儿媳满足了我伦理片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2006

导演: 최성은

剧情介绍

[性感靓丽女主韩霞/安蕊激情出镜]欲求不满的儿媳/못말리는며느리.2020胜荷刚结婚不久,却因为与丈夫道真的性爱越来越不满意,她开始怀疑道真...

评论:

  • 芃辰 1小时前 :

    及格,中规中矩。现在看这种片子也不指望惊喜,别边看边骂就不错了。

  • 胡光霁 7小时前 :

    据说很恐怖,因此只看过惊声尖笑。鼓起勇气看最新作品,没想到原作这么拉跨?

  • 汲琼华 2小时前 :

    隔了十多年再看这个系列,依然没猜出来凶手是复数😅 基本上是一部影迷电影,各种horror movie都有被que到,显得略有点玩梗的感觉了哈哈哈特别是<如何在恐怖电影中生存指南>。京阿尼:我证明粉丝确实有毒

  • 玥怡 1小时前 :

    但是我个人很喜欢德州电锯杀人狂

  • 续清舒 7小时前 :

    看来这个系列无论重启多少次都改不了烂结尾的毛病了

  • 桂萱 3小时前 :

    娱乐性十足的系列“sequel”,大胆的调侃恐怖片套路以及对系列电影进行解构,电影很好看,但回归电影本身则很糟。

  • 锺烨熠 7小时前 :

    前半段还好,动作戏有来有回的,不再是出刀秒杀,但后面又变成话痨反派了,逃不了好莱坞套路

  • 枫运 1小时前 :

    男杀手的一句“好莱坞没有新点子了”的一句话点醒了我

  • 礼恨桃 0小时前 :

    作为续集拍成这样已经很不错了,当然第一部的经典地位无法撼动

  • 栋诗兰 7小时前 :

    对了,还有为了“爆头”的梗,受到枪击火烧的反派居然还能冲跑过来,未免也太过离谱。又一部能被看成喜剧的恐怖片。

  • 边子爱 3小时前 :

    a mediocre scary movie. good to see the old faces though.

  • 采婷 5小时前 :

    因为迷恋恐怖电影,并且对续集不满,居然要亲自用杀戮和死亡贡献完美的续集——有这么脑残的人吗?

  • 鹿心诺 6小时前 :

    太懂粉丝的g点了,基本上所有粉丝想看到的情节都能在这部电影里看到。疯狂致敬第一部,主角团新旧交替,吐槽恐怖电影套路和“高级恐怖电影”,打破第四面墙。serial killer这一类型的恐怖电影其实带有强烈的游戏感。因为“出场人物一个接一个被连环杀人狂杀害”这种剧情是非常套路化的。这种套路除了吓到观众外没有其他任何内涵。观众能够明确无误的知道自己就是在看一部刻意制造恐怖的电影。而既然电影是在刻意制造恐怖,就会有一些让恐怖效果最大化的元规则/套路存在,比如jump scare出现的时机。一旦观众的注意力从恐怖效果转移到了达成恐怖效果的元规则上,电影就变成了观众与元规则的游戏:电影需要想办法打破元规则,观众需要不断预测元规则。这部电影虽然没有在元规则上有所创新,但却是这一类型电影暌违十年的复兴

  • 祁俊清 8小时前 :

    结尾部分的动作场面有点啰嗦,看得人昏昏入睡。

  • 竹静白 0小时前 :

    可惜的是,面面俱到只是极少数,很多作品只专注了一面,甚至与全盘皆丢,当然了,还有一种更加尴尬的,就是两方面都相见故,想得越多错的越多,最后都得罪了,这可能就是本片这种情况:一方面利用诸如回忆杀又或者对同系列甚至与电影本身的讽刺来唤醒IP记忆,另一方面身设计的人物动机方面很是逻辑爆炸,姬无命到这里也得死,谁杀了我,而我又杀了谁......老粉哄完觉得索然无味,新看客表示就这就这,哦,小女主不错,嗓门不错,确实有够,惊声尖叫

  • 欢雅 4小时前 :

    为什么杜威警长要被写死啊 差评!总是一惊一乍的 不太好

  • 烟思真 2小时前 :

    好莱坞现在开始喜欢炒冷饭,各种重制版诞生,有些系列真不适合重制,这部相比较《德州电锯》要强一些,吐槽《猛鬼街》,吐槽《黑色星期五》,吐槽《万圣节》,自嘲本系列,这是要吐槽好莱坞都卖座的恐怖系列吗,还差一个《电锯惊魂》

  • 秦元槐 2小时前 :

    几乎照搬第一部,而且为啥跟隔壁《电锯杀人狂》一样喜欢把老角色写死?这老警察甚至死得更蠢。

  • 红鹏煊 3小时前 :

    拍得也太长了,凶手稀里糊涂就成了凶手

  • 晨驰 4小时前 :

    吐槽.致敬.情怀,真正的杀手是岁月,这种类型片往往是喜欢的很喜欢,讨厌的很讨厌,这部电影牵扯了太多旧系列中的元素,所以对于没有看过第一部或者已经忘记了第一部的观众来说,电影中相关的情节纯属浪费时间,另外就是偏缓的节奏也使观众有更多的时间来思考情节中的碧油鸡(虽然这种电影总是可以找出一堆),降低了观众边“吓”边““骂”边爽”的感受。基于情怀,加多颗星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved