2022.7.17 今天是什么好日子 这么多片子上线。。6.17上映 7.14就流出了!!卧槽 经典远鉴偷别人的字幕 期望太高了导致感觉中规中矩 谁能想到boss是老巴斯 祖格 666 居然还有隐身模式 逞能导致飞船坠机 笑死 遗言是“我今天是不会死的 伊万” 卧槽 去太空一次就去了4年 经典黑人是百合是吧 大长腿巴斯卧槽 失败了n次 队友黑妹都去世了 有点星际穿越的感觉了。。领养的孩子是吧 666 机器猫花62年研究燃料 666 超高速还有庆祝 笑死 一百年后三明治变成肉在外面 ??boss居然是老年巴斯 机器猫都破了 老巴斯的机器猫居然帮助巴斯!老巴斯的猫被踩死了呜呜 笑死 “可惜没有笔”对笔执念太深了吧哈哈“飞向宇宙 浩瀚无垠”印象太深刻了 boss没死暗示还有第二部?
故事精彩、特效牛逼、动作场面超赞,比之前的玩具总动员好看10倍!当年的3D动画还是萌芽期,满满塑料感;现在的CG水平细腻真实,任何一个小细节都耐看。而且皮克斯从来善于煽情,好几段巴斯怀念故友的情节都被感动到了!整体有一种星战➕环太平洋➕火星救援混合体的观感,娱乐性十足。
对皮克斯要求太高,所以只能算是平平吧,可能也是对玩具总动员没啥情怀吧。
Andy怎么会喜欢这种电影,孩子保证看睡着了。其实前半部分不错,推进的挺好的,反派出来反而没意思了,信仰变成了邪恶执念的故事太老套了,后半部分teamwork的部分也是老掉牙的剧情。如果因为LGBT的原因未能上映也可以理解,怎么跟孩子解释两个女人还生出孩子的事儿呀,Toys系列真没必要这样,最后Sox真是棒
“This is that movie.”然而在国内是不可能上映了。前半段剧情还不错,最后一次执行任务回来后就开始套路了,后面打斗的地方差点儿给我看睡着。给猫猫和LGBT加一分。
完全无法理解的炒冷饭,皮克斯你到底在干什么?我是安迪我就买猫不是巴斯光年。
希望明年皮克斯能展现出真正的实力吧。
食而无味,剧情基本上是按照最平庸的好莱坞大片模式走的。
而改变过去,带来的结果是那些经历都会消失,而我们这一生中,最重要的就是经历,那些我们做过的事和我们见到的人。
抛开[玩具总动员]的情怀和平淡的剧情来看待这部动画电影,我只能说迪士尼你好样的,政治正确和LGBTQ+被你拿捏得死死的,吃枣药丸。
担忧过度的ZZ正确没有发生,毕竟老美玩儿的潜移默化比面上强调的方式更自然更高级,这点儿我不反感相反还有些认同。我只是对于皮克斯应有的水准没有达到有点失望。问我怎么改剧本怎么添创意我可能也真的不知道,我只是个观众,爱做梦的观众才会乐意守着动画片。我只是对《玩具总动员4》起泛出的失落感难以缓解。不知道创作团队也有了所谓KPI的考核而去拔苗助长的完成任务,真的不清楚,也真的有一点失望。
英雄也是人,是人就会错,错了得求人…虽然这个主题很反英雄电影的套路,但是电影里依然充斥着陈词滥调,尤其是为了制造冲突让猪队友不干人事,强行拖后腿拖延时间还要加懊悔沮丧求安慰的文戏就很烦…唯一坚持看完的原因是猫猫好玩,而且总觉得猫猫才是真主角…
科幻设定非常棒,故事本身没啥可说的。但是我真觉得找CE配音是蛮有意思的一个事:有一个老头子自己跨越了时间,执意回到过去并强调被改变的事实相当于从没发生过,是不是挺熟的呵呵,为啥打废人家,按迪士尼的观点回到过去修正遗憾这不是好事么
某几个片段以为甚至在看动画版的星际穿越,好莱坞流水线电影的典型特征复习,以至于无法取得任何情绪波动,没有任何出彩的地方,就连萌猫和搞怪彩蛋也救不了。
6/10。为啥不是《星战》爹梗了?怎么改成《星际穿越》梗和《信条》梗了?怎么最后彩蛋还要拍续集吗?
机器橘猫出现的时候我心想,哦,这又是迪士尼贩卖周边的阴谋。等到影片过半:没有机器橘猫我坚持不了这么远,真的。呃,没有东西可拍就不用硬拍了,迪士尼。
两个片尾彩蛋相当无聊…为什么不跟玩具总动员联动呢?起码满足观众预期,老套就老套点吧,反正剧情都这样了不是么…
平庸无趣,没有好剧本,作为巴斯光年的大电影简直是失败,主角形象没有立住,风头完全被小猫咪抢走,巴斯光年在长篇中平庸且可有可无,换个飞行员也是一样,关键剧情推动全是神一般的猫咪,安迪看完本片不应该买巴斯光年,应该买小猫咪玩具
中规中矩吧,知道是皮克斯出品后,更失望了。如果当时看得是这部电影,我肯定不会买Buzz Lightyear的玩具。全片最出彩的地方都在前面,开头的第一句话就直接把人拉到最初看玩具总动员。后面Buzz和女长官的这段蒙太奇也有了《up》的感觉,友情万岁。但到了后面节奏就感觉崩了,男女老少,高的矮的白的黑的再加上一直粗旷嗓音的猫,这支队伍就不太对劲。后面的反派果然是zurg,原以为是衔接第二部里父子线,没想到是穿越时间的自己,老套了点但也能接受。最后结局平平无奇,寡淡的收尾,我能理解7字头的评分了。
如果不是闹得沸沸扬扬,我根本不会注意到那个镜头。。。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved