换偶小说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2003

导演: 王钦墨

剧情介绍

科技霸总薄修沉和天才萌宝梁小译因一场意外互换灵魂,翻车不断的三人同居生活爆笑开启。可是为何总裁跟萌宝越看越像……

评论:

  • 平楷 5小时前 :

    缺点演员演技真的烂 导致人物扁平化 不太能代入情绪 为了政治正确强行搞个伟光正的黑人男友真的呵呵了 跟影片风格特别不搭 关键是你找个帅点的也行了 这个真的一言难尽

  • 家凌雪 7小时前 :

    珊迪真的好有魅力啊,我的天啊,简直巨星气质,太杀我了,那么婊又那么飒,好爱。

  • 揭芷烟 2小时前 :

    很校园青春的走向,悬疑部分拿捏的恰到好处,现实与梦境似乎可以更深层的探讨一下。

  • 妮梅 1小时前 :

    當然這種暗示了娛樂圈、演藝圈為了成名、上位,被迫或者不得不或者主動獻身各位大佬的存在的確有點看頭,但是和前面一比就俗套了。當然節奏、畫面和音樂是埃德加擅長的部分,但是整體,可不能算得上是今年的最佳影片。

  • 余欣然 8小时前 :

    这是一部外表华丽(迷幻),内容却十分陈词滥调的作品

  • 宫新雪 9小时前 :

    一直都挺喜欢的两位新生代妹子,风格迥异但同样地充满灵气。。从开始镜像蒙太奇的惊艳到最后反转的有点意思,中间其实还蛮boring的,就是两位妹子的精彩飙戏阻止了每一次快进的企图。。

  • 年智敏 7小时前 :

    不敢相信是EW的作品,也许他接了个美恐剧场版的活。

  • 振鹤 6小时前 :

    3.5🌟要不是结尾崩了.....原可以是更棒的作品

  • 旅幼仪 0小时前 :

    虽然是灵异惊悚片,但视觉听觉都很美,安雅简直像个精灵,谁能不喜欢她呢~以及热评好搞笑,这就“恐男厌男”了好玻璃心哟

  • 封晓曼 8小时前 :

    怪咖,设计服装全靠copy的怪咖,天天发疯,结尾居然获奖了?这她妈不是你妈是怎么通灵的?通灵就通灵,居然还带反转的?好歹用同一个演员去误导观众啊,俩毫不相干的演员你咋就知道他是杰克?精神病没治好就去上学了?一开始装白莲花,后面比谁都骚随随便便就和黑鬼亲上了。结尾老妈子捅了黑鬼一刀和女主,结果小火一点起来就拯救自己拯救黑鬼了,人设一秒切换?另外,俩女主都这么丑是怎么做到的?

  • 圣白秋 9小时前 :

    只有前半段值得称赞,Edgar最让人失望一次。

  • 佟佳令雪 6小时前 :

    可能人需要走出舒适区才能发现自己还是需要待在舒适区里。这部电影埃导做了很多不一样的尝试,放弃了很多自己的特点,结果变得平平无奇。以及男导演塑造女性角色能写好得确实不多,都要靠配角衬托,还有很多想当然的东西。很想告诉埃导,不会拍女的就别拍了,跟胖胖瘦瘦一起玩不好吗?

  • 伯清漪 2小时前 :

    好难看。虽然是个恐男的故事,但一切过于刻板印象,一看就是个男的拍的……这么精致的制作水平拍出来这个,不客气地说,是敷衍时事的讨好之作,浪费人生的半个小时后及时止损了。而且两位女演员的演技实在浮夸。

  • 图门语蕊 4小时前 :

    即使是最后被sandie追杀到绝境,Eloise依然拒绝了老男人们的建议,拒绝报警,这是一个girls help girls的故事。剧情上也不错,最大的悬疑在于Eloise目睹的60年代惨剧是幻想还是确有其事,老男人们的阴影与现实交织在一起,共同编织了一场噩梦。虽然酒吧老头并非Jack的很明显,但是sandie隐藏的颇深,我还一度以为sandie是Eloise的奶奶

  • 扬采波 9小时前 :

    有盆栽反正就直接吹爆;其实原本可以做成更具社会性的主题的,当然现在这个也很不错

  • 千竹月 0小时前 :

    埃德加最近的两部影片真的是两个极端,一个依赖自己一直喜爱的踩点剪辑,一个几乎不用,可以说这部除了迷幻旋转的镜头,和先于画面出现很多的音效外,其他地方都很不埃德加。

  • 兆运浩 5小时前 :

    安雅·泰勒-乔伊长得就有恐怖片气质;埃德加·赖特看来已经沉迷“播放列表流”了

  • 仍彭祖 4小时前 :

    最不喜剧的一部莱特,也是最不喜欢的一部莱特。剪辑、摄影、表现手法在线甚至有所突破,依旧难掩剧本和人物的稀碎。所以观感十分分裂,俗套又新颖,说是爆米花商业吧,又不如 babydriver 要素多。虽然很爱莱特,但他真的驾驭不了「大作」。

  • 初爵 3小时前 :

    好看哈哈,这个结尾虽然很俗气,但我看的很开心

  • 扈尔雅 4小时前 :

    总之,是半部好电影,前面的学生、舞女、观众,三层视角运用的太妙了,就是我们在做梦梦里面第一视角和第三视角并存的完美呈现。但到后来,就开始套路了,导演也忘了开始他要讲什么了,全乱了全废了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved