喝多了和亲哥做了 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2004

导演: 贾刘洋

剧情介绍

汤漫游是一个才华平平却自命不凡的“精英”,从上大学到年届而立,汤漫游的工作、同事、朋友、爱人一直在变化,在来来往往中,他痴心、迟疑、沮丧、迷惘,却从未放弃内心深处最真实的善良。汤漫游是一个才华平平却自命不凡的“精英”,从上大学到年届而立,汤漫游的工作、同事、朋友、爱人一直在变化,在来来往往中,他痴心、迟疑、沮丧、迷惘,却从未放弃内心深处最真实的善良。

评论:

  • 铎访烟 2小时前 :

    一部大杂烩,很有以前漫画的感觉,又有新时代的主题,笑点少了点,小新风间的友情更升华了

  • 桓林 5小时前 :

    十几年的真实案件改编。。。

  • 郗惜天 2小时前 :

    拍法非常不可以,哪来这么高分。近乎病态地直接表现暴行(孟买酒店也这样,算是风格化了吗?你确定观众的反应是你想要的?),却对律师毫无描绘平板一块,简直天降英雄。法官更是无欲求的青天大老爷,最终只能是下面人的错,并不触及系统,是与中国电影同归了。

  • 柯世敏 5小时前 :

    技术层面太多初级的电影手段了,在严肃和嬉闹之间来回横跳,为了主题的深刻性多给一星。

  • 昕雅 7小时前 :

    太长了,印度电影有时候长是必要的,但这部长是没必要的,尤其是前面交代背景部分。老毛病吧,非要充三个小时。

  • 泉浓绮 8小时前 :

    剧情一般但是立意非常棒!反精英至上主义,人生不能只是为了打分机器下的无脑高分!

  • 箕新觉 6小时前 :

    类似《辩护人》《熔炉》的作品,这类故事看的太多,现已触动不了我,羡慕印度那边的创作环境

  • 琳心 8小时前 :

    他们被冠以低种姓人,是排除在四大种姓之外的原住民。没有配给卡,不能购买低价粮食,不能参与选举,更没有自己的土地。他们甚至可以随意的被贴上任何标签,盗窃者、罪犯…虚假案件的受害者!

  • 辛晓霜 5小时前 :

    剧场版一定得春日部防卫队集体出场才有意思,再加上选题,破案过程比隔壁的柯南剧场版强太多了,柯南就知道买日常

  • 桓震 4小时前 :

    狠狠嘲笑了无聊的大人世界,刻板的规定优秀的定义,都不如随心奔跑的放心呀!还是会被这种热血燃动呀!

  • 衣含之 9小时前 :

    一部大杂烩,很有以前漫画的感觉,又有新时代的主题,笑点少了点,小新风间的友情更升华了

  • 柏欣 7小时前 :

    本该扫除罪恶的人却制造罪恶,是罪恶中之最。

  • 琬静 6小时前 :

    「余闻而愈悲,孔子曰:“苛政猛于虎也!”吾尝疑乎是,今以拉贾坎努观之,犹信。呜呼!孰知赋敛之毒,有甚是蛇者乎!故为之说,以俟夫观人风者得焉。」

  • 濯易梦 8小时前 :

    大家都以为只是一周体验,而其实是风间为了能和大家一直在一块而做的计划。尽管后面风间成了屁娃,还是会关注小新的动态,在他危险时及时出现。我真的会为他们两人的感情爆哭😭😭春日部防卫队forever!! AI一旦有了思想,真的是超乎想象的可怕,到片尾不禁不寒而栗,在AI完成人类需求的过程中,它还只是个帮手的角色吗?人类很可能像片中那样迷失自我被它主宰啊!虽然预料到了大boss,但后期还是有很多意想不到的反转,比如第33届老大的真容等等😎

  • 轩柏 5小时前 :

    故事还行,拍得非常非常主旋律。

  • 殴鹏翼 6小时前 :

    青春是铁面具,是恋爱,是闪闪发光,是自卑感,是后悔,是义气,是孤独,是狂欢,是曾经有过,是当下,是谜团

  • 隽南琴 6小时前 :

    《杰伊·比姆》让我想到了美国的《刺杀肯尼迪》和韩国的《辩护人》。这三部电影都和法律相关,感染力极强,影响力极大。我多么希望我们也能拍出、并且能上映这样的电影。

  • 茂俊晖 8小时前 :

    这电影得分略低,我特意打了个一星去看了下意见一致的朋友们说了些什么,还真是稍微让我有些错愕。这跟韩版辩护人实际没有毛线关系哈,都不是一个立意和思维方式。看完这个电影,能让你知道人在没有社会秩序的维护下能做到有多恶。庆幸社会一直在进步,庆幸都在改变吧,这个时代全世界都变了很多,美国70年代也是各种恐怖如斯……暴力机构一点真的暴力对象搞错了,那还是很吓人的。印度的种姓制度还真是顽强呀,如此矛盾对立的国家,还真是社会学的一个奇迹。一边是部落的落后,一边是高清镜头带来的工业和科技的先进性,实在让人无法理解。看看我们之前的讽刺电影之导演技术,远远不能和这个相比。去过印度的人可能都可以感受到这种无处不在的难以理解吧。

  • 祁似爨 8小时前 :

    主体之间太和谐了,fire!好于80%的推理剧。

  • 老清俊 9小时前 :

    想!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved