所谓杀猪菜,就是不浪费猪身上的任何部位——这就是漫威的杀蛛菜。另外,去掉那些注水台词能缩短一半时长。
故事是很扯,但是也真能扯到一起,希望给加菲也补上三。
6.8/10
这部电影再一次教育人们做人不要太贪心,否则不但会害死家人还有可能会毁灭世界。。。:)
能力越大,闯的祸越大——这句话既是形容蜘蛛侠的,也是形容奇异博士的。之前漫威的剧情,虽然也是爆米花电影不太苛求逻辑,但至少不会出现如此生硬的降智行为。不难猜到,一切都是为了给三代蜘蛛侠同框和引出漫威第四阶段的平行宇宙而铺垫。而最后无论是托比拯救了亦师亦友的反派还是加菲成功救下MJ没有重蹈格温的覆辙,都证明这一波情怀真的太值了。虽然荷兰豆的这版蜘蛛侠实在太孩子气了,像复联的附庸而非独立的超级英雄,但看到最后他一无所有,走上了前辈们孤独的老路的结局依然让人唏嘘不已……尤其是想到这大概率是漫威和索尼两大资本谈判的结果,心里就更不是滋味了。
两个人轻描淡写的寒暄真的就如多年未见的老友
一直漫威最爱蜘蛛侠,虽然被剧透了,看到的时候还是觉得三代同框太可了!加菲接住MJ后的表情,瞬间泪目,还有三代拥抱,最终告别,再次重逢……麻蛋,还会有更好的蜘蛛侠吗?!想看三代加动画版的9部连映蜘蛛侠!!!!(加毒液11部。)
又是一部看了等于没看的漫威电影,蜘蛛侠负责毁天灭地,新任监护人奇异博士负责拯救世界。梅姨的使命到达了终点但是她承受了太多这个角色不应该的剧情和圣母思想,蜘蛛侠在第3部都还写的那么烦。MJ这个演员真的不吸引人而且戏份可有可无,包括其他配角也是。蜘蛛侠成长了嘛?我没觉得,啥都没交代,一句能力越大责任越大就把所有内涵都包括了。另外还要再总结现在漫威电影的毛病,各种小段子越来越稀疏平常和无聊,剧情塞的很满但是很乏味,贴近现代生活但很粗俗。唯一有点小感动的点在于三代蜘蛛侠同框,然后没了,把观众彻底消费完了。
无聊的台词,愚蠢的人物动机,加菲真的浪费了
虽然非常失望 但还是要可惜一下 如果能在影院看该多爽 不论傻逼剧情 三虫同框插科打诨合作打怪 还是要和影迷们一起看才有意义呀(荷兰虫 你不作死 你的梅姨也不会死 She really died for nothing)
2022-03-12
每代蜘蛛侠都有一个自我成长的过程,1代2代都是在第一部就经历过(有了能力,做了选择,害了至亲)。3代小蜘蛛遇上了托尼爸爸,虽然被托尼罩着,但宇宙级群架也没少打,所以自我成长这一块就被耽搁了(3代年龄设定上也是最小的一只)。第3部只是补回了小蜘蛛的自我成长过程,让他成为了内心更强大的小蜘蛛。
「How did you do that? → Lots of Birthday Parties.」
#BFIImax# 万万没想到21年底的影院暴哭在这里。No way home because no one waits for you at home。他还会回去找MJ和Ned吗?不同时空的他们经历着一样的苦痛承担着一样的责任,也一样在努力继续下去。感谢导演给了加菲一个救赎,超凡2的结局是我最大的超英PTSD,这一次他做到了,他抱住了救到了,那一刻我和我旁边的姑娘同时哭出声来。不一定每个人都有第二次机会的,我们总会埋怨为什么做过坏事放下屠刀就能救赎,善良的人却要背负所有,可是因为这样就要放弃善意吗? Forever May。
这次接到了MJ,也离开了MJ,和漫画一样了orz
怎么说呢,三颗星全部拿来感谢这部让我看到超绝可爱的前两代蜘蛛侠相亲相爱抱一起开背,至于第三代,呃,这一部黑他黑的,我要是粉我已经上大街举牌抗议了
1、远离圣母;
三蛛同框更像是不同成长阶段的自己,中年的托比在蜘蛛侠和彼得帕克的身份中做到了平衡,青年加菲在平行宇宙里接住挚爱了却心结,少年荷兰弟从失去至爱之人的代价中认识到能力越大责任越大,虽然他是那个自己不努力就想靠魔法解决问题的熊孩子,是同情心泛滥的圣母,但他依然是好邻居蜘蛛侠,是孤胆英雄,在全世界都忘记他时,在纽约冰冷的夜晚,跳出窗口,孤身一人,去行侠仗义。
在我看来有前后很矛盾。多元宇宙的共存首先可以视为一次多种族矛盾的和解,以往那种人—兽,人—机械的二元对立,可以被一个人兽/人机杂交的赛博格形象整合(《水形物语》),手段或许是足矣战胜奇异博士魔法的斯塔克科技。其中蜥蜴人、机器人、电气黑人,都被视为有一种善的本性,只不过错误运用科技误入歧途;白人男性/精神病患者绿魔成为没有种族属性的背锅人,或许值得拯救但是在歧视链条末端。这是表面上政治正确的地方。矛盾点在于,多元宇宙意味一种存在主义意味的存在的可能性,意味着人或许可以选择各样的活法,成为机器人、成为蜥蜴人或者报复社会,而影片则选择一种净化,让所有人都重回本质(本质主义仍是一种歧视)—包括蜘蛛侠自身,多元宇宙的他们都一个样,无非换个亲人死而已。就像《搜索者》看似是种族通婚其实是教黑人如何成为白人
要不是有三虫同框,熊外甥这么作我可只能给两星
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved