剧情介绍

  高超的技艺和天赋曾为骑师本•科恩(科特•拉塞尔)赢来无数奖杯和荣耀,然而随着岁月流逝,他慢慢地被层出不穷的新人抛在身后,成了等待被“处理的垃圾”。与他命运相同的还有老马桑娅,后者曾作为一匹前途无量的种子选手为主人赢得过无数场比赛,但因运动强度过大在某次比赛中折断后腿后,它在主人眼中也就成了“废物”。后来,桑娅被主人当作遣散费送给了本•科恩。
  本•科恩的沮丧被他的女儿凯尔(达柯塔•芬妮)尽收眼底,为了帮助爸爸和桑娅重拾自信,她制定了详细的计划,首先,她说服本•科恩同她一起精心照料桑娅,桑娅一点点恢复健康重新站立起来时,她又想方设法使本•科恩接下看似不可能完成的任务——赢得“育马者杯经典大赛”。

评论:

  • 集笑萍 4小时前 :

    Long live Magic !

  • 莫小雨 8小时前 :

    挺养眼的情色悬疑,借鉴老片的同时试图通过剧情反转来创新,但挺失败的

  • 缑希彤 4小时前 :

    挖了很多坑,给sunny发了一个天角临时体验卡,剧情前面还挺惊奇,后面有点平淡了。

  • 溥乐天 3小时前 :

    二星给女主,长期窥视对面猛男,最后还是和他合了,剧情没的说,没啥意思

  • 童湘君 5小时前 :

    非常差,除了画面和音乐,真的都很差。这个剧情毫无新意、纯低龄向,几次矛盾和转折都猜的一清二楚——不,甚至不需要猜。而且人物的感情也不够圆满,形象也不够鲜明。非常差!

  • 裘昊嘉 5小时前 :

    小马宝莉这一动画形象已经深入人心了,但是剧情方面有一点无聊。

  • 樊清涵 7小时前 :

    3.5。头两幕真的是很吸引人,可惜最后的反转我觉得有点廉价,把一个细致的心理惊悚片拉到了一个小品级的复仇悬疑片。再加上这个设定真的蛮鬼扯的,打破前两幕的调性就是为了这样一个意想不到的反转并不值得。尽管这种180度反转可能是这部电影的创作缘由,但是迈克尔为这个反转建立了更加深刻的基础(如果贾斯蒂斯的角色更饱满一点就好了)。至于结尾的结尾,那个对「眼睛」意向的最后一次强调,简直是应试作文后遗症中最大的陋习。

  • 晨彩 7小时前 :

    很好看,3D的小马毛茸茸的看起来非常可爱,毛发制作也很美,也喜欢电影里的歌曲

  • 紫俊 2小时前 :

    也满足了男性观众的窥私欲。本哈迪真是全英国最fuckable的男的,但是你骗别人感情公布别人裸照之后还质问老婆为什么不感到内疚?这就是妥妥的绿茶屌啊!

  • 郑烨煜 9小时前 :

    主角团有着完全随机的三观,尽管大家都不是很道德,但还是维持着表面上良好的亲子关系和迷之友谊。大概是小马宝莉版的encanto,讲述了没有魔法的人不知为何尽心尽力帮有魔法的人找回魔法,主要区别是演出和编曲差了好几个档次。这年头子供向娱乐动画电影都这么难看了T-T

  • 枫雨 4小时前 :

    我原本只想看sydney的美好肉体(euphoria太迷她了),结果没想到是这么凶险的反转电影……… 对手的恶和女主的恶都挺厉害的,咋说,陌生人之间还是“关你屁事”和“关我屁事”吧……小黑哥太惨了我的妈。

  • 采芸 8小时前 :

    童年必备,好看的无敌好看啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

  • 震枫 4小时前 :

    好抓马的故事情节,你凝视深渊深渊也在凝视着你的生动诠释。不过有好几处逻辑十分离谱的地方,就不多深究了。女主的身材那么顶,和男友的sex生活竟然那么寡淡,不合理啊。发现了一个亚裔演员刘承羽,还挺不错的。同样偷窥类型,希区柯克的《后窗》还没看过,以后可以补一补。再次感叹,女主身材算是年轻一代里最好的了,竟然是97的,这让我对《亢奋》有了极大的兴趣,可以开始补这部美剧了。

  • 靖语冰 6小时前 :

    剧情无聊。三种族就那么儿戏般的团结了。还有不能把角色弄好看吗,全是些阴间配色。肥的像河马。

  • 熊芊芊 0小时前 :

    造型非常可爱,故事好看,小朋友喜欢!每个人都对应一种优秀的品质,但又不回避它所带来的反面,人物非常立体。

  • 生怀莲 9小时前 :

    颜值好高剧情也不错,如果摄影展就是结局没有后面女主复仇那段可能会看得更爽,女主真是好一朵绿茶白莲花,人性弱点一览无遗

  • 鸿美 5小时前 :

    新一代小马超级可爱,剧情幽默,音乐好听。期待赶紧上大电影,带娃一起去看!

  • 霜皎月 0小时前 :

    主题还不错 有些虎头蛇尾

  • 珠灵 7小时前 :

    朱莉亚和塞巴斯蒂安怎么知道皮帕一定会去睡塞巴斯蒂安,怎么知道这天托马斯一定会回家,并且一定会喝那瓶饮料,怎么知道皮帕一定会去影展?

  • 皮惜玉 2小时前 :

    确实挺大的,这就值两颗星,话说回来剧情得多无聊才会让关注点变成这样啊…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved