剧情介绍

影片《灵异医院》讲述的是一个有着不堪过去的女人在一家新近倒闭关门的医院找到了一份核对病人简历复印件的工作,而孤独一人在隔绝的医院值夜班的过程中她经历了一些神秘事件。有所警觉的她通过这些事件发现医院可能和近日出现的谋杀案有关,而要破解这些谜团,首先她需要仔细梳理一下自己混乱的过去。



评论:

  • 孟俊迈 9小时前 :

    完全消解了原版里男主的性本恶和马戏团的神秘色彩 不是陀螺的话根本不会看完的程度 还原了老版最初想要的结局 但放在新版里水土不服

  • 凌洁 4小时前 :

    痴迷行骗到走火入魔,失了挚爱也枉了余生。前一半是boring freak show,后一半渐入佳境。

  • 姓瀚昂 8小时前 :

    陀螺陷入一种现代文明与魔术幻觉交接年代的情调的营造而不能自拔,这直接影响到故事本身和人物塑造,一手好牌打的稀烂。

  • 乘静云 8小时前 :

    也不能说特别难看,就是看起来特华丽一道菜,吃起来味同嚼蜡,怎么能有这么虚无又平庸的故事

  • 占熙熙 7小时前 :

    质感一流。“怪人”的伏笔所有人都能猜到,但宿命式结局依然有震撼力。

  • 崇初兰 0小时前 :

    整体太缓了,跟这个故事最不搭的就是时长了,第一幕太长,不过这个色调是真的好好看,很有《致命魔术》那味儿…

  • 可颖 4小时前 :

    6.9分。有陀螺的美学打底让整部电影看起来稍微高级了一点,剧情从团长介绍开始大体就能猜出个八九不离十来。整体过下来各方面挺单薄,Key Point也来得很是生硬(我肯定不会自信到把钱存到一个我在酒会上认识没两天的人)。浪费了威廉·达福和托尼·科莱特,即使是凯特·布兰切特也就是个危险的美人。没什么二次咀嚼的欲望。

  • 卫燕 3小时前 :

    第一个小时的剧情和后面太不相关以至于我总觉得像看了两部电影

  • 伟思洁 5小时前 :

    第一个小时的剧情和后面太不相关以至于我总觉得像看了两部电影

  • 历平春 2小时前 :

    质感很好,非常讲究,没有失望。托罗的每部电影看下来有个感觉,似乎导演对影片的解读,会比影片呈现得更丰富,恐怕是因为在剧本之外花了更多心思。

  • 嘉依云 3小时前 :

    Cooper演得太棒了。

  • 妫梦寒 7小时前 :

    Not my cup of tea....

  • 史雨竹 5小时前 :

    快进看完的。男主一开始就有原罪啊,活活冻死了自己的父亲,然后放火烧了房子。请问动机是什么?就是为了说明这个男子天生是坏蛋吗?但他在马戏团的表现有好像温文尔雅,不像是个能杀父亲的人啊!!!还谈了一段浪漫的恋爱。然后画风突转,马上变坏了。原来重头戏在后面。但前面已经放了一个小时了!!铺垫太长!后面事情败露后,女律师栽赃的戏份,太过于明显了。那样直接在办公室暴露自己,只怕是会死得更快!男子前面聪明的不行,后面居然如此糊涂。。

  • 冷成化 8小时前 :

    这算消费CP粉不doge谁给你的胆子叫人家小白兔HOW DARE U

  • 乔伟志 6小时前 :

    三星半,看在卡司以及服装布景都挺有质感的份上。一个人被自己的野心吞没的故事不新鲜,可以拍得短一点。看完也没明白这译名哪来的。失去自己的孩子对父母来说并不是件容易接受的事,战神里头巧舌如簧的密米尔如此说到。我看过好多类似主题的电影,这部也算其中之一,遇到这样的事,没有人能走出来。明天我那遭遇丧子之痛的领导要回来上班了,我也不知要如何面对他。

  • 扶芳洁 4小时前 :

    谎言是走向地狱的捷径,贪欲是走向地狱的通行证~

  • 卫濮瑞 3小时前 :

    三星多一点吧,还是可以看的,毕竟大魔王一出场,再美的小花也立刻被秒杀了。那样的厚唇冷脸,谁不想去亲吻一下?而这永远是一个聪明人的天下。

  • 宰曼珍 6小时前 :

    看的时候觉得是个很老派的故事,有种特别的冷酷和直接,原来是翻拍的片子……现在的黑色故事反倒充斥着矫情和虚伪。电影水平非常一般,库柏演得还不错。但是男演员健身过度本体先于角色的存在真的不是啥好风气😑

  • 支傲薇 3小时前 :

    没看过原版,但两个半小时的时长太拖沓!开头悬念,男主放火烧尸,中间回忆几度闪回,尽管有因有果,可男主性格有着说不出的别扭,感觉是剧本强行让他走向geek之路。《卡罗尔》两位女主几乎零互动!啊!宣传照骗人!

  • 卫素青 5小时前 :

    你终究还是成为了你最憎恶的人,这是个nature vs nurture,最后nature大获全胜的故事?果然看这个的都看soho惊魂,果然大家一看就知道toro喜欢马戏团戏,毕竟谁又不喜欢呢,我本来还很期待马戏团戏继续下去呢…可惜,不过故事核心确实是不错的,实在是暗黑。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved