剧情介绍

《女孩老板》是讲述叛逆﹑破产的无政府主义者Sophia(布丽特·罗伯森 饰),不愿成长的她从一贫如洗到创业变富的故事。她靠在eBay上卖古着服饰起家,后来创立了Nasty Gal品牌,拥有总部在洛杉矶的时尚帝国,27岁成为百万富翁。

评论:

  • 呈美 0小时前 :

    继广东少年和上海爷叔之后,北漂青年也在这个岁末登台了。开头的恋爱很轻盈,像所有纯爱题材的电影那样。没想到画风一转,沉重的现实像大山一样压上来,考验着两个热恋中的男女。其实他们已经算是成熟理智的年轻人了,但现实最擅长的就是温水煮青蛙了,一粒细纱都能让鞋子硌脚,海誓山盟也抵挡不住无尽琐事。尤其对这两个刚刚在一起便同居的情侣来说,确实有些疲于应付。到最后两个人被折腾的疲态尽显,分手已是不可避免,去不了北海道也不过是压垮骆驼的最后一根稻草。现代恋爱关系最困难的,也许就是如何调节一个人的自我世界和两个人的共同世界之间的平衡。就像有首老歌中唱到的,“为什么明明相爱,到最后还是要分开,是否我们总是徘徊在心门之外?”不过相比结局,还是片尾“本片拍摄中所有动物都被温柔对待”(大体意思记不清了)更令人欣慰呀!

  • 强梓 0小时前 :

    除了女疯子有点看点,动作还可以。剧情简直太烂了

  • 塞寄松 9小时前 :

    怎么说,都2022了贵国产编剧写异性恋还是无聊到每分钟都能让人打哈欠啊。以及女主角一定得陷入歇斯底里爆发才能让男主看到问题也太…stereotypical了吧…还非得搞个阿may出现来雌竞【虽然知道是国产套路了还是yawn*

  • 卫竞飞 2小时前 :

    本来是来看安志杰,结果全程在看易群先,感觉在模仿小丑女,人物形象分明,动作戏完成度也还行,但是某些角度太像文淇了,辨识度不高啊。。。再加一句,安志杰打得很辛苦啊

  • 寒华 9小时前 :

    女主邪魅的挺有味道啊,打的感觉其实还可以,算不错了。好奇,预算多少钱。

  • 帖诗霜 0小时前 :

    主演比较喜欢,风格类型也是比较喜欢的类型。标准三星半,送半星。

  • 慕冰巧 9小时前 :

    枪战动作都不错 都很酷 但是不太自然有些刻意 动作指导的问题 这有点夜魔侠的意思 但是被印度阿三搞笑整的不太高级了

  • 折嘉丽 4小时前 :

    最好的前任就要跟死了一样,不要再打扰对方生活

  • 吉涵菡 2小时前 :

    毛晓彤和杨玏再续《三十而已》的前缘,CP感丝滑得让德芙都妒忌。奔赴彼此的短跑是热恋。日夜相伴的生活才是爱情。再如胶似漆的神仙情侣,都逃不过柴米油盐的琐碎平凡,和繁忙的噪音,最终难免不会分崩离析。男人和女人,对安全感的理解和需求大相径庭,又缺乏深度沟通,最终导致两人的貌合神离。为了迎合跨年档,电影给出了一个完美的二人相处模式作为结局,不过这难道不是广大青年情侣对爱情的最美期许吗?

  • 丁凝竹 2小时前 :

    一星给男主,全靠一个人撑着的电影,其他都是烂片标配

  • 婧妍 8小时前 :

    恋爱谈的好糟心,男人打着为了你,为了给你买房的旗号逃脱自己的家庭责任,让人感觉糟透了……为什么最后要复合?犯贱么?

  • 五书桃 6小时前 :

    安志杰都到了拍网大的地步了还没红呀…

  • 微生从波 5小时前 :

    这一部电影有一个特点,从开头到结尾的打戏戏份都很多,而且每一个片段都不含糊,细节处理的很好,男主安志杰每一次出现,都是一次高能镜头,他真的太能打了。

  • 於小珍 7小时前 :

    女主ok的。龙王打斗再牛点就亮眼了,可惜。剧情烂,故事有够扯的。5.9

  • 公冶紫云 3小时前 :

    对真正喜欢的人确实是“想陪在你身边一年又一年”,有恋爱经历的人看这个电影太能共情力

  • 卫守峰 5小时前 :

    看完感觉很温馨,笑中带泪,蛮适合跨年夜去看的。剧情安排很真实,男女主三观都很正,但生活的磕磕绊绊在所难免。其实一段美好的爱情,就是和自己心爱的人一起去做喜欢的事情,真正的爱情从来都不是索取,而是陪伴。爱情可以战胜挫折,也可以打败时间,毛晓彤杨玏不结婚真的很难收场!!!!!

  • 国然 8小时前 :

    网大里面算不错的了,喜欢反派小姐姐,可惜结局如果能干掉主角,我给满分

  • 卑湘灵 8小时前 :

    从一夜情到一年之痒发生的太快,后两年的自我沉浸又过于悬浮。镜头拍的比故事讲得要好一点,勉勉强强及格。私心因为自己写了片名所以多加一颗星嘻嘻!

  • 咎鸿博 2小时前 :

    好受折磨的两个小时,两人吵架不看字幕都听不懂的台词功底,油腻的爱情,俗套的起因经过结果,真的太煎熬了……

  • 卫青 7小时前 :

    毛晓彤换个男明星做搭档吧,你俩我真的有点看腻了……,而且俩人也没什么化学反应

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved