剧情介绍

  高二的不良少年佐佐木与高一的腐男子宫野,坚决不走BL路线的男子高校日常生活(Boys Life),因为一起校内的纠纷促使两人结缘,之后两人的关系变得越发微妙......

评论:

  • 玉韵 6小时前 :

    体育励志的人生,残疾人士的奋斗拼搏!改编真人真事,残奥会金牌获得者苏桦伟!“运动员一时的辉煌不代表永恒!”很真实啊!吴君如不搞笑还真有点不习惯!

  • 郁承嗣 2小时前 :

    亲情之间的流动让我们泪目,沉重的牺牲式教育让我们内心压抑,励志向上的精神又使我们倍受鼓舞。多种层次的情绪交织,体味杂糅式情感。

  • 梁丘承泽 9小时前 :

    个人觉得要比同样是家长鼓励残障儿子跑步的了不起的老爸要好得多。还是佩服港台电影的工整度,一板一眼,步步推进,该让你感动的点,节奏、情感、完成度相当到位。真实自有万钧之力,在2008年我们都亲历且熟知的盛大事件中,有这么一个残奥冠军,关于他的成长,关于他的家庭,关于他的亲情、友情、爱情,关于他的骄傲与烦恼,这些接地气的东西只须稍作改动并配上一些高级的呈现方式,足以打动观众。

  • 桂烨伟 0小时前 :

    马马虎虎,煽情太过。也许国语配音太糟了,张继聪真的未来可期呀!

  • 百力夫 4小时前 :

    2021.11.6 算是完成度挺高的瑕不掩瑜的成品吧,煽情過猛,但蘇樺偉們都很厲害啊!(感觸頗深的是教練雖然想偉繼續跑專心跑但對他放棄或拍廣告也不好說什麼,我村的運動員們真是太不容易了。

  • 虎天骄 0小时前 :

    感谢导演和演员们,都很用心,也很真实。其实这只是一个很俗套的励志故事,所有的桥段、手段、表达方式也都是最老套的那种。可是影片似乎有一种“神奇”的魔力,牢牢地牵着我的情感走,让我给予一个很高的评价。致敬这个世界上仍然再坚持努力“奔跑”的人,致敬最伟大的母爱,致敬所有在别人眼中“不正常”而努力证明自己的人。

  • 豆清秋 4小时前 :

    前半段很燃很感动,后半段要面对现实,运动员不能当一辈子,更何况残障运动员。记录素材不够丰富,是什么令伟仔从快递员回归跑步,是妈妈还是生活所逼,未够深刻。疫情之下,吴君如亲自投资监制支持本地创作,值得尊敬,提名金像奖实至名归。

  • 酒白秋 7小时前 :

    先说我最讨厌的一点:配乐乱配。拜托又不是什么苦大仇深悲剧片,老是用那煽情音乐最后结局感染力降了好几个档次。有时候无声的力量比有声更强(参考《复联3》结尾)。另外就是淡出黑场这个过渡方式可以少用点。

  • 蹉芳林 7小时前 :

    《神奇小子》亦著眼、凸顯屋村籠民的小心思,平淡之中見真情。

  • 欧阳逸雅 0小时前 :

    而港隊在本屆殘奧會亦未能再現奪金神奇。

  • 骏骏 9小时前 :

    用力哭不如用力跑

  • 零曼语 7小时前 :

    可能是,迎合了港人傳統裡的華人根本,母慈子孝。有時候說不清,許多事物,香港就是比內地還守舊,好,大家不比爛。

  • 祁熠 1小时前 :

    其实是个很感人的故事,只是叙事方式怪怪的。

  • 笪水蕊 3小时前 :

    尚可吧,就是被这样的妈妈管的会有点窒息,但又能理解一点。

  • 赤谷翠 7小时前 :

    1、电影开头阿伟在08年奥运会赛道上预备起步,然后闪回倒叙讲述从小到拿第一块96年奥运会金牌的过程,45分钟时跳跃接上04年奥运会跑步拿金牌的超燃画面,接下来的时间重点讲述04–08年之间的现实生活和跑步,完成开头的08年预备镜头闭环。2、母子的沟通对话水平正常有逻辑,也比较生活化。寻常的情节更温馨更轻松。 3、同工同酬,一个正常的运动员退役后也很难维持生存。一瞬间的光辉不代表永恒。 4、跑道上很简单,一直向前跑不会迷路,但是做人会,所以阿伟需要妈妈。5、他们只会怪妈妈。6、笑料温情和励志的比例大概是1.5:2:2,可看性高,但跑的方面过于简单了,面面俱到,是道美味佳肴但不会难以忘怀。

  • 裘清雅 8小时前 :

    演得太好了 可惜亲子线略过火 显得主角有些巨婴

  • 诺成弘 8小时前 :

    自从《岁月神偷》后,吴君如对于一个贤妻良母的演绎已经炉火纯青了。她演的奥运冠军他妈,显然比他老公导的奥运冠军,更好一些。

  • 舒桃 5小时前 :

    中规中矩的励志,残疾运动员训练艰辛背后还可能面临更严峻的经济压力。但是那时候的体制并没有很好地照顾到残疾人的生活。电影是说到了一些实际的现象,故事来说就有些煽情过度了。

  • 针浩广 6小时前 :

    两个主要演员确表现出色,真的扮演出来了母亲与残障儿子之间的动人感情,以演技已经能够让人动情。

  • 许鸿羲 4小时前 :

    止于情绪唤起的励志传记。中国特色的母爱是沉重的,也是令人窒息的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved