 3小时前 :

    其实很多大人还不如小孩子,而在生命旅程中能相互依偎的人都很幸运。妈妈生病之后的小静特别可爱

  • 汗奇玮 8小时前 :

    1要是全片都能维持前半部分的悬疑,2前后的翻转生硬,另贾静雯演技真好。

  • 薇婷 2小时前 :

    这还是属于中岛传雄的影像,尽管钟孟宏的温情没有以前那么冷峻了。

  • 涵梅 9小时前 :

    但我仍然很喜欢。

  • 邶骏祥 1小时前 :

    希望忽明忽灭,美好在掩饰中挣扎。贾静雯演技让我想起still alice的Moore…导演冷酷叙事中抓人的劲还是蛮稳的

  • 茹雪 8小时前 :

    看他的片看的不多,有点像看了一部是枝裕和的片子,但视听上明显精致得多。

  • 萱洲 0小时前 :

    3.瀑布的意象太牵强了,倒是一直悬在窗外的巨大蓝布比较像是一道隔绝母女的“瀑布”。尤其是结尾这一场河水暴涨戏,几乎是生硬地插入。

  • 谢宏扬 5小时前 :

    3.5 較陽光普照,簡化了人物關係,在情緒的刻畫上更細膩了。但鐘的片子似乎總是不難看但也不夠好看,倒也沒覺得說多做作,可以建議把魏如萱的part刪掉嗎⋯演技有夠災難的(擦汗)。ps:從《我們與惡的距離》到《瀑布》,賈靜雯真的很會演!

  • 远星 6小时前 :

    7.6 熟悉的扎眼摄影,熟悉的林生祥式配乐,熟悉的特写机位,熟悉的元素过多,熟悉的割裂感觉。后半段变喜剧片,因为叽歪被打不讹人高踢腿的大爷,陈以文从之前的驾校过来骂人“不会倒车吗”,洪尚秀都写不出的“卖场之花”……钟孟宏单场戏不是写不精彩,但是凑一起总是怪别扭的。

  • 钭丽君 8小时前 :

    有点悬浮,结尾的隐喻没get到,但摄影真的很漂亮加1分,7分

  • 李雪珊 9小时前 :

    不如之前的那些故事、线索复杂。看到她们家里那个《电车狂》海报就大体能猜到后面的走向。家里生活困难,还喝ILLY咖啡啊,还两罐。。。

  • 骑嘉年 6小时前 :

    “小静 你能不能答应我一件事,不要一直问我你还好吗,我会想办法好起来的” 有点感动的

  • 祁意 3小时前 :

    看似的隔阂,只是一扇门的距离;

  • 束南蓉 3小时前 :

    可以给两星,但因为分数太虚高,只能给1星。剧本奇差,又是一出生活绝望片,锺孟宏每次都搞这种类似的剧本,看多了就没意思了,更何况这部的调度奇差。贾静雯表演不错,王净还是那三板斧。

  • 笃平松 8小时前 :

    很神奇泪点被触发居然是泄洪那一刻水流冲下,而妈妈在家开火炖汤的画面。前后情感有起有落但没有哪一个瞬间能达到如此充沛的高度。与别的东亚母女关系相比,这部显得尤其温柔。瀑布重逾千钧,可是和解以后便化为了潺潺溪流,是一种水融万物的复苏与疗愈。

  • 玥怡 1小时前 :

    一个女人(贾静雯)三个帮,帮搬家(陈以文),帮抓蛇(刘冠廷),帮带新人(黄信尧)。

  • 皓振 2小时前 :

    PS:从开分5.9一路涨到现在的7.3 但是我想必然是不会再超过8的

  • 玥璐 0小时前 :

    蛮通感的,瀑布直泻后的吞噬感,考验着这对母女。然而故事主线太苍白,配不上这做工,影片整体的定位,导演也刻意地打了个现实主义擦边球,否则都说不通。贾静雯真是越老越吃香。

  • 碧琪 3小时前 :

    7/10。私心喜欢这部多于同为金马最佳影片的导演前作《阳光普照》,华语影坛有了自己的疫情电影。日常惊悚化处理偷师不少黑泽清吧,但仍带有杨德昌之后台湾电影的温情。“瀑布”比喻家道中落,The Falls与fall,狡黠直白也有命题作文之嫌,尤其是结尾扣题的突发洪水,但我就莫名爱它的任性,同理那条真实出现在电视机后面的蛇。蓝色布幕太像《蓝》了,而贾静雯比不上朱丽叶·比诺什。“不要一直问我你还好吗?”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved