大龄剩女水若冰漫长的27年生命，可以用短短的两个字来概括——失意。用水若冰妈妈“太后”的话说，水若冰是典型的三无产品：无长相，无学历，无财产。像这样的女孩儿，不在30岁之前把自己嫁掉，恐怕就要当一辈子的剩女了。
在一次离奇的相亲中，水若冰不小心撞碎了路人甲的祖传宝玉，欠下了300万巨款。在闺蜜的帮助下，水若冰得知只要能拜范门名厨米青为师，学会做七彩琉璃饭，就能得到fm集团年薪百万的行政主厨职位。名厨米青被水若冰逼到无处可逃，只好勉强答应了收其为徒。
善良的米青让水若冰住到了自己家里。孤男寡女同处一室，别别扭扭的开始了一种亦师亦友的同居生活，在和师傅同居的日子里，水若冰用自己的热情，和阳光一样的笑容，慢慢融化了不苟言笑的活化石米青。而水若冰坚韧和豁达的品性，也让米青钦佩不已，渐渐的，水若冰发现自己爱上了米青。
经历了初入职场的惊慌，水若冰倔强而不服输的性格，渐渐地博得了同事们的认可。水若冰亦能正视对他曾有过羞辱的汤东。在一次仗义挺身替师傅出头的事件中，水若冰再次得罪“宿敌”汤东，泼了汤东一身咖啡。汤东开始了各种方法折磨水若冰，却没有想到性格大大咧咧的水若冰根本不吃他那一套，每一招都接的很漂亮，弄得汤东哭笑不得，在这个过程中，汤东渐渐爱上了水若冰。
一边是对师傅米青毫无希望的爱，一边是豪门贵公子汤东的猛烈追求，水若冰陷入了两难选择。母亲“太后”的压力，闺蜜的闪婚，以及三百万巨额欠款的压力，一步步把水若冰逼到了汤东身边，在一次次的误会中，本已对水若冰敞开心扉的米青亦误以为水若冰接受了汤东的追求，师徒二人渐行渐远……
fm的对手为了打击报复汤东，将水若冰牵连其中，一次水若冰无意中发现了fm竞争对手的阴谋，遭遇绑架，幸好在紧要关头米青和汤东赶到事发现场，救出水若冰。绑架案发生的同时，汤东掌控的fm集团遭人陷害，水若冰陪伴汤东度过最难的时光，汤东被水若冰打动，重新振作，想尽办法，联合可以联合的一切力量，终于收回了自己的商业王国。
水若冰通过自己的努力，在葵花杯厨艺大赛中夺冠，完成了父亲的遗愿，完成了一名青年厨师的成长蜕变，也拿到了葵花杯的奖金还掉了一部分欠款。而这期间最重要的收获，是水若冰终于有机会明白自己对师傅米青的爱，不仅仅是没有希望的付出，而是无怨无悔相伴一生的承诺，以及自己对简单平凡生活的向往。米青与水若冰之间的种种误解也得以澄清。
就在汤东向水若冰求婚的那一刻，水若冰放弃了耀眼的巨钻，离开了汤东，去寻找一生挚爱米青师傅。汤东重新做回自己的董事长，开始谱写自己事业的下一个辉煌篇章，却失去了最爱的女人。米青和水若冰经历了种种波折误会和磨难，有情人终成眷属
《新鲜》出炉
充满隐喻的小品，美术音乐还有很多约会细节都做得挺好。男人不行，没一个行的，是的这就是女生眼里看到的世界
剧情中庸，能加分的是镜头运用很流行，一看就知道是用时下的风潮（广告）拍法。
不夠驚喜，整體劇情很常規，最後反殺也是竟然還有幾次放過了bt去逃跑還以為幾個女的要把男的綁起來燉了呢，中間大段推拉人肉美食做的雖然看著還行但對比漢尼拔也沒有很精緻藝術，就各方面不夠出彩
真的不错啊 还是无名无姓亚裔演的 支持就完事了 还要什么自行车
好久没看这么垃圾的电影了，就像小作坊导演拍的毫无常识和逻辑。
至少影片可以看出来，Mollie说得对，不管有没有推特，都得小心，最后开头约会的Chad发信息不知道是什么意思，如果是Paul返回来救会更好。
充满隐喻的小品，美术音乐还有很多约会细节都做得挺好。男人不行，没一个行的，是的这就是女生眼里看到的世界
冰箱男
各种降智行为，以及铺垫不足动机不足的转折，拿钉枪人敢追着拿枪的人打，警察出警绑架杀人案只出一个人，看这部电影约等于被喂💩
难得黛西人美演技又特别好，冲着她再给一星
“what?he’s married?”
每一个元素的原创性都几乎为零，乍一看意义也不大，但这么组合起来在内核上有些意外的妙处，且整体性和节奏感尚可。是教育片。
吃女人 的社会，没错！拍的挺无聊.30/100
202nd 血腥画面不多，靠剧情推动，不错
#Sundance 2022# 其实不抱期待去看完全不知道剧情感觉还行呀，类型爽片～前期男主说自己不吃动物肉其实隐隐约约有猜到啦，想说女主力气不够，还得是黑人姐姐一脚踹倒加后期助攻，最后回去找手机真的很不合理诶，情节可以稍微细一点吗…如果从大的层面来看，隐喻社会对于女性“剥削吃肉”的行径以及另一个男性配角不在场的构思还是不错的…
我对于钉子这种东西总有一种恐惧，但是用毒品镇痛这个。。只能说还挺巧妙吧。女主大部分时候像郑秀晶，有几个角度像巩俐
大蒜迷迭香，应该有专为你做一次饭的人，居然被感动到了
很多对生肉的特写看得很难受，上一次这种难受还是看《生吃》，但这一部里最后的反杀有被笑到，所以还是要说，谢谢你，塞巴斯蒂安！（但或许艾米锤更适合来演男主）
还行吧，智商都还在线，但在重口味的年代，好像也不新鲜了
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
