剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 文嘉 3小时前 :

    对系列电影现象的吐槽就从来没停过,所以它的结局就难免要给人期待,就是一定要打破僵局,躲开俗套,但它给了一个最让人啼笑皆非的动机,米奇·麦迪森又被烧成一团渣,让我笑喷了,这部基本就是玩梗。

  • 俊妍 8小时前 :

    没看过前作,但是台词无力吐槽,对恐怖片自讽自嘲的语言也让我尴尬。鬼面被打倒不揭开面具马上补一刀,居然让鬼面休息一下再去送死,还有其他无力吐槽的情节….刺激不够,血腥也不够

  • 尾骊蓉 7小时前 :

    整个系列都有的也是最大的槽点,反派明明都很傻逼却总能杀了很多人,简直在侮辱警察和观众的智商,真的是只能不带脑子看的

  • 寒灵 0小时前 :

    把“惊声尖刺Stab”改成“惊声尖叫Stream”我还会多给一星,毕竟还能拉下脸来拿自己开涮。

  • 厍思雨 2小时前 :

    但是我个人很喜欢德州电锯杀人狂

  • 婧雪 5小时前 :

    我是2000年左右入坑的老粉,如今20年过去,也看得百感交集。旧主角重聚却火花有限,新主角又挑不起梁子,怀旧和新鲜度都不及格。杀人狂女儿设定不算新鲜,跟德州电锯3D那位比起来,惊声尖叫新女主智商情商战力三低,杜威为她领便当……死得冤呐

  • 候承悦 3小时前 :

    看得出来很努力的想跳脱套路但最后还是沦为套路烂片的轻喜剧(?

  • 卫濮瑞 7小时前 :

    当然还是没有第一集好看。然后,现在的恐怖片真的在血腥上卷得越来越厉害了

  • 岳帅灵凡 1小时前 :

    让一个蠢人拿着尖刀"咔""咔""咔"的乱砍乱伐。。。尤其第一人,前后咔咔好多刀,镜头一转躺在病床上没啥事儿?!职业刀手扎每一刀都计算到毫米?混乱中都能掌握好分寸!

  • 悉香岚 8小时前 :

    与前作隔了10年,与再前面几部隔了快20年,几乎是一代观众的时间了,看了开头发现好多人记不起来,又去看了前4部快剪补课。确实是一部粉丝向的电影,在现在各种大片横飞的影院里,看到这样的小成本恐怖片,其实已经是很不容易的事。这个系列最特别的就是不断总结各种恐怖片的规则,然后观众以为你都已经说了,肯定不可能了,但偏偏就再给你来一下,有点自嘲的味道。为还能看到这样OLD STYLE的恐怖片庆幸吧,当这些老派的导演和演员都逝去了,不知道我们的孩子们除了漫威还能看些什么……

  • 家蕴涵 8小时前 :

    拿着枪还这么弱?冷兵器打赢全世界?你是不是当观众很弱智啊?

  • 凯博 2小时前 :

    这个系列都二十年了 怎么还和第一部差不多 虽然可能是特地为了自嘲 但恐怖片能让我觉得越看越生气的 也是没谁了。

  • 展奇邃 6小时前 :

    槽点太多了,但是能够自反还是挺可贵的。

  • 堵凌翠 5小时前 :

    在电影里吐槽自己太多反而就烦了,也罢,反正把人都杀了也可以不用出续集了。

  • 卫子瑞 2小时前 :

    算是最近这些杀人狂续集里最好的一部了!可还是虎头蛇尾。虽然找了强大的卡司阵容&一直强调全片的角色智商,但不少桥段的逻辑还是爆了!医院那段,简直无语,虽说是3人1狼,那你们好歹一起直接把鬼脸围殴死不香吗?本身鬼脸的战斗力,懂得都懂~医院那情况,就是以我沈阳虎弟和他仨徒弟的战斗力,都肯定能把她头套拽掉,必须打她脸[滑稽]。米奇也总是演死得最惨的角色,也是醉了[捂脸]

  • 捷阳冰 6小时前 :

    把所有觀眾都當成了腦殘。

  • 宗政念真 5小时前 :

    脑残粉引发的血案,就是反派女颜值太高而且战斗力太强了,有点舍不得她死

  • 乌孙溪澈 1小时前 :

    不是冲着铁三角,我一分都不想给

  • 少罗绮 4小时前 :

    哈哈哈哈哈哈恐怖片迷狂喜!!!开头这段开场杀真的可以的,但怎么讲,这种方式也仅此一次了。

  • 字琴轩 7小时前 :

    没看过前几部的话很多点确实有些get不到,但是致敬自黑的成分太多有些跳戏到隔壁惊声尖笑剧组了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved