剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 初骏 8小时前 :

    酒店是朕的,朕给你的才是你的,朕不给,你不能抢!

  • 东郭语兰 0小时前 :

    先看sp还是挺有必要的。小花比sp里面可爱了。本润怎么嘴越来越歪了。另外,希望阿姨能明白,捧人是要有限度的,强捧遭天谴啊

  • 卫昱辰 9小时前 :

    到了第四部,几乎穷尽了故事的讲法,只能从翁婿关系上做文章,引向一场穿越南美的大冒险。遗憾的是,精美的画面、带感的配乐、密集的笑点、输送的价值并没有有效组合成为一部自洽自足的剧情。

  • 席清懿 1小时前 :

    轻松一下的电影。男主变成怪物龙之后反而变得讨喜了!只有傻白甜可以治傲娇(蝙蝠爹)。人类男主时候总是让我想,女主到底习惯他什么……

  • 振泽 7小时前 :

    从电视剧改电影没毛病,有毛病的是电影里律师事务所里出了四五个主角。电视剧篇幅够可以一点点的讲清楚,电影就成群像了,但事件性那么强,根本没机会展示每个人,于是主角们就成了一坨。除了松本润在耍宝,真的很难记住什么。

  • 别运菱 0小时前 :

    为了某人去看的r指定…没想到还看到好几个搞笑艺人出演,生草。剧情就那样吧,中规中矩,感觉没有必要拍成电影,sp足矣。

  • 左依秋 2小时前 :

    第四部发挥中规中矩,或偏向一些无聊,可以看看。依稀记得看第一部时的惊艳,十年光景,感谢陪伴。

  • 姜浦泽 6小时前 :

    一般般,还是老老实实拍剧比较好。jr最近刷脸过于频繁了…

  • 南门韦柔 6小时前 :

    真就强行作祸,最后用爱化解,相亲相爱一家人

  • 仲幼怡 4小时前 :

    看的台配,挺好,找回了小时候看盗版碟的感觉,但是觉得还是平淡了点,就别继续了吧

  • 嵇霞姝 5小时前 :

    本片引入了变形这一母题,再加上一段公路片的冒险之旅,是翁婿二人在吊桥效应中产生好感,打开心结。

  • 婧昕 8小时前 :

    挺有意思,剧情设计的也不错,人鬼还能互换,哈哈

  • 俎星海 8小时前 :

    可能因为我没看过前三部,我怎么咋看这女婿怎么啥比呢,感觉是那种上头的时候老婆孩子老丈人轮着殴的家暴男。没变成怪物的时候就是纯啥比,变成怪物了就乱打人了。不过优点应该也是有,但我选择性忽略了[惊恐]。而且我中间看睡了,隐约听到女婿说你骗了我!然后怪兽形态又巨了开始准备掌掴老丈人。

  • 岚沛 5小时前 :

    但是只有78分钟的正片,也太简短了吧。

  • 斐涵涤 0小时前 :

    怎么说呢,我觉得跟Freak Friday不一样的是,FF那里面的换位思维,确实是靠解释不行,体会了才清楚。

  • 时菊月 6小时前 :

    说是这个系列电影的最后一部,希望就真的是最后一部吧,因为真的没什么内容了。影片从人物上看,似乎有回到了第一部的路数上,德古拉依然是无法相信人类男主,从而惹了不少的事情出来,最后双方达成和解,而人类男主再次带来时代变迁下的新酒店,和第一部真的是太像了,但剧情本身的效果不佳。男主变成怪物,德古拉变成人类,影片似乎想通过这种互换方式,让两个人去了解彼此,从而和解,但问题是整部电影并没有围绕这个内核展开,且不说人类男主并不嫌弃怪物,最后德古拉的转变也不是发现人类本身的不容易,而是男主那段非常鸡汤的要乐观看待一切的话语打动了他,完全没有利用好这么有意思的设定。另外就是人类男主的人设在这一部真心格外让人讨厌,乐观没有问题,但是傻和蠢就是问题。整体的剧情和节奏显得有些混乱,娱乐看看就好了吧。

  • 戈慧雅 9小时前 :

    全场最佳:刚由僵尸恢复人身的那位被一旁的僵尸咬下再次化为僵尸。

  • 康秀逸 6小时前 :

    最后也有点牵强吧

  • 卫忠 0小时前 :

    一如既往kuso破梗冷笑话稳定发挥,多声音同时发生和快速切换的镜头依然存在,因为跟otaku趣味的完美融合却也并不显得吵闹。find the answer收尾arigato。

  • 介景天 9小时前 :

    还不错啊,就是我太瞌睡了,醒来就大结局了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved