黏人的心动 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 法国 2016

导演: 秦海璐   

评论:

  • 祁瀚轩 4小时前 :

    两个有特色的类型演员的爱情轻喜剧,歪打正着还挺有趣。被发现自己写了他们的经历那一段,确实感受到男人的恳切和真挚的感情,心疼了一下。但多少觉得电影选角还是差一点,与整体贴合的感觉有点距离,多少影响了一下入戏。

  • 越子辰 7小时前 :

    没报什么希望去看,看完却觉得还有点意思,当然不是因为以性说爱的老套剧情,而是因为男女主的演技都挺有迷人点,看得人略有心动,如是想来也蛮意外。

  • 晁凝然 0小时前 :

    约炮约出真感情,几次喝酒和抢礼金本都很有意思

  • 鞠晓丝 8小时前 :

    虽然剧本略显粗糙,但传达的观念“恋爱就是一起玩、一起分享等不必要非得谈恋爱”还是很棒的。演员演技都不错,但女主这条线诠释略显力道不足。男主这样的男孩子好可爱呀~~孙演员好可爱呀~~

  • 漫妍 0小时前 :

    我们有时候真的喜欢这些白手起家的人,因为他们能够让我们在纷杂的社会固化下看到一丝希望,让我们觉得人生总会有出头之日,王侯将相宁有种乎?体育传记类美国拍的驾轻就熟,那么到底是别人真的会包装呢?还是就有这么多优秀的故事可以挖掘呢??

  • 胥骊婷 6小时前 :

    孙锡久每次只要表演微醺的表情我就缴械投降。怎么会有人从头到尾长在我审美点之上。但是即便是孙锡久加上全钟瑞的演技组合,也不能拯救剧本的寡淡无味。这样的故事少了需要大幅度描绘的sex画面情节还有什么意思?

  • 胥骊婷 4小时前 :

    可以先性再爱,也可以先爱再性…挺不错的爱情片

  • 琬锦 3小时前 :

    合格的都市小品,很出彩的男女演员,太喜欢这两位啦

  • 隗怀玉 3小时前 :

    合格的爱情片,全钟瑞的形象比燃烧和电话里面的甜了好多……

  • 谯思菱 9小时前 :

    很喜欢孙锡久,全钟瑞也不错,但本子真的so boring

  • 琬彩 9小时前 :

    全钟瑞,太平洋宽肩(可能是头小),在燃烧里好像身形更窄。孙锡久完全不显年纪啊。

  • 锺之桃 7小时前 :

    我一向比较宽容 但这电影扣两星,因为太短了 明明应该拍成三部。非选秀球员,次新秀99年传手满分、同季超级碗73码绝杀泰坦夺冠、年度双mvp。00赛季受困扰整个职业生涯手指伤(脾气好 打得干净 吃亏)。01赛季王者归来,超级碗决赛虽史诗级表现,但最后时刻遗憾输给另一位传说布雷迪。02开赛即重伤,直到06年几乎退役。但好在这个男人永远不放弃,07赢回主力位置,08年再一次也是最后一次拿到传手满分,并带领红雀赢得季后赛首胜,一路杀进超级碗决赛,可惜最后时刻被钢人制胜达阵绝杀。09维持高水准的同时再次被对手恶意侵犯,终于他累了 ,传说来到了终点。因为过程而不是结果 华纳可称为传说。他跟维梅尔说这是您做过最好的决定,yes indeed

  • 齐浩言 7小时前 :

    作为电影来讲确实不咋地,但男女主的表现都蛮好的,好爱全钟瑞啊~

  • 沛嘉 8小时前 :

    这种爱情小品选对演员就成功一大半了,从《超感猎杀》就喜欢孙锡久,到后来《恋爱的体质》,很有魅力和质感的男演员,金钟瑞是《电话惊魂》知道的,两个人真的很有化学反应,虽然是先性后爱的俗套剧本,但放在东亚环境来看依然很有趣,还多了“做人生的主角”的女性议题,很适合过年的气氛!金瑟祺还是在演龙套配角呀!评分:7.0/10。

  • 雨薇 8小时前 :

    超喜歡全姐姐。

  • 舒桃 9小时前 :

    和十来年前的《炮友》《不求回报》等类似电影其实没区别也没新意啊。而且以正常人的思维,女主事业都发展起来了还会想着利用自己的人吗?不过有一个点倒是说的挺准的,欠那么多债哪有资格恋爱。cue玄彬和朴宝剑我笑了。全钟瑞太可以了。

  • 饶鹏运 9小时前 :

    3.5男女主实在太有化学反应了,重点都在两人的第一次见面,中间的过程略微走马灯(故事模式化、加浪费了点这两位这么有性张力的演员,剪辑弄得我以为是删减版)让后面感情升温略微有点不够说服力。不过结尾还是很可爱,你的习惯成为了我的习惯

  • 陈苑杰 9小时前 :

    恋爱没有缺席的罗曼史 真的可惜了 最后三分之一不仅没有拔高还走了下坡路 韩版friends with benefits 还以为是个yp app的电影广告

  • 莫小雨 3小时前 :

    比较无趣,俗套,肤浅的性话题。故事简单,没有故弄玄虚搞点精神拔高也算勉强的可取之处。

  • 祁宇菲 1小时前 :

    盼了一年多 成品和想象出入未免也太大。。有个性又会演的一对竟然没有一点火花 看得出来主要还是没钱(X 好憋屈啊救命🆘

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved