剧情介绍

  13岁的风流小子唐尼(亚当·桑德勒 Adam Sandler 饰)生性放荡不羁,抽烟酗酒不在话下,更离谱的是,他竟然与自己22岁的女老师发生了关系还使其怀了孩子,老师入狱,将孩子汉(安迪·萨姆伯格 Andy Samberg 饰)托付给了唐尼。然而唐尼依旧是那个风流少年,根本没有尽到一个靠谱父亲的责任,于是当汉年满18岁,变愤然离开了父亲。
  如今42岁的唐尼已经变成一个百无聊赖的酒鬼,欠下的税还足够让他在监狱里蹲三年。然而一个偶然的机会,唐尼在报纸上得知自己的儿子汉如今已经事业有成并大婚在即,为了避免牢狱之苦,他决定重新修复与儿子的关系以寻求资助。然而不请自来的父亲并没有得到儿子的欢迎,两人之间发生的一系列激烈碰撞不仅将汉一家搅得鸡犬不宁,还顺带把婚事也搞黄了……

评论:

  • 振畅 9小时前 :

    挺好看的~虽然有点偏低龄向,但是剧情还是很跌宕的。

  • 卫鲁闽 9小时前 :

    看预告片时还以为是太空歌剧,看来还是我高估了迪士尼,这就是一部标准工业化电影,不咸不淡,毫无滋味。

  • 婷璇 2小时前 :

    片头字幕不打自招,如果你觉得这部片子情节保守、了无新意,没错,这是1995年一个玩具的背景设定电影。

  • 怡阳 1小时前 :

    3.8 看完想买巴斯光年变身手表,toy story宇宙你赢了。

  • 昔弘化 8小时前 :

    宇宙,未来科技,飞船,机器人,矿石,能源,特别是那只可爱聪明的机器猫,这是一部处处充满了小朋友最爱的元素的电影。

  • 弦洲 2小时前 :

    6/10。为啥不是《星战》爹梗了?怎么改成《星际穿越》梗和《信条》梗了?怎么最后彩蛋还要拍续集吗?

  • 函姿 7小时前 :

    这显然又是一部基于精细商业考量的迪士尼动画——与自我和解的安全普适主题、时空穿越的潮流科幻元素、屡试不爽的讨喜玩偶角色——简直不能更匹配合家欢观影诉求了(姑且无视LGBTQ)。尽管剧情无惊无喜,个人仍然给予推荐评价:一为巴斯光年的情怀加成;二为精致细腻的机甲设定,期待小队全员模型。

  • 书英悟 3小时前 :

    一般我很少会因为LGBT而对某部片不满,但这部片设置LGBT情节只能说是为了迎合现今好莱坞的政治正确了,这是基于《玩具总动员1》里的情节而衍生的电影,这个背景下的儿童片强行设置LGBT,并且对剧情毫无意义的设计,真的是没法接受的。

  • 优梅 2小时前 :

    所有的衍生劇調低預期總沒錯,用幹掉自己來修正和成長有點過分了。

  • 厍经纶 0小时前 :

    🤔🤔真的无聊呀,如果不硬套巴斯光年也还好吧,感觉没关系,硬要上。

  • 卫锦镞 4小时前 :

    老牌厂商的自我感动。

  • 圭忻畅 2小时前 :

    这就是安迪看完立刻想把角色抱回家的电影(我指SOX)

  • 彩香 0小时前 :

    Sox is the only good one.

  • 弭念双 7小时前 :

    开始跟《飞屋环游记》一样的快节奏,后面就拉胯了,要是安迪因为看了这个电影买了巴斯光年的周边,我觉得是不可能的。。。。槽点比较多,节奏奇怪,剧情推进也很怪。

  • 卫克付 7小时前 :

    美队大战奥创之双子杀手之回到未来feat银河护卫队

  • 奉隽洁 4小时前 :

    乏善可陈,过目即忘。很简单的道理——如果一个动画中的角色看了这部电影会爱上电影的角色以及其衍生品玩具,那么在现实中的我们看了这部电影一定会有同样的效果。而在现实中达到了这个效果的电影,我能想到的最经典的例子就是星战了……所以归根结底,这部电影的主创的野心是,想制作一部和星战一样有影响力的动画出来……

  • 五情文 5小时前 :

    披着玩具总动员的皮做星球大战。 前半的质感是很喜欢的,除了相对论的时间效应外也有引力弹弓效应的展现。最后结局的决策上又掉入了圣母的陷阱,和蜘蛛侠英雄无归的问题完全一样。

  • 尾明明 4小时前 :

    最好别带小孩去看这部迪士尼动画大片。要不你还得解释为啥两个女人可以结婚,以及为啥俩女人结婚了也可以怀孕生小孩。除非你特别想解释。知道佐格大王会登场,但没想到佐格居然是这种人设和背景。影片里有不少星战系列的影子。我甚至记得之前看动画片时,有一次巴斯做梦,梦见佐格对他说:我是你爸爸!

  • 支孤晴 6小时前 :

    反正我觉得挺好的,对于玩总粉来说或许会更好,故事其实挺简单的,不过元素较完整,该有的都有,就是穿越这个事吧,感觉多少有点小漏洞,结尾的有点急

  • 哈小凝 1小时前 :

    缺乏野心,只注重于自认为稳妥点一亩三分地,这大概就是我对本片的描述,从太空坠落的场景明明可以做得令人热血沸腾激动人心,然而最终呈现出来不过尔尔。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved