剧情介绍

  剧情描述向来以利为出发的「疯狂电视台」总经理罗总(纳豆饰),与流氓土豪David哥(顏正国饰)暗中勾结,无所不用其极地搞垮电视台收视率后,再以贱价将电视台的经营权卖给David哥获利。电视节目做一檔、倒一檔的制作人小叶(欧汉声饰)在不知情的状况下被罗总升任「疯狂电视台」节目总监。对于做节目有无限热情的小叶,和热爱表演的好搭檔阿比(刘冠廷饰)、以及来自马来西亚有追星梦的少女Diva (林明祯饰),三人在完全没有资金、没有人力的情况下却制作出各种疯狂的节目,意外引起了收视热潮与讨论,眼看计划即将失败的罗总,这时竟下令将三人裁员,失去人生舞台的三人,此时看到疯狂电视台正在徵选「超级制作人」,以为有了再度重返电视台的机会,没想到却将面临一场出乎意外的危机风暴。

评论:

  • 卫锦镞 3小时前 :

    牡丹饼吃不下三个,莫贪心。(天海女王+五郎,喜剧效果棒棒棒!)

  • 善子怡 3小时前 :

    当爆米花电影看还算不错,这么通情达理的婆婆可难找,女性还是太难了,有这个精力和金钱还是花在自己身上吧,把房子卖了租sharehouse也是有资金的底气支持啊

  • 宗政冷菱 7小时前 :

    整个看下来故事流畅不错,不过想表达的东西可以说是完全没有传达出来。。。养老是个严肃的事,发生在她家的事没有以小见大到cover住这个大主题。

  • 六惜雪 4小时前 :

    用很诙谐的故事,讲述出既定的社会现实,过于这就是面对生活的态度吧

  • 任冬梅 2小时前 :

    开头开的挺好了,事件冲突挺集中的,越往后开始飞了,但没有崩,总体还行

  • 奕奇伟 5小时前 :

    看看别人家的propaganda怎么做的..."但凡你们宣传部门用点心,还怕社保和养老金亏空?"...

  • 刀英耀 7小时前 :

    前半部分:各种突发事件让本来不富裕的家庭雪上加霜。后半部分:温情欢乐家庭喜剧。

  • 么芳洁 2小时前 :

    先抑后扬是不错,但是合租真的不是解决问题的正确方案,你不能只看到它美好的一面

  • 敏雪 4小时前 :

    还是把一个普遍的问题变成了主角的个人问题然后潦草解决了

  • 卿嘉美 0小时前 :

    牡丹饼吃不下三个,人的欲望是有限的 生前葬礼和share house,很有意思 很多笑点设计的准确 日文版save the last dance for me 🦍靠垫非常想拥有!!!

  • 刑诗霜 0小时前 :

    看标题以为是单身女王搞钱搞钱再搞钱的故事 结果是弱气主妇哄婆婆的剧情…合租房要是能如此理想 豆瓣小组吐槽室友的帖就不会那么多了

  • 俟雅秀 2小时前 :

    海锅和叔就是来搞笑的吧,太好笑了~这个壳子不太适合海锅啊,触及实际问题但无法解决,片子就图一乐~

  • 姓楠楠 4小时前 :

    在养老的问题上,陪伴与心态>盲目的金钱焦虑。如果没有那个生硬的打广告式的结尾,我会打四星。就算是为了宣传拍了这样一部温暖的电影,也没办法真正说服民众晚年卖房子去合租啊!

  • 咎虹英 7小时前 :

      就算有这么多困难,生活还是要继续。

  • 彩岚 2小时前 :

    让天海演一个笨手笨脚的傻瓜,也太违和了。

  • 张简念露 5小时前 :

    区役所人员和大泉健三那段全场最佳。整体不如家族之苦,最后一转租房广告更是跌份。

  • 卫春琪 9小时前 :

    现实的养老显然比影片中更为残酷,但是角色太可爱了;许多人与人之间的摩擦也没有呈现出来,合租也就变成了非常好的选择

  • 任吉玟 7小时前 :

    这才叫真婚姻生育劝退片。列出了非常现实的处境,办丧事,办婚礼,和父母同住,中年失业,哪一个都让人绝望啊。最后的happy ending显得很刻意,现实要比这残酷得多。不过中年再住share house倒的确是个不错的想法。

  • 剑代蓝 5小时前 :

    太一般了。日本社会经济情况不好 于是挑出了【家庭和谐(婆媳关系)】和【住房紧张】两个热点问题 给市民灌安慰剂。笃子本来就人畜无害 所以婆媳关系在钱还能让家人吃饱穿暖的情况下完全没有看点 不过诈骗养老金那一段拍得还挺有意思。住房紧张则拍得避重就轻了 公租房便宜人人皆知 和不认识不同背景的人相处才是劝退的去公租房的主要原因 但导演只用了一起烧烤一起制作花瓶两件美好的事搪塞过去。“人有时候要活得任性一点” 但根本在于如何有这个任性的资本呢?而且是你一个老婆婆坐在奔驰车里对人说这句话 难免让人有何不食肉糜的唏嘘。天海佑希老了 但气质好好 一点都不像会为钱烦恼的女人 这个老太太不认识但演得挺好的。

  • 姜笑翠 5小时前 :

    沉重议题娱乐化,包治百病妇展颜。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved