剧情介绍

尽管30岁的安德烈娅一直单身,但她却从闺蜜那里积累了丰富的与小魔头们的“战斗”经验,这也坚定了她不要孩子的信念。何况作为内衣设计师被邀请到米兰参展的她,事业前途正一片光明。但就在此时,她与青梅竹马的格雷戈尔重逢。自从风流倜傥的格雷戈尔因为设计了一款儿童入睡床一夜发达后,就成为八卦杂志记者追捧的钻石王老五。而一天,安德烈娅扭伤了膝盖,温文尔雅的年轻律师克里斯热情帮忙。之后安德烈娅主动邀请克里斯到家中共进晚餐,以示感谢。短短几天,安德莉亚和两个人都发生了关系。但几周之后,安德莉亚发现自己怀孕了,到底谁是孩子的父亲?是“坏男孩”格雷戈尔还是和她心有灵犀的克里斯?答案很容易知道,但既然她不想留住这个孩子,又有什么追究下去的理由呢?除非她真的开始去发现与小魔头们相处的奇妙世界。

评论:

  • 湛乃心 3小时前 :

    高斯林估计缺钱吧,才要拍这种片子。电影的人设还有桥段设定,有模仿道格里曼电影的痕迹,动作场面比较水。

  • 舒熙华 9小时前 :

    2亿美元成本都花在外景地门票、机票和住宿了吗?全靠高司令和美队的腔调表演撑到了最后,否则一路崩。场面是低配版《美国队长》,剧本也愚蠢至极,罗素兄弟把马克·格雷尼的原著小说改得面目全非。有必要先提一下格雷尼,其是汤姆·克兰西的“指定继承人”,续写了多部克兰西宇宙的小说,与美海军陆战队退役军官合写过第三次世界大战背景的小说《红铜》,有战术射击和驾驶等技能,也是情报机关、执法机构和武装部队的常客,典型的偏好大局观的严肃军事惊悚小说家。而罗素兄弟糊弄式改编,却导致故事与角色毫无戏剧关联性,文戏可看性极差,原著的特质仅存于高司令和美队的表演。勿拿《碟中谍》《谍影重重》《浪人》《疾速追杀》对比,《灰影人》是纯粹的骗钱/捞钱片,因为它在浪费原著的同时,几乎没有花任何功夫去立人设、世设。多一星给干净的视觉。

  • 苦贞韵 2小时前 :

    实在受不了Evans的胡子!这是什么Tom of Finland的仿妆吗!!!就不能给他弄给美丽的反派演演啊

  • 星辞 6小时前 :

    片子本身不难看,可是总觉得之前在哪里看过,Mission Impossible或者Jason Bourne都比这部拍的好,所以它有什么不同?如果没有不同,那它还有存在的必要吗?

  • 柔美 7小时前 :

    打得是很热闹,但这小姑娘真的很漂亮很抢戏啊,未来可期。

  • 梅慧 2小时前 :

    这剧情居然有原著小说就离谱,还是挺爆米花的,每次看到安娜·德·阿玛斯我就想去重温敲敲门跟夜班服务员的经典镜头

  • 税玉宇 8小时前 :

    6.7分。脱离了漫威体系的罗素兄弟在影片的硬件层面上仍然表现出非凡的创造力,但是软件上却力不从心。这一届的影史票房最高四人组(两个导演罗素兄弟+两位编剧组合克里斯托弗·马库斯和斯蒂芬·麦克菲力)怕不是忘了有了先前20多部电影的铺垫自己才能拿到这个殊荣,而非《AV4》本身的质量有多么出彩。加之网飞令人诟病的大数据模式产出电影都缺乏灵魂,充分暴露了二位导演在叙事节奏上的问题(和AV4如出一辙),尤其是故事架构如此简单的情况下这种错误就显得更加不可原谅。

  • 谷梁奇颖 8小时前 :

    罗素老贼彻底吹几把了,原形毕露,动作戏比周更Porno还要“例行公事”,莫得灵魂。高司令把“缺钱”全演在脸上了,其他卡司一个个几乎全在摆烂。剧情更是无聊和无厘头,麦高芬(u盘主线)居然失踪了近一个小时才想起来?

  • 辰然 3小时前 :

    真看不出高司令一身腱子肉,美队还是挺不吝形象的,但演的还真蛮有意思,比高大全的美国队长有意思多了,可以一看,虽然很俗套但是很成熟的商业电影,完成度很高

  • 浩福 5小时前 :

    再把小高那个油腻上司删减一下就更乐了

  • 毛霞姝 3小时前 :

    老套无聊的人设与剧情,莫名其妙的暗杀与营救。

  • 秋寄云 4小时前 :

    so boring……

  • 玉楠 0小时前 :

    电影中的老爷爷说出来了我的心声

  • 诗凝思 3小时前 :

    也就只有这演员阵容值三星了,和《红色通缉令》一样的网飞式罐头

  • 泣山雁 3小时前 :

    Jessica Henwick美如画*__*

  • 钞吉星 4小时前 :

    制作还不错,但真的还有必要拍一部没什么新意的特工片吗

  • 然祯 2小时前 :

    网飞耗资最贵的电影?

  • 盛博明 9小时前 :

    不是我喜欢的style。。高斯林为什么不帅了呢

  • 浩坤 1小时前 :

    超高成本超低制片成果,老套到梦回90年初。

  • 邸冰真 6小时前 :

    全程都是打打打,几个运镜还是不错的。高斯林多久不出来了。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved