卡司挺强，题材也够有关注度，何况是这么一个全球有影响的品牌。不知是不是两位主演不够靓帅，还是编剧技巧有问题，抑或是主演的演技太low，反正这电影感觉挺一般，连床戏看着都假，让人觉得没啥兴趣。既是豪门恩怨，又有黑社会参与，何不换个路子拍呢？
看的过程中总有一种这集我看过的感觉···故事本身太土了，确实找不到什么闪光点，一众大牌的化学反应也不好，莱托还是可爱的
剧本没什么出彩的地方，全程都很平，大宅门应该出现的drama一分都没看到。嘎子提名还是稳的，男配可以公关阿帕或者莱托，司机估计是提不上了，雷导连一场吵架戏/爆发戏都没给他，就很gg
踏入豪门，堕入欲望的牢笼。
2.5。導演和所有的演員像是沒有看過完整劇本一樣，機械地呈現著一個個孤立的片段。片段之間的情緒斷裂程度令人咋舌。此外，主創對於通過配樂所達成的間離喜劇效果同樣缺乏自信度。
雷导真的不会失手！这部当然不是最佳水平，毕竟豪门恩怨真人真事，剧本上先天就受限制，但这一部还是比all the money in the world好。我嘎真的要奥提，看完承认天生女演员，虽然戏路不一定宽，但就从明星诞生到这部的稳定输出，真的让人不服不行。其他角色也都很厉害，叙事也很得当，摄影打光更不用说完全就是大导基操，而且雷公很克制，要是真按着坊间版本拍那就狗血的没边了。
怀抱理想主义情怀的“律师”终究担不起家族大业，而敢想敢拼的“妻子”’则在最后一刻被愤怒冲昏了头脑。现在古驰企业中已经没有一个姓古驰的人了，所以这故事想讲的可能是家族企业被现代管理制度吞噬的过程。
观感很像一部五集限定剧的浓缩剪辑版 一场一场戏规整地把故事讲完 但也真的就是没啥特点的家庭肥皂剧 放在今年能入围还是托了比较好懂对手又相对冷僻的福 服装确实是不错 拍得应该挺费劲儿的 演员从头到尾的造型没有一套重复的
“古驰家族的覆灭”。如此富有的家族，人丁并不兴旺。有能耐的二代两兄弟已经衰老，年轻的三代表兄弟并无太大水平。家族第三代毛里奇奥·古琦喜欢上卡车公司的千金，毛里奇奥的父亲并不同意他们结婚，而毛里奇奥一意孤行。婚后古琦夫人渐渐融入家族，特别是毛里奇奥的父亲死后，她的野心极度膨胀。毛里奇奥及时发现并与她离婚，离婚后不久，古驰夫人买凶将自己前夫杀死。此后古驰脱离了古驰家族的控制，在职业经理人的运作下成为国际大牌，而古驰家族成员已没有了原本属于自己的舞台。这个故事本来极其精彩与戏剧化，但电影拍得太平。唯一的亮点是Lady Gaga演得很棒，角色塑造丰满立体、活灵活现，搞不好奥奖会有所收获。
为什么雷德利.斯科特不去搞异形还天天拍这种好莱坞流水线式无聊传记片？？亚当司机真的是丑到无论他演得有多好我都不希望他继续拍电影的程度。最好的依旧是阿尔.帕西诺，当然不出所料。（另，司机和嘎嘎在这里面的床戏可以与罗南和凯特在菊石里的共同列入影史灾难了吧）
所有老男人视角的部分拍的都挺好，父子关系、婚姻破裂、资本收购家族企业等都很真实。问题是导演讨厌男女主（本质上是讨厌时尚行业），男主丑、蠢，和台词讲的不一样，既无魅力也无怪癖。女主更被刻画得刻薄、虚荣、控制欲强、歇斯底里。他们出现的每一秒都令人煎熬，结局自然无法引人唏嘘。所以这部电影有神奇功效，散场之后看到琳琅满目的奢侈品店，感到每条纤维都油腻、肥胖、没文化。
雷导真的不会失手！这部当然不是最佳水平，毕竟豪门恩怨真人真事，剧本上先天就受限制，但这一部还是比all the money in the world好。我嘎真的要奥提，看完承认天生女演员，虽然戏路不一定宽，但就从明星诞生到这部的稳定输出，真的让人不服不行。其他角色也都很厉害，叙事也很得当，摄影打光更不用说完全就是大导基操，而且雷公很克制，要是真按着坊间版本拍那就狗血的没边了。
gaga这张脸真的太适合电影了；少爷出来的时候差点没认出来；铁叔我可以！
卧槽，看短评区才发现paulo gucci居然是莱托演的，惊，这直接换人的程度。嘎妈妈和司机养眼，其他一般。
老雷四平八稳的一部片子，没想到帕西诺还在演戏，没想到当时tom ford接手gucci时发生了这么一出大戏。
古驰现在没有古驰家族成员——最后一句最有力。
對男主大豬蹄子形象已經有陰影了⋯ 對古馳更加沒好感了呢(說得好像買得起似的（x 2022.1.24 in.TOHOシネマズ上野
太无聊了。讲的是一帮蠢货把另一帮蠢货赶走，继而又被赶走的故事，其实是有悲剧性的，可这豪门恩怨又太过家家了，如同那一池烂泥。算不上荒诞喜剧，只能说是荒唐喜剧。场面调度没任何想法，雷公到底在干嘛。只有最后十分钟的戏有点意思。
而她又是不被认可的，这个家族似乎从未真正接纳过她，却因她而避免衰落，逐渐走向兴盛，但那个她爱的男人抛弃了她。所以她要复仇。
这个片的卡司构成比历史本身更耐人寻味。鳖的表演做到了惺惺作态的同时又真情流露，阿尔帕西诺80岁的人了发起脾气来像个小孩般可爱，重点是莱托！莱托……演了个橡皮泥。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
