剧情介绍

  杰米(杰克•吉伦哈尔 Jake Gyllenhaal 饰)出身医药世家,舌灿莲花,热情似火,是电器行的金牌销售,不过由于桃花运太壮,以至于因为跟女同事在工作时间亲热,被老板开除。此后,他在辉瑞公司连番洗脑后,成为了一名医药销售代表。为了能打开区域市场,他摸清了某医院的底细,决定从主治医师斯坦下手。他用1千美元的支票,换取了一个实习生的身份,穿梭于诊室。某日,他偶然间邂逅了因帕金森症就诊的女患者玛姬(安妮•海瑟薇 Anne Hathaway 饰),并阴差阳错瞥见了她的乳房。正当花花公子以为占了便宜时,却被玛姬抡包打伤,甚至还拍了照片。为了讨回声誉,他利用关系要到了对方号码,并约她面谈。没想到这次约会,却让两人陷入了匪夷所思的亲密关系之中,令他难以自拔。正当杰米因伟哥成为销售红人时,玛姬的病患却每况愈下……

评论:

  • 红可可 1小时前 :

    真是印证了一句话:观点斗争是假的,立场斗争也是假的,只有权力斗争才是真的。

  • 琴力夫 5小时前 :

  • 梓胤 0小时前 :

    What goes around comes around.

  • 资怀蕾 9小时前 :

    虽然法庭戏与最后反转再反转堪称完美,但狂打5星的豆友们肯定还有别的相同的原因。

  • 考冰洁 8小时前 :

    3.对公众情感的操控的能力是政治家最大的选票

  • 赤傲南 8小时前 :

    媒体在争相报道,电视台在讨论,一个关于女性的案子引发了全国的关注,最后水落石出,真相大白。

  • 玄方方 0小时前 :

    甚至无须作鞭辟入里的有力剖析表达,

  • 运凡 6小时前 :

    剧本很厉害,用一个案件包裹更大的案件,个体的丑恶撕开体制的丑恶。有金句有情绪点,但手法还是陈旧了些,最后二十分钟凌乱了些。但这样的“社会现实主义”电影也可以开发系列是我所始料未及的,印度电影掌握流量密码了。

  • 海震 5小时前 :

    观感减分地方真的很多,配乐瞎起,演技也不行。但是我们的电影技法明明比印度成熟那么多,高明的导演也多那么多。唉

  • 辞运 1小时前 :

    印度的电影行业真的走在很前面,反转很可以,几分钟剧情完全扭转颠倒,法庭部分精彩,有被代入到啥也不知道跟着瞎愤怒的民众中去。

  • 林正 5小时前 :

    可以剪的更好看。

  • 琴若翠 9小时前 :

    四分的故事,两分半的编剧,两分的导演。太多的蒙太奇段落、太多的升格镜头、太多的音乐,整部影片被导演处理得宛如巨型的trailer。故事充满翻转本是有意思的,而叙事策略却很低幼以及直白,每一次翻转几乎全是一股脑由人物说出来的。故事大可以聚焦在警察与律师之间,法庭上的对手,背后却是要一起揭发真相。影片最好看的也是1h18m开始的法庭戏,当律师一个个传唤证人,带出印度种族问题时,不仅由于这是一大场结结实实的戏,更重要的是振聋发聩在印度非常有价值的表达。影片另一个问题是表达过多:政治阴谋、种族歧视、女性权益、媒体不良、学术腐败等等,而最后貌似又都归结于一场政治阴谋,事实上还是种族问题在印度更具话题意义吧。teaser及尾声对律师人设的交代非常学生作业感,完全插不进叙事主体,只留于生硬的交代。

  • 留向卉 4小时前 :

    印度的电影行业真的走在很前面,反转很可以,几分钟剧情完全扭转颠倒,法庭部分精彩,有被代入到啥也不知道跟着瞎愤怒的民众中去。

  • 祁育强 8小时前 :

    一个现代社会,居然一宗凶杀案究竟是恶意车祸还是qj案都分不清就开始定罪,真是太可笑了。影片主旨不是案件而是种姓制度和严重社会问题。

  • 萧秀媚 1小时前 :

    7分。给印度电影打分有时候真的挺矛盾的。一方面主题很宏大,或者无比正确,伟光正,就像不少人说的,能拍出来就是胜利。但另一方面如果刨去主题,电影的拍摄水准是在不太能看,不太能感染人。本剧涉及到了女性歧视,政府黑幕等等内容,上下两集两个男主,以及反转还是蛮突兀的,特别是下半段的律师部分,我就奇怪反派们做事就不做全套的么??好吧,还是能拍出来就是好吧。。。

  • 梁栋 2小时前 :

    前法学生真的受不了这充满表演性质的庭审戏。

  • 森夜春 3小时前 :

    十分精彩,剧情不断反转,内容针砭时弊,涉及政治阴谋、教育体制、种族歧视、性别歧视、法律公信等,真是太敢拍了,期待续集。

  • 震驰 1小时前 :

    能拍出这样的电影并且让其通过审核上映。我看到了他们的希望

  • 荤英秀 5小时前 :

    2、媒体,你以为你很清醒,其实你还是被利用,被煽动,想起网络暴民

  • 琬华 0小时前 :

    第3630-故事是曲折的,直面问题是勇敢的,拍摄手法是商业的,改变是很难的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved