剧情介绍

  《因为爱情》入选2014年坎城影展「一种注目」单元。导演奈德班森找来曾是女友的洁西卡雀丝坦担纲女主角并身兼监製。为了呈现「每个爱情故事都有两面」的观点,他将电影拍摄成两个版本:一部从丈夫(男方)的视角拍摄,另一部以妻子(女方)的视角叙事,让观众体验到男女双方不同的爱情观点。
  本片为男方版本,描述相爱多年的妻子(洁西卡雀丝坦饰演)被悲伤淹没,在留下成堆费解的话语和满屋的迷惑后,就这样消失在康纳(詹姆斯麦艾维饰演)的生活之中。「到底出了什麽问题?」康纳发狂似地四处探问寻求解答,不仅和代沟深厚的老爸重拾沟通、和死党翻脸激辩,甚至向不太喜欢自己的丈母娘求教。然而,在能梳理出清晰结论之前,康纳似乎得先拯救自己,逃离回忆的漩涡…。

评论:

  • 公良梦槐 1小时前 :

    只要咱们避而不谈的时间足够久,能等来皮克斯替咱拍出“红水”猛兽。

  • 南蔚然 6小时前 :

    the further you go, the prouder I'll be

  • 卑凌青 4小时前 :

    红熊猫好可爱啊!最后大家都变成红熊猫真的看哭了,好羡慕这样的友情和后来的家庭qwq

  • 时菊月 5小时前 :

    每个女孩子都有自己的红熊猫(red panda),永远不要封印我们的红熊猫。

  • 彩枫 0小时前 :

    太棒太棒了!讲亲子关系讲得这么通俗易懂,又感人至深!每个人都会或多或少感到共鸣😭皮克斯不愧是你!

  • 廖清妍 8小时前 :

    4.5 在圣丹斯大量的coming of age stories中最能共情的一部,对不涉及情爱的亲密关系一次真诚而温暖的描摹。四次会面,重新认识自己的身体,审视与亲人的羁绊,走出对性、对欲望和欢愉的迷思与羞耻,分享彼此的vulnerability…一切都拿捏精准,无需增减一分。emma thompson又一次伟大的表演(她在Q&A说最后在镜子里看着自己身体的场景表演起来非常困难,因为她从来没有过可以如此毫无负担观看自己的时刻(有一丝心碎。从场景到剧作都太适合舞台了,好想蹲一个emma现场。

  • 国轩 7小时前 :

    若非套着一个变身可爱红熊猫的设定,这种stressful中式亲子关系还真是看了就让人头大。多说一嘴,这个4 town偶像组合的music真的很千禧年,我的唯一泪点竟然是最后他们站上废墟开始唱歌帮忙打开portal那里。"Oh I've never met nobody like you"…

  • 振嘉 0小时前 :

    动作效果真的很不错,依然保持有皮克斯的高水准。红熊猫跳起来的时候,很有龙猫的感觉。

  • 天逸 7小时前 :

    實在捨不得Pixar被老鼠這樣糟蹋 遺憾...

  • 卫铲臣 9小时前 :

    Only one panda is cute?

  • 捷靖柔 4小时前 :

    有趣,搞怪,原声带洗脑,Turning Red给人一种不一样的青少年的感觉,但又和Pixar的大部分佳作一样,它给到了自己对家庭、父母、青春期等话题的满意答卷。

  • 东门忻乐 0小时前 :

    有点乱七八糟的 和预告片展示的像是两回事 但不得不说 红熊猫可真可爱 四城男孩的歌可真洗脑

  • 平吉 3小时前 :

    成长的叛逆,终会和解的,华人形象难得的高光。

  • 明好洁 2小时前 :

    对于文化的深刻反思,虽然熊猫那么可爱,却觉得如此沉重到要落泪的程度,我们终其一生都无法摆脱他人对自己的期待,尤其是亲人期待的目光,那用爱铸成的枷锁,片子还结合了另一个话题,如何面对我们自身的不完美,与自我和解。最近几年看皮克斯总有种命题作文的感觉,可能是想要表达的都太高大上了吧。其实结合得还蛮好的。

  • 彬振 9小时前 :

    怎么会有这么可爱的电影啊???救命!!!!!!!!!!

  • 候文静 8小时前 :

    2.5 这算不算华人的刻板印象?

  • 公孙听枫 7小时前 :

    It’s fine to be wild sometimes.

  • 后云霞 0小时前 :

    太可爱了吧!!!一家子红色panda!!妈妈居然是吴珊卓配的!美美简直是本追星女孩本我!!爱了爱了

  • 和春兰 5小时前 :

    整部片子在妈妈变大之前都有点无聊,把青春期幻化成怪兽其实很有意思,但是呈现得太表面了:美美在妈妈面前装的很辛苦这个点应该再多给一些,游戏时间可以短一些,低谷太短。虽说妈妈变大之后节奏稍微好起来了,但可惜母女和解还是写得很平。其实都可以更好。#但还是希望可以在电影院看唉

  • 拜良哲 0小时前 :

    哪一个东雅女孩不是这样被规训着长大的,母亲也曾经是叛逆的少女。母女和解那段我爆哭😭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved