内衣办公室在线完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2010

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 瑶欣 9小时前 :

    看开头10分钟就知道要看一场无聊的电影了。不过在电影院还是好多次笑出声。

  • 郁轩 9小时前 :

    单纯为舔颜来看都忍不住骂一句编剧我cao你妈

  • 谛辰 6小时前 :

    两星半,意外地没那么难看。主要是虽然俗,但还是蛮好笑的,尤其是桑婆傻大姐加无脑美色钱老板的设定,没那么搭,但是却很有戏。我对于烂片的要求就是,可以蠢,但是如果好笑的话,可以原谅它的蠢。但如果只是烂,既不好笑又无聊的话,真的是没法原谅。(当然也可能是最近太丧了笑点变低了。

  • 虞格格 5小时前 :

    7.0 复印机的设定还不错 对反派扮演美杜莎毁灭证据和主角在天台撒单页这两段印象很深

  • 闵琛瑞 6小时前 :

    完了开始期待第四部😅这帅哥我还能再看一百集

  • 静妍 4小时前 :

    第三部结局,只想说Hardin怎么这么惨啊

  • 次天华 8小时前 :

    这部…情绪化的男主,确实是帅的。在是否去西雅图的抉择上我深刻地感受到了,异地有时候真的算一种不错的选择,

  • 晨天 9小时前 :

    瓣把我写的评论移除了,不可说呵呵,片长控制在90分钟内会好一些.65/100

  • 袁刚洁 2小时前 :

    非常关照现实的作品。不光女人,男人也同样可能是受害者。

  • 骞铭 6小时前 :

    一言不合各种fxxk,然后又没关键画面又没意境,不明白这片的受众是谁

  • 风听荷 9小时前 :

    網路霸凌題材最近很多,這部加入很多印尼在地原素。可惜節奏慢了些。

  • 美冰 7小时前 :

    这种电影拍出来的意义是啥? 全片就在讲女主想去西雅图,男主不愿意去,然后吵架完打炮,打炮完再吵架… 关键是打炮也没露啥啊,既不是情色片也不是剧情片,无语死

  • 杭丹云 9小时前 :

    原来是家庭伦理连续剧 感觉故事挺多的 线也很多 为啥不直接拍成电视剧 下一部什么时候来啊

  • 野方方 5小时前 :

    还不错,能看。主角虽然看起来蠢蠢的,但足够执着。剧团里的小哥跟老司机纠缠那段,都给我看出了一点紧张感。不过最后就有点拉跨了,那个主谋非要装不可吗?好尬啊!连被姐姐一拳打倒都要在地上做蠕虫状装一装艺术范。主创还是有点小心翼翼了,只敢让主谋做的事停留在用剧团成员的裸体拍艺术照的层面,不敢更现实地深入到校园性侵。

  • 黎静恬 3小时前 :

    不明白为什么有人会说女主不愿意为男友放弃去西雅图,而男主为女主放弃,因此就觉得女主人设毁三观了。现实生活中很多人不就这样嘛,为什么在电影里就不能这样了,太把电影太理想化了。另外男主真的很帅

  • 终水卉 2小时前 :

    没有遵循公正和美好的结局模式,这使得它看起来很震撼,也很现实。我们看到女主角在每个阶段都因为说出真相而受到羞辱。

  • 蓓涵 4小时前 :

    一部比一部差,不知道要讲什么,本来男女主的相处方式已经觉得挺无语的了,还要整爹妈的那点破事,电影拍成狗血连续剧。至少某城每部都是主题比较清楚的啊……

  • 雀鸿哲 0小时前 :

    两星给男主颜值 帅惨我了 剧情承接前两部狗血又肤浅 有的时候我觉得男女主多少都沾点脑瘫 但架不住主角颜值又想继续看下去 最戳我的是男主在车上说you're lucky I love you的时候 谁懂

  • 零炫明 8小时前 :

    沙雕的剧情,两个像是吃了躁郁药的幼稚鬼…尤其是男人。两人一天天没正事,不是互相埋冤就是互相猜忌,而解决这一切的就是打炮!感觉就像是互相色诱的手段…最后那个叔叔是我爸的剧情是什么鬼…醉了。

  • 香锦 9小时前 :

    这种电影拍出来的意义是啥? 全片就在讲女主想去西雅图,男主不愿意去,然后吵架完打炮,打炮完再吵架… 关键是打炮也没露啥啊,既不是情色片也不是剧情片,无语死

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved