剧情介绍

  喧嚣吵闹的都市一隅,不起眼的角落里,经营着一家从午夜十二点到次日七点营业的小饭馆,被人称作深夜食堂。食堂的菜单仅有大锅菜、啤酒和白酒三样,当然如果客人有什么需要,老板也会专门为他们烹制。食堂的老板(黄磊 饰)不苟言笑,却用一颗温暖真诚的心对待每一位走入食堂的客人。白天,都市男女或者光鲜亮丽,或者狼狈畏缩。到了夜晚,他们便逐一卸去一天的伪装,坐在食堂的角落里,吃喝谈笑,插科打诨,吐槽着坎坷的人生和不公的命运,满身是血双目含泪却仍憧憬未知但可能美好的未来。深夜食堂,是为每一个全力而行的人们喘息疗伤的绿岛……
  本片根据日本同名日剧翻拍而成。

评论:

  • 绳初蝶 5小时前 :

    在我心目中只有第一部和第三部比较好看。这一部实属有些滑水~

  • 曹心香 9小时前 :

    都到第四部了还在绕着翁婿关系打转,就看个热闹和开心吧,不过真的有些审美疲劳了

  • 梦颖 1小时前 :

    孩子長大就要放手,大包大攬必定是人倫悲劇,生活中可沒有亞馬遜熱帶雨林的好運。看完全季,成長可真是一場終生修煉課程⋯⋯【Wanda-BB】

  • 象玉泉 0小时前 :

    “如果你只看到事情糟糕的一面,那就会错过最美好的东西。”

  • 禾阳煦 0小时前 :

    mavis都没有把男主唤醒。。结果岳父可以。。最大的bug是为啥不带孩子去南美洲 那么放心吗。。。明明都害怕其他角色在酒店惹事

  • 钰沛 4小时前 :

    大概是疫情让大家都疯了才能这么编故事吧,故事主线居然是女婿理直气壮地向老丈人要酒店经营权,老丈人犹豫了一下,所有人都心疼女婿为了钱还得装样子???

  • 祯尧 4小时前 :

    5分。虽然特效进步很大,立意也很好,但依然是面向小朋友的电影。

  • 梦霞 4小时前 :

    虽然很套路,但还是觉得很好看,又温情又好笑。小朋友5岁,听不懂英语也看得哈哈笑。我觉得这是个合格的动画片

  • 林佳 2小时前 :

    感觉还行,虽然已经忘了前作。。但是比前不久看到海怪猎人有趣一丢丢。

  • 梦柔 9小时前 :

    低幼无趣无聊,还想强行上价值。。。这个系列尽快终结吧

  • 藏浩渺 5小时前 :

    勉强能3星,但还是算了吧。核心就是老套的身份对调,互相理解的一个过程,没有多少有趣的细节,只有果冻最出彩。该结束就结束吧,这种动画系列电影,貌似除了玩具总动员,其他基本都是一部不如一部,靠着第一部闯出来的票房,多收割几次,仅此而已。

  • 麦红叶 3小时前 :

    能保持这样的水准真不容易,南美风情的画面设计太棒了。德古拉变身回去后的服装细节好棒。期待第五部。片尾的二次元画风很值得学习🤓

  • 然祯 0小时前 :

    互换身份,一边造成了巨大反差性笑料,一边以设身处地的换位思考,完成冤家翁婿相互间的理解与包容,最终达成影片主旨:“若你只看到差的一面,那么你将会错过好的一面”。

  • 松映雁 0小时前 :

    就怎么说呢,经历了三部电影,drac还是觉得自己家白菜被猪拱了呗,就这种老丈人和女婿的,有fockers那种设定,但是!!这部并不是很欢乐搞笑,和1差距太远太远了,而且这种人和怪物的转变,也就很表面,里面drac的配音不是adam s,就没有那种感觉了,而且mavis这部也很配角啊,感觉她边缘化真的不应该,I mean, every1 loves her,对她这么少戏份很不满意。well好在就是,这部prime上了,省了去影院的时间和钱lol

  • 祁亚江 5小时前 :

    你真的不能用大人的眼光看待熊出没 ,你觉得低b又蠢又傻,但每一年 每一年啊 我家孩子都看得起飞,每年都兴奋的不行,这也是为什么每年熊出没的票房都挣到笑,它真的很能满足小朋友

  • 香玥 9小时前 :

    Transformania依然保持着同系列的原汁原味,夸张有趣诙谐且不痛不痒无关紧要。

  • 茆春柔 2小时前 :

    科幻题材,注入超英元素:宇宙魔方、黑豹盔甲、蜘蛛侠救火车、环太平洋巨人大战等剧情比比皆是,感觉就是在熊出没的基础上把超英故事堆放安插,但原创几乎没有,这也是目前国漫的一大短板。

  • 祁意 3小时前 :

    比之前两部在故事上来说的确一般,但是看时还是能使我放松一下心情的

  • 牟文彬 2小时前 :

    仍然是超级夸张的搞笑风格,剧情清晰明确欢乐。能get到影片想表达的(无论是怪兽还是人类,Ta的本质不会变化),影片只是使用了怪兽和人类互相转换的形式,没有深入的内容。//对德古拉的女儿女婿怎么都喜欢不起来

  • 浦问兰 4小时前 :

    我们一家三口第一次一起去汽车电影院 很开心 所以要满分纪念一下👨🏻‍👩🏻‍👧🏻

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved