剧情介绍

  阿昆(刘德华饰)长年垄断了海洛因市场,虽视追随8年多的阿力(吴彦祖饰)为接班人,但阿昆一向小心行事,从没透露过“货仓“、加工场的位置也未见过其他“同事”。阿昆打算把自己的生意全权交由阿力打理,阿力渐渐知道了更多毒品市场中的秘密。
  8年来阿力以卧底的身份搜集毒贩的全部资料,但他对吸毒者阿芬(张静初饰)投入了感情,阿芬的景况却令他对自己边缘人的身份感到更加迷惘。
  斗志斗勇的过程中,阿力最终取得了阿昆的完全信任,8年来的追踪,也有了终结。

评论:

  • 弘信 4小时前 :

    题材虽好,但是从电影的角度,剧情整体过于“大女主爽片”的套路了

  • 函曼 4小时前 :

    这个女人终其一生都在为她的事业奋斗,尽管遭遇了无数的艰难险阻,尽管在这一路上她被迫舍弃了很多,可是这一切都无法阻止她前行的脚步,她的光辉使得无数男人黯然失色。也许女权就应该是如此,真正的帮扶和鼓励女性站起来勇于争取自身权利,去反击那些德不配位的上位者。生活从来不应该也不能沦为利益交换,一个大写的人自然有其存在的价值,那也是你我终其一生需要明确的方向。

  • 买运锋 3小时前 :

    感谢父辈为了中国所付出的汗水与热血。但相比第一部来说没有那么好看,有几处确实太过于英雄主义和主角光环了。

  • 墨红旭 1小时前 :

    尽管本片与前作之间的上映时间间隔如此之近,以至于观众对近年来突然变成国内电影市场香饽饽的同类型影片产生了一定程度上的心理抵触,但是不论是从剧情衔接还是动画呈现上,都可以说是可圈可点的。第七穿插连最后仅剩一人报到的场景,实在令人动容,作为一份申论式的电影,三位导演合作奉上的这份答卷成绩可以说是不差。从致敬英雄的角度上来说,可以达到推荐的程度。

  • 云枫 3小时前 :

    过于美化了吧,性服务合法化是否合理?这是个课题

  • 司寇念露 1小时前 :

    看了之后还是感觉那么的热血沸腾,先烈们的悲壮被展现,艰苦却不后退,为了祖国,为了子孙后代,前进!

  • 彩帛 7小时前 :

    偏爽文式剧情,甘古拜之前请求拉拉帮助时,经常提及是为了卡马提普拉4000女性,一开始总觉得空洞。后来面对被告上法院这一无人为她抵挡的灾难时,终于能毫不迟疑地肯定她的勇敢坚韧与智慧。

  • 亓官语雪 8小时前 :

    最可爱的人啊多想对你讲

  • 卫仕 8小时前 :

    感觉挺好看的,没那么多想法。花朵无论在什么场合它都是香的。印度的舞蹈真的是把所有关节都运用上了,婚礼上舞娘们坐在舞台上跳的那支舞蹈真的很好看。

  • 成天睿 3小时前 :

    优点:1.大制作,电影院看很有感觉。2.故事有中心,不像第一部这么散。3.泪点设置不错。

  • 宝德泽 0小时前 :

    所有场景都在stage里面拍的,所以很像舞台剧。歌舞非常迷人精致。甘谷白的胜利很轻松,里面有权势的男人都很容易被说服,都会被她的个人魅力所征服。但是这个历史人物还是很动人。她的初恋把她卖到妓院。因为身份她必须放弃她后来爱的人。最终选择了为女性权益所奋斗。红灯区所有的人都穿了她最爱的白色为她庆贺胜利,连同她曾经的爱人和敌人。

  • 嵇泰清 5小时前 :

    有点过于突出英雄主义了,最后那个完全就是不现实的操作,没有第一部好看。

  • 同瑞锦 5小时前 :

    这种虚假的,看似关注女性权益的电影,本质上还是满足男性对“🐔也是圣女”的意淫。而实际上的女性失权和女主觉醒的可贵并不重要。

  • 功雪松 5小时前 :

    只想说迄今看过的每一部印度电影都带给人强烈的冲击,不是视觉的,而是震撼人灵的。

  • 强觅双 0小时前 :

    上头,还挺好看,立意是好的落入泥沼也可以是盛开的玫瑰花,没给五星是因为,为啥解决问题非要去找黑帮老大,感觉这不还是借助了黑帮老大的力量,不过完全靠自己也不太可能,确实女主挺出色的了,真的挺好看的上头

  • 德依美 1小时前 :

    大爽片!女主有天使爱美丽的感觉,好可爱的样子,和男主好甜,最后好爽,竟然是真事!!

  • 司沛槐 2小时前 :

    确实看到了志愿军的很多

  • 别醉易 3小时前 :

    即使是明顯美化卻依然動人的人物形象,大概是體現出簡單但言之有物的價值,尤其理想的文明一定要對性這件事有所反思吧,還有陌生的情感表達方式也挺有趣,舞蹈厲害驚人,還有時代感,也想到古惑仔跟西部牛仔根本也都有這一路的主題

  • 康正平 1小时前 :

    战争的群像相比第一部少了很多,但是每一个战士都进行了细致的牺牲刻画,最后突击前,战士们朝新中国敬礼时,我也不自觉的敬礼了。

  • 宰父融雪 3小时前 :

    五星给原型、给女主角的美,能拍摄这类电影和这样拍电影的国家和民族有未来。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved