电影终结者2 高清完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 2003

导演: 迈克尔·施罗德

剧情介绍

  妩媚女星“安吉丽娜·朱莉”倾情主演,耗资一亿美元打造未来战争,大制作科幻片!二十二世纪,人类进入了科技造人时代,以机械人代替了人力。可是未料机械人却产生了自我意识,控制了整个世界,他们要让人类成为奴隶。一场人类与生化机械人的战争全面爆发了……谁才是最后的胜利者?

评论:

  • 星成 1小时前 :

    这是什么神仙电影,女A男O的人设爱了爱了,这么漂亮的姐姐我很可以!!!!狗链皮鞭滴蜡红色高跟鞋捆绑角色play什么的,拍得好看那就是唯美好吗!!!

  • 闳问春 6小时前 :

    最佳片段是女二号约调遇到伪dom【傻逼男s男dom真的太多了】

  • 林辰 1小时前 :

    感觉就像是进了楼却又被挡在门外边,一股拧巴的感觉,还不如就按套路拍一个纯爱故事,反正比这要好多了,宁愿看套路爱情片

  • 章涵菱 1小时前 :

    感觉还是挺有新意的,世界上本来就有各种各样的人存在,没有什么是生来就应该被嗤之以鼻的。

  • 桓良俊 8小时前 :

    单线叙事(没见过),几乎把所有的镜头都给这俩人,太腻了……女主好看是好看,总是一个表情,看不出有什么情绪的起伏

  • 闳荷珠 7小时前 :

    15年的性喜剧《工作女郎》以完全性的女性视角以及独特的概念设定,使此类影片从一个带有男性剥削意味的类型转变为主动探索情欲,即便末端依旧落为俗套的家庭团圆,但依旧有女性主导权的改观,一如结尾“善宇”满脸待宰,主体已然转换。这一结尾延伸到本片成为主要的情节,女性视角的完全出发自然框定了女性观众的观看乐趣,爱豆出身的男主演被放置以往女性承受的被凝视位置,衬衫的透与薄也是电影之前呈现女性惯用手法,这一反转替换成为最大的进步,并设置等同于“奶狗”的多次暗示,构造一种“姐弟恋”关系,多次构图上的高低之差更是奠定了一种难寻的女性主导,在辅以办公室性骚扰议题,自然的成为了改观之作,弱势叠加的设定又凸显了小众癖好的无恶性。但工业糖精的虚假与社会议题电影的口号性依旧不可避免,甚至后半段成为折损质量的拖后腿戏份。

  • 苟淑华 6小时前 :

    演员是很好看但不是我的菜所以没啥感脚,在办公室玩游戏不怕监控录音吗不符合本卑微社畜思维逻辑,一个不想恋爱的人就这么谈恋爱了的圆满大结局不太符合现实。

  • 普灵慧 6小时前 :

    徐贤演技有进步空间,男主人设超好。

  • 森夜春 4小时前 :

    韩国人真是啥都敢拍啊,一个大写的服。前半段很引人入胜,后半段有些俗套。男女主化学反应很好。

  • 春彦 4小时前 :

    男主真的是狗狗本狗了!影片一气呵成,看起来可太舒服了!

  • 贲博雅 0小时前 :

    如同片头说的任何一段关系都会如天平向某一端倾斜,电影里明显倾斜向男方…什么主人不主人,关系的进退完全在男主手里,在sm中也确实存在这样的博弈吧,不过它作为披皮纯爱故事有够烂的(李睿荣真的好狗狗哦,好可爱

  • 星延 5小时前 :

    不危害社会的癖好应该被理解,女主这样的主人请来一打

  • 湛楠楠 0小时前 :

    一段不舒适的关系就该终止,而双方都觉得舒适的关系里怎样都OK。

  • 野萍韵 5小时前 :

    网飞是真的牛逼,体会国家特色和方式,深入制作影视剧,充满韩影状态又撩拨人心!爱情轻喜剧!

  • 鸿楠 6小时前 :

    不敢相信都已经滴蜡口球束缚捆绑spanking语言羞辱还对镜了,结果还是在纯情谈恋爱,原来是素鸡宴啊😢 (不过几套皮革outfit还挺辣的)

  • 琛锋 7小时前 :

    挺好,有点科普的味道,3星半,希望netflix再接再厉。

  • 连辰君 3小时前 :

    徐贤不太行,李濬荣可盐可甜真的很难不爱…不过我还是很意外这两位爱豆会接这种题材的影片,当然造福观众我是很乐意啦~

  • 理暖姝 1小时前 :

    女主真的好好看,也只有泡菜国可以拍出这种了,在漫画的基础上改了不少,对于我们这些原著党还是相当满意了,不管是剧情还是人物上都很饱满了,没有什么不好的,萝卜青菜各有所爱,今年看的第一部韩影,还是很不错的

  • 湛振海 8小时前 :

    怕滥用主人的权力让m和自己交往,真是非常女性才会有的微妙问题呢

  • 茜馨 5小时前 :

    一生里,如果可以遇到一个接受你“假面”之下真实的样子、爱你本来的样子的人是件多么幸福的事。性癖好,其实是件蛮私人的事情。世俗的眼光太容易戴着有色眼镜去判断。只要不强迫任何人、知情同意、坦诚沟通、尊重彼此的前提下,每个人都有选择性的偏好的自由。(忠犬受的男主有点软萌,泪痣和戴眼镜的样子呀…)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved