电影功夫民工是谁演的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: Ian Taylor

剧情介绍

素材多取自天映娱乐数字修复邵氏老片,资料方面不仅有内地影迷难得一见的《侠女十三妹》、《如来神掌》、关德兴“黄飞鸿”电影等超级古董重现天日给大家补过基础课程,还有吴宇森、成龙、李连杰、郑佩佩、姜大卫、刘家良、刘家辉、楚原等知名影人侃侃而谈、回忆过往,从多个角度呈现了邵氏电影王国的昔日辉煌。纪录片以回顾邵氏武侠、功夫影片为主,所以在讲到由竞争对手嘉禾制造的另一个功夫电影高峰李小龙作品时语言相当节制,但个人以为宣扬邵氏至上并没有错,该片集的意义所在就是让那些走过录像厅时代的人重温美丽时光:当久经沙场的我们再次捡起被我们视做“老土”而遗忘多年的老电影,会惊讶的发现,真正老了的是我们,电影永远是新的!

评论:

  • 乜心水 6小时前 :

    虽然是很现实的问题但因为拍的很欢乐所以没有那么沉重 帮朋友骗工作人员那段挺欢乐也很开心 展开非常理想化 身边的人们都很温柔 生前葬那段还是感动到了 虽然套路而且过于理想 但不得不说我还是很吃这套 希望女王能一直这样下去的 后来两人工作也有着落了也算HE吧 但最后唐突群租房广告OTZ 生活也恢复之前了结果突然就要把房子卖了住群租房 说好的还要回去吃蔬菜火锅呢 结尾广告实在过于突兀感觉是不是群租房赞助了这片所以强行要加广告进去 总之不要这段的话虽然套路但还是好看 加上这广告就很莫名

  • 势梓蓓 9小时前 :

    看完直接焦虑了…バイト真就是干活一辈子到最后还死不起了,甚至女主角的日常生活相对来说已经很体面了……

  • 巫阳云 3小时前 :

    对谁来说都是很棒的结局!所以啊,还是要有房子的,不然怎么养老或者变现

  • 彦月 4小时前 :

    养活自己 养活未成年子女 照顾长辈 年龄越大挣钱越难

  • 昔以晴 7小时前 :

    真是好可爱的婆婆,生前葬礼有点棒。还是要存钱,减少购入实体,过不浪费的生活。

  • 塞文墨 3小时前 :

    虽然发生了种种让人不忍直视 但是最终还是可以过下去

  • 全安怡 0小时前 :

    为什么看到最后会觉得整个片子像share house的硬广?

  • 娄妞妞 1小时前 :

    还是把一个普遍的问题变成了主角的个人问题然后潦草解决了

  • 冼晓兰 7小时前 :

    日本真是把中国未来要踩过的坑都踩了一遍,日本的养老金都被他们的政府拿来赌国运了。难怪五六十岁以上的老头都得出去打工,根本没有退休金。普通工薪阶层会被各种问题生活压死,难怪年轻人都躺了。

  • 其怀寒 5小时前 :

    有大病!怎么可能接受老了去过群租的生活?还特意去了解日本share house,嗯这梦真香。

  • 俟冰巧 0小时前 :

    天海祐希1967年生人,人家还在奋斗,我有什么借口逃跑

  • 娅彦 8小时前 :

    只要追日剧够久就能看到女王跟喜欢的男优搭档,这次是跟五郎叔的搭配,小寿寿桑这次变成了五郎的父亲,看到熟悉的脸真开心。女王还被吐槽进不了宝冢演男角,真是太有梗。笃子和丈夫都是善良包容又隐忍的父母呢,但又不是那种苦情兮兮的角色,是没什么本事,但也乐观在努力的人。

  • 延鹏云 6小时前 :

    情感陪伴和经济支持同等重要啊,未来的不确定性给养老很大压力。个人只能尽量筹谋。享受孤独吧,终点只能单身前往。

  • 声寻桃 4小时前 :

    中途是不是离题啦?虽然婆媳两个都满可爱的。最后给出的方案“合租”不是所有人都能接受的吧……

  • 己怡宁 0小时前 :

    这才叫真婚姻生育劝退片。列出了非常现实的处境,办丧事,办婚礼,和父母同住,中年失业,哪一个都让人绝望啊。最后的happy ending显得很刻意,现实要比这残酷得多。不过中年再住share house倒的确是个不错的想法。

  • 宁长平 2小时前 :

    中途是不是离题啦?虽然婆媳两个都满可爱的。最后给出的方案“合租”不是所有人都能接受的吧……

  • 凡鹏 9小时前 :

    非常愉快的喜剧片,很适合了解日本一些文化经济状况

  • 卫汪丰 9小时前 :

    给四星是基于两个社会问题点:1.日本目前很流行的生前葬礼。3.没有养老基金的个人如何选择养老模式,中年以后的工作不稳定和孤独终老导致的失落寂寞,是否可以有别的养老生活来焕发生命质感和精彩,有质量的合租房是一个很好方式。所谓抱团养老生活。

  • 司马飞柏 7小时前 :

    出发点是现实的,过程是轻松娱乐的,结果是乌托邦的。

  • 党晶滢 5小时前 :

    这也没有借鉴的余地呀,就咱这医疗和养老状况。日本至少医疗和工作平等性方面还有得权衡。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved